羅廣靈

摘 要：在國有企業(yè)發(fā)展過程中，基層黨支部是黨建工作的基礎(chǔ)所在，同時(shí)是黨建活動(dòng)的宣傳者與執(zhí)行者。換句話來說，黨支部是連接黨與群眾的紐帶。國有建筑施工企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行的過程中，需要以項(xiàng)目部為單位進(jìn)行活動(dòng)，因此建立基層黨支部有助于國有建筑施工企業(yè)走向團(tuán)結(jié)與凝聚，象征著企業(yè)未來的穩(wěn)定發(fā)展，因此有著非常關(guān)鍵的重要意義。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);建筑施工;黨支部建設(shè)

在當(dāng)下發(fā)展過程中，正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期和改革深化的新階段。因此，無論是經(jīng)濟(jì)體制還是國內(nèi)外各方面行業(yè)都面臨著深刻的變化，具體表現(xiàn)在人們競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和民主意識(shí)的增強(qiáng)方面，這讓企業(yè)在未來發(fā)展過程中，也呈現(xiàn)出了更多的創(chuàng)新性和自主性。但隨之產(chǎn)生的一些負(fù)面思維也在影響著企業(yè)的未來發(fā)展，例如個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義等等。因此在企業(yè)運(yùn)行過程中，基層黨支部需要與時(shí)俱進(jìn)，研究新情況，發(fā)揮出黨支部的實(shí)際作用，幫助國有企業(yè)在未來發(fā)展過程中擁有更好的發(fā)展前景。

一、國有建筑施工企業(yè)基層黨支部面臨的問題

（一）黨支部作用有所削弱

伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來，原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期黨政不分家局面已經(jīng)正式被打破。黨政工作分為兩部分，主要的目的在于提升辦事效率[1]。然而，這種工作方式在現(xiàn)代化追求利益的影響下，企業(yè)將逐漸關(guān)注工程量以及完成任務(wù)的實(shí)際情況，導(dǎo)致改制之后的國有企業(yè)不再重視黨支部的建設(shè)。尤其是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建工作重要性不高，甚至沒有成立專門的黨建部門，這導(dǎo)致黨支部在企業(yè)的地位不斷削弱?？梢哉f在未來發(fā)展過程中，基層黨支部的定位需要更加明確，然而當(dāng)下這一問題依舊沒有得到解決?，F(xiàn)如今國有企業(yè)發(fā)展過程中黨支部的作用在于收黨費(fèi)、發(fā)展黨員、組織學(xué)習(xí)等等日常事務(wù)，實(shí)際上黨建工作與活動(dòng)需要更加深入化的發(fā)展，開展更多的實(shí)質(zhì)性活動(dòng)。

（二）黨員隊(duì)伍設(shè)置有待提高

企業(yè)發(fā)展過程中，每一個(gè)黨員都應(yīng)該承擔(dān)起先進(jìn)代表的作用，發(fā)揮模范帶頭作用，引導(dǎo)全體職工投身于企業(yè)的發(fā)展和黨建工作當(dāng)中。然而在當(dāng)下發(fā)展過程中，可以發(fā)現(xiàn)有一部分黨員并沒有認(rèn)識(shí)到自己對(duì)于黨建工作的重要性。入黨之后，沒有意識(shí)到自身身份已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，在思想與行動(dòng)方面，甚至不如一些普通人民群眾。黨員隊(duì)伍素質(zhì)需要提高已經(jīng)成為了當(dāng)下黨建工作和黨支部建設(shè)的首要問題，造成這種情況的原因，一方面是黨支部在發(fā)展黨員的過程中沒有把好關(guān)，僅僅重視業(yè)務(wù)成績而忽視思想水平是行不通的。另一方面，則是黨支部對(duì)黨員的教育沒有到位，一些日常教育手段較為空洞，沒有與企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合。

（三）黨支部書記履職能力有待提升

黨支部建設(shè)過程中，工作質(zhì)量的高低在于黨支部中領(lǐng)導(dǎo)班子好壞，而作為領(lǐng)頭人的黨支部書記起到的作用則更加重要。然而在當(dāng)下發(fā)展過程中，大部分國有企業(yè)黨支部書記都是轉(zhuǎn)崗而來，還有一些屬于兼職狀態(tài)。這些轉(zhuǎn)崗或兼職的黨支部書記，雖然原有業(yè)務(wù)成績較為突出，但沒有經(jīng)過專門的黨建工作培訓(xùn)缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。除此之外，這些黨支部書記對(duì)于黨支部能夠發(fā)揮的作用沒有充分的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也沒有意識(shí)到自身的存在對(duì)于黨建工作將會(huì)產(chǎn)生的影響，這在實(shí)際工作中難免會(huì)產(chǎn)生一些問題。除此之外，還有一些黨支部書記對(duì)于工作缺乏一定的熱情，對(duì)于上級(jí)黨委布置的工作，沒有開展深入化的落實(shí)，而僅僅是選擇敷衍了事。這對(duì)于黨支部工作建設(shè)來說，有著相當(dāng)大的弊端[2]。

二、強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)對(duì)策分析

（一）重新定位，提升工作科學(xué)化水平

未來在國有企業(yè)發(fā)展過程中，雖然黨支部的作用有所削弱，但依舊需要圍繞黨支部建設(shè)來開展黨建活動(dòng)。主要的措施在于對(duì)黨支部的作用進(jìn)行重新定位，讓黨支部成為企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工利益的保障部門。也就是說，黨支部的建設(shè)需要以國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為切入點(diǎn)，在國有建筑施工企業(yè)工作過程中黨支部需要結(jié)合工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，從而尋求工作著力點(diǎn)提升工作科學(xué)化水平。一方面需要結(jié)合建筑施工企業(yè)實(shí)際特點(diǎn)，了解建筑施工企業(yè)運(yùn)行過程中安全管理、經(jīng)營管理等等重點(diǎn)問題，在平時(shí)開展黨建工作中需要對(duì)這方面的監(jiān)督與保障進(jìn)行加強(qiáng)和重視?？梢栽诟鱾€(gè)部門開展黨建工作的過程中執(zhí)行相關(guān)活動(dòng)，例如安全知識(shí)答題，這類活動(dòng)能夠有效提高各部門安全生產(chǎn)意識(shí)，從而將黨支部工作與生產(chǎn)工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。另一方面，黨建工作需要重視對(duì)職工群眾的服務(wù)，將廣大職工群眾的利益訴求作為主要思考方向，并且積極向上級(jí)單位進(jìn)行反應(yīng)，解決職工工作過程中出現(xiàn)的實(shí)際困難。

（二）創(chuàng)新活動(dòng)載體，加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育

黨員的素質(zhì)高低將直接決定黨支部工作成效，在未來發(fā)展過程中黨支部工作需要使用多種多樣的活動(dòng)載體，從而加強(qiáng)黨員的教育工作水平，尤其是對(duì)黨員思想水平的提升。未來發(fā)展過程中，要求廣大黨員群體能夠發(fā)揮出先鋒模范作用，始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行自身責(zé)任以及義務(wù)。而在發(fā)展黨員的過程中，需要嚴(yán)格選拔政治素養(yǎng)高和業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的同志，盡可能提升整體黨支部黨員質(zhì)量。針對(duì)于現(xiàn)有黨員需要開展一系列的教育活動(dòng)，除了每年七一的書記講黨課活動(dòng)，還需要重視日常生活中的教育，將黨員教育培訓(xùn)工作列為重點(diǎn)工作。例如建筑施工企業(yè)需要在生產(chǎn)一線宣傳黨和國家的政策方針，介紹企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理念與實(shí)際情況以及宣傳優(yōu)秀職工事跡。

（三）注重培訓(xùn)，提升黨支部書記履職能力

黨支部書記在黨建工作中起到了非常關(guān)鍵的作用，因此，未來需要針對(duì)于黨支部書記的履職能力進(jìn)行提升。首先在選拔黨支部書記的過程中，需要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t進(jìn)行嚴(yán)格選拔，始終堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去的原則。選拔人員需要傾向于黨性強(qiáng)、黨管理能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的同志。其次，在選拔結(jié)束后，需要針對(duì)黨支部書記開展一系列的培訓(xùn)工作。在前文中已經(jīng)提及許多轉(zhuǎn)崗或兼職的黨支部書記并不具備有非常全面的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，因此在任職之前需要進(jìn)行黨建理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要的目的在于幫助黨支部書記掌握黨務(wù)知識(shí)和相關(guān)理論明確黨支部書記的實(shí)際崗位職責(zé)。其次，在未來發(fā)展過程中需要不定期組織黨支部書記學(xué)習(xí)開展座談會(huì)、研討會(huì)等等。通過黨支部書記之間的互相溝通交流，了解優(yōu)秀黨支部書記的經(jīng)驗(yàn)做法，從而解決黨建工作過程中的諸多困難。最后黨支部書記在未來發(fā)展過程中需要長期扎根于一線工作當(dāng)中，保證黨支部書記能夠了解基層實(shí)際情況，從而做好黨員與基層群眾之間溝通橋梁的職責(zé)。

結(jié)束語

在未來發(fā)展過程中，需要針對(duì)于國有建筑施工企業(yè)基層黨支部建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)。本文首先分析了國有建筑施工企業(yè)基層黨支部所面臨的問題，并且提出了三點(diǎn)對(duì)策：首先需要對(duì)黨支部工作進(jìn)行重新定位，從而提升工作科學(xué)化水平。其次，需要?jiǎng)?chuàng)新黨支部活動(dòng)載體，從而加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育。最后，則是需要注重培訓(xùn)，從而提升黨支部書記以及工作人員的履職能力。希望能夠通過本文的分析，為我國國有建筑施工企業(yè)黨支部建設(shè)工作起到參考性的意見。

參考文獻(xiàn)

[1] 胡俊. 新時(shí)代下黨史建設(shè)對(duì)推進(jìn)國有建筑施工企業(yè)發(fā)展的策略[J]. 智庫時(shí)代，2019，（44）：12-13.

[2] 王炳桂. 基于國有建筑施工企業(yè)基層黨支部建設(shè)的思考[J]. 決策探索（中），2017，（12）：56-57.