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        職業(yè)院校學(xué)生綜合素質(zhì)測評的創(chuàng)新實(shí)踐*

        2020-12-10 10:46:36
        山西青年 2020年1期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)院校素質(zhì)素養(yǎng)

        劉 博

        西安航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院,陜西 西安 710089

        職業(yè)院校是以培養(yǎng)學(xué)生動手、實(shí)踐能力為一體的教學(xué)目標(biāo),以培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才為方向的教育模式,綜合素質(zhì)測評在人才培養(yǎng)體現(xiàn)中凸顯出非常重要的位置。

        職業(yè)院校學(xué)生綜合素質(zhì)測評存在主要問題

        評價目標(biāo)模糊

        職業(yè)院校通過開展學(xué)生綜合素質(zhì)測評,能促進(jìn)學(xué)生獲得全面發(fā)展。但部分學(xué)校在開展綜合素質(zhì)測評過程中,沒有充分明確評價目標(biāo),沒有使評價目標(biāo)與人才培養(yǎng)目標(biāo)互相匹配,測評指標(biāo)也不具備足夠的正面導(dǎo)向性,學(xué)生對這種測評十分不認(rèn)可、不接受,這樣也無法對學(xué)生進(jìn)行準(zhǔn)確、科學(xué)評價。由于測評工作目的十分模糊,就會出現(xiàn)為了測評而測評的問題。在實(shí)際測評過程中忽視了民主性,還會存在較多主觀因素等,從而降低了測評的公正、公開、公平性,使測評導(dǎo)向性作用無法被充分發(fā)揮。[1]

        評價內(nèi)容存在漏洞

        每個職業(yè)院校的綜合素質(zhì)測評內(nèi)容都存在很大差異,如有的職業(yè)院校會對思想政治進(jìn)行測評;有的院校會對德育素質(zhì)進(jìn)行測評。這些測評項(xiàng)目具備不同的內(nèi)涵,從而使評價內(nèi)容存在漏洞。[2]由于測評內(nèi)容與項(xiàng)目完全不同,部分院校會包含很多的素質(zhì)測評內(nèi)容,還有部分院校會使用很少的項(xiàng)目內(nèi)容,全面性無法獲得保障,從而降低素質(zhì)測評效果。

        評價方法不科學(xué)

        部分院校會以人為的方式為測評項(xiàng)目賦予分值,這樣具備過強(qiáng)的主觀性,無法對學(xué)生進(jìn)行科學(xué)測評。例如在對學(xué)生思想道德修養(yǎng)方面進(jìn)行測評,身心素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、人文素質(zhì)等多方面內(nèi)容的賦分值該如何合理分配?這就使綜合素質(zhì)測評缺乏科學(xué)性,無法發(fā)揮優(yōu)勢與作用。

        畢業(yè)生綜合素質(zhì)測評的具體實(shí)施

        在此以某院校為例,院校在開展畢業(yè)生綜合素質(zhì)測評時可聘請第三方測評機(jī)構(gòu),由院校內(nèi)三位杰出教師主任形成專家組,由院長監(jiān)督指導(dǎo),始終遵循“公正、專業(yè)、權(quán)威、客觀”測評準(zhǔn)則。主要是職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)技能素養(yǎng)進(jìn)行綜合評估,最后根據(jù)測評結(jié)果發(fā)現(xiàn):全體學(xué)生共分為三種類型,第一種是敷衍型學(xué)生,產(chǎn)生抄襲甚至他人幫答卷;第二種是專業(yè)水平較差的學(xué)生;第三種為不符合學(xué)生身份,外表打扮奇形怪狀的學(xué)生。對此可采取的解決方法即為將未通過測試的學(xué)生實(shí)施留校補(bǔ)課方式,針對學(xué)生自身的問題進(jìn)行深度剖析并完善,使其進(jìn)行四周的查缺補(bǔ)漏的學(xué)習(xí),進(jìn)而為畢業(yè)后成為企業(yè)需要的人才做準(zhǔn)備。

        高職院校作為技能型人才的培養(yǎng)基地,其主要培養(yǎng)的是學(xué)生的綜合能力,包括技能水平和綜合素質(zhì)。畢業(yè)生綜合素質(zhì)測試工作也應(yīng)以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為前提,測評內(nèi)容基本符合國家人才培養(yǎng)的綜合素質(zhì)和基本能力[3]。同時學(xué)生綜合素質(zhì)測評需要從兩個方面進(jìn)行創(chuàng)新,一是以企業(yè)的視角對學(xué)生進(jìn)行評估;二是從職業(yè)的角度考慮學(xué)生是否符合標(biāo)準(zhǔn)。測試的結(jié)果想要讓參與測評的學(xué)生認(rèn)可就必須建立測試的權(quán)威性,不僅是對學(xué)生素養(yǎng)和專業(yè)水平的檢測,也是從另一方面反映出院校教育、管理模式、師資水平進(jìn)行一個深度的調(diào)查。

        三、學(xué)生綜合測試的主要模式

        考核方式主要是學(xué)生在各級各類活動中取得的成績?yōu)榛A(chǔ),以學(xué)生自主申報和學(xué)校審核為主要方式進(jìn)行技術(shù)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計??茖W(xué)化的檢測要有對學(xué)生素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)以及職業(yè)道德的評估。并且要根據(jù)這樣的方式促進(jìn)學(xué)生和教師積極地參與到培養(yǎng)人才的實(shí)踐當(dāng)中。但也是融合現(xiàn)如今的時代發(fā)展需要,這次的學(xué)生綜合評估要以能力為核心,充分彰顯職業(yè)院校的辦學(xué)理念,學(xué)生所具備的專業(yè)技能水平應(yīng)與測評成績不相上下。并且,成績不符合規(guī)定的學(xué)生,院校將進(jìn)行補(bǔ)測,并根據(jù)學(xué)生的自身情況寫出關(guān)于自己的個人鑒定,使其真正的認(rèn)識到自己。使院校學(xué)生、教師等查缺補(bǔ)漏發(fā)現(xiàn)自身的問題。與主觀相反,對每一個參與測試的學(xué)生都能進(jìn)行客觀的評價,透過現(xiàn)象看本質(zhì),剔除本身的主觀思想既能發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題和短處,使其成為人生的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)[4]。除此之外,還應(yīng)始終保持公平公正態(tài)度,這是學(xué)生綜合素質(zhì)測評的基本原則,由其他院校老師進(jìn)行監(jiān)督,避免專家?guī)е饔^思想以及有色眼鏡進(jìn)行測試,要對這次的評估進(jìn)行公平公正公開的形式。

        四、結(jié)束語

        綜上,該職業(yè)教育學(xué)校是目前社會教育的核心,應(yīng)該積極的培養(yǎng)社會和企業(yè)之間的戰(zhàn)略性合作,這樣才可以促使學(xué)生在專業(yè)技術(shù)和自身綜合素質(zhì)得到良好提升。并且通過創(chuàng)新實(shí)踐的模式,將人才作為教育主要目標(biāo),積極地發(fā)現(xiàn)其中所存在的問題,并且進(jìn)行改進(jìn)整頓。

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