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        國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行監(jiān)督專責的方法探索

        2020-12-09 05:30:32李婷
        西部論叢 2020年13期

        摘 要:做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作,把紀檢監(jiān)察有效融入企業(yè)治理體系,把黨要管黨、從嚴治黨落到實處,才能更好推動國有企業(yè)健康發(fā)展,更好發(fā)揮中國特色社會主義經(jīng)濟“頂梁柱”的作用。通過對于現(xiàn)行國有企業(yè)紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作的反思,結(jié)合日常工作實際,提出關于高質(zhì)量推動加強紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行監(jiān)督專責的幾點建議。

        關鍵詞:紀檢監(jiān)察;日常監(jiān)督;重點監(jiān)督;方法探索

        一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察履行監(jiān)督專責存在的問題分析

        (一)隊伍專業(yè)化的問題。新形勢下,紀檢監(jiān)察的難度增大,存在的問題線索更加復雜、矛盾更加深層,對紀檢監(jiān)察隊伍的專業(yè)化水平提出了更高要求,必須做到執(zhí)紀執(zhí)法一專多能。而國企的紀檢監(jiān)察隊伍大多由管理人員和工作人員組成,專業(yè)知識有所欠缺,紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗不夠豐富,全面掌握紀檢監(jiān)察工作技能、專業(yè)素養(yǎng)需要較長時間,距離專業(yè)化隊伍的要求還有一定差距。

        (二)監(jiān)督機制規(guī)范化的問題。一是內(nèi)部協(xié)調(diào)機制不暢。國企各“監(jiān)督”力量之間尚未實現(xiàn)整體系統(tǒng)部署、集中統(tǒng)籌,紀檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、法律內(nèi)控監(jiān)督、資產(chǎn)運營管理監(jiān)督、工會民主管理監(jiān)督等尚未形成科學有效、全方位、無死角的監(jiān)督網(wǎng)絡,缺乏監(jiān)督合力。二是監(jiān)督方式不多。當前國企監(jiān)督檢查大多停留在查資料和現(xiàn)場檢查層面,難以深入、系統(tǒng)、精準地掌握被監(jiān)察單位各種風險背后的腐敗和作風問題。

        (三)監(jiān)督定位的問題。紀檢監(jiān)察搜集、發(fā)現(xiàn)的問題,多是主責部門在程序規(guī)范、資金管理、項目推進等方面的問題,紀檢監(jiān)察變成了為主責部門拾遺補漏、查漏補缺的地方。紀檢監(jiān)察前移廉防關口、主動發(fā)現(xiàn)問題,為國企經(jīng)營改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供合理化建議的作用發(fā)揮不夠。

        二、推動國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行監(jiān)督專責的方法探索

        基于上述問題分析,結(jié)合國企紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行監(jiān)督專責的實際情況,汲取同行業(yè)相關實踐經(jīng)驗,提出“123”工作辦法,即堅持一個統(tǒng)領、做實兩項監(jiān)督、抓好三強化與三融合,推動國企紀檢監(jiān)察機構(gòu)有效履行監(jiān)督專責。

        (一)“1”:以黨的建設為統(tǒng)領,推動全面從嚴治黨更實更深

        習近平總書記指出,黨的政治建設是黨的根本性建設。國企紀檢監(jiān)察工作要以黨的政治建設為統(tǒng)領,加強黨的政治領導,著力強根固魂,把堅持黨的全面領導,做到“兩個維護”做為紀檢監(jiān)察的最高政治原則和根本政治規(guī)矩,不折不扣貫徹落實上級各項重要決策部署。

        (二)“2”:做實日常監(jiān)督與重點監(jiān)督

        1.日常監(jiān)督(“123456”工作法)。一承諾:中層及以上領導干部每年須簽訂“廉潔從業(yè)承諾書”。二教育:邀請領導專家、一線辦案人員就典型案例開展“以案為鑒”廉潔警示教育。三臺賬:分層分類建立上級企業(yè)、本企業(yè)重大決策部署督查督辦工作臺帳,明確責任人和完成時限。四增補:持續(xù)充實紀檢監(jiān)察隊伍,適當增補黨員業(yè)務骨干擔任國企兼職紀檢員,讓紀檢監(jiān)察工作深入企業(yè)“神經(jīng)末梢”。五關鍵:支持專兼職紀檢員參與招投標、中介服務機構(gòu)選聘、盡職調(diào)查、實地調(diào)研等關鍵環(huán)節(jié)。六列席:支持紀檢專員列席企業(yè)“三重一大”決策會議,參與公司重大問題決策。

        2.重點監(jiān)督(“明重點、盯關鍵、抓實效”)。一是清單管理明重點。對國企中短期攻堅克難重點任務進行精準監(jiān)督,建立監(jiān)督清單,分解量化、立項督查。二是整體監(jiān)督盯關鍵。選優(yōu)配強督查檢查工作小組,充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計監(jiān)察、法律內(nèi)控監(jiān)察、資產(chǎn)運營管理監(jiān)察、工會民主管理監(jiān)察等專業(yè)優(yōu)勢,采取看、聽、查、詢、問等方式,圍繞重要節(jié)點和關鍵環(huán)節(jié),定期跟蹤與分析,制定預防對策。三是執(zhí)紀問責抓實效。定期召開督查檢查工作例會,對督查過程發(fā)現(xiàn)的問題,對癥剖析,推進工作落實。探索創(chuàng)新常態(tài)化運用“四種形態(tài)”的工作機制,嚴肅查處對上級決策部署空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題,大力整治不擔當不作為以及督查發(fā)現(xiàn)問題整改不到位、造成不良影響和后果的問題,著力解決重點任務推進過程中可能存在的突出問題。

        (三)“3”:抓好“三強化”與“三融合”

        1.“三強化”助力清廉建設。一是強化思想認識。常態(tài)化開展黨性黨紀教育和專題黨課輔導,深入學習領會上級黨委重要會議精神和重大決策部署;經(jīng)常性開展廉潔警示教育和節(jié)前廉潔提醒,用好身邊違紀違法案件“活教材”,組織領導班子專題學、黨員干部集中學、職工群眾廣泛學、紀檢人員單獨學,努力將學習成效轉(zhuǎn)化為堅定理想信念、修煉黨性心性、忠誠履行紀檢監(jiān)察職責的思想自覺和行動自覺。二是強化責任落實。強化責任落實,以“黨風廉政面對面”活動為契機,深入開展班子成員相互談、分管領導和分管部門促進談、部門負責人和部門員工深入談等主題廉潔談話,面對面找問題、講責任、提要求,廣泛引導黨員干部職工嚴守黨規(guī)黨紀,廉潔自律、克已奉公。三是強化工作舉措。組織開展反腐倡廉宣貫徹月,運用案例鏡鑒、案情播報、拍攝廉潔視頻、企業(yè)間交叉檢查、民主測評等方式,構(gòu)建紀檢監(jiān)察、合規(guī)管理、風險管理、稽核審計、巡查抽查“五位一體”的監(jiān)察體系,多種舉措并舉,扎實推進紀檢監(jiān)察工作。

        2.“三融合”構(gòu)建清廉生態(tài)。一是紀檢監(jiān)察與黨建、黨風廉政建設工作相融合。協(xié)助企業(yè)黨組織把主題教育常態(tài)化、長期化堅持下去,以釘釘子精神抓好問題整改落實,持續(xù)鞏固和深化主題教育成果;加強對堅持中國特色社會主義制度、落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神、落實全面從嚴治黨責任情況和上級重要會議精神、重大決策部署的監(jiān)督檢查,強化政治監(jiān)督根本任務;督促企業(yè)黨組織與時俱進推動黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容、形式和方法創(chuàng)新,落實新時代黨內(nèi)政治生活要求。二是紀檢監(jiān)察與經(jīng)營業(yè)務相融合。秉承“筑牢黨風廉政‘防火墻,護航公司高質(zhì)量發(fā)展”工作理念,持續(xù)開展黨風廉政建設定期評估工作,積極運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù),深耕日常監(jiān)督;重點關注“關鍵少數(shù)”“關鍵權(quán)力”和“關鍵崗位”,做實精準監(jiān)督;以“三重”(重點工作、重大項目、重要環(huán)節(jié))為抓手,突出重點監(jiān)督。三是紀檢監(jiān)察與內(nèi)控制度體系相融合。積極推進源頭上防治腐敗的制度創(chuàng)新,完善“三重一大”問題決策、干部管理、黨風廉政建設、經(jīng)營管理等一系列制度,逐步完善懲治與預防腐敗體系,切實提高預防腐敗實效。

        綜上,紀檢監(jiān)察機構(gòu)是管黨治黨的重要力量,必須站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度,忠誠履職、勇于擔當,要強化履職盡責,要準確把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局對紀檢監(jiān)察工作的新要求,發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用,以有力有效的監(jiān)督保障上級各項決策部署在國企中落地見效,著力構(gòu)建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。

        作者簡介:李婷(1991年11月),女,漢族,四川資陽,紀檢專員、助理政工師,大學本科,成都先進制造產(chǎn)業(yè)投資有限公司

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