【摘要】社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得一些企業(yè)進(jìn)行了一系列的創(chuàng)新改革，但是由于新時代下人們價值觀和思想多元化的因素，一些單位的政工工作出現(xiàn)了一些弊端。因此對于政工工作應(yīng)該盡快進(jìn)行新時期的定位，從多個角度對政工工作進(jìn)行一些創(chuàng)新發(fā)展，從而使得事業(yè)單位的工作更加全面和完善。本文將從政工隊(duì)伍現(xiàn)狀和政工工作創(chuàng)新等方面對交通局的政治思想工作進(jìn)行分析和論述。

【關(guān)鍵詞】政工工作;創(chuàng)新;建設(shè)

一、交通局政工工作的重要性

在大環(huán)境下，企業(yè)在進(jìn)行改革和政工隊(duì)伍建設(shè)時，應(yīng)該著重提高政工員工的整體素質(zhì)，從而進(jìn)行整體的思想政治教育工作的開展和落實(shí)，有效的進(jìn)行高素質(zhì)政工工作的建設(shè)，才能，確保各項(xiàng)工作的完成。目前的思想政治工作需要進(jìn)一步的提升政工干部的素質(zhì)，需要建立一支不僅懂得政工業(yè)務(wù)和行業(yè)技術(shù)，還可以有效進(jìn)行工作開展的高素質(zhì)人才。目前我國思想政治工作的主要內(nèi)容是科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展，以及構(gòu)建社會主義和諧社會單位新時期的思想政治工作，對于企業(yè)的發(fā)展也有著重要的推動作用。也只有不斷的在實(shí)際工作中開展運(yùn)用和完善，才能將思想政治工作的作用發(fā)揮到最大化，促進(jìn)政工隊(duì)伍的不斷發(fā)展。

二、交通局政工工作存在的問題

（一）思想政治意識較差

在目前的大環(huán)境下，很多領(lǐng)導(dǎo)還有管理者都是以經(jīng)濟(jì)效益為重點(diǎn)，從而忽視了思想政治教育，也沒有意識到政治思想工作的重要性，領(lǐng)導(dǎo)的不加重視也會間接的導(dǎo)致政治思想工作人員的松散，只做一些形式上的事情。這樣也造成了交通政工人員的減少，很難留住專業(yè)的政工人才，一些綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀人才也不愿意加入到政治思想工作的隊(duì)伍中。除此之外，一些交通部門在進(jìn)行人員調(diào)離的時候也是首先從政工人員開始，這些都制約了交通政工工作的發(fā)展。

（二）政工干部缺乏創(chuàng)新且老齡化嚴(yán)重

對于交通的政工干部來說，老齡化是目前的一大現(xiàn)象。由于政工崗位的困難，很多人都在工作中途離開，留下來的也大多是快要退休的工作人員，政工干部老齡化日趨嚴(yán)重。除此之外，由于這份工作的復(fù)雜繁瑣以及任務(wù)和工作量較大，以及交通部門沒有做好全面的吸納人才的準(zhǔn)備，就很難吸引一些高學(xué)歷高素質(zhì)的年輕人才，導(dǎo)致政工工作很難擁有先進(jìn)的思想。與此同時，老齡化嚴(yán)重的政工工作者，對于在工作實(shí)踐中積累知識以及創(chuàng)新自身的學(xué)習(xí)能力也是不夠重視的，就會導(dǎo)致在出現(xiàn)一些問題的時候并不能及時的察覺到問題并很好的解決問題。與此同時，部分政工工作者的工作方式也比較陳舊和落后，就很難滿足當(dāng)今時代的發(fā)展，在出現(xiàn)一些問題是，很難快速的分析問題并合理應(yīng)對。

（三）理論學(xué)習(xí)效率不高

在一些交通政工隊(duì)伍里，很多人對于國家的大政方針政策并沒有進(jìn)行深入地學(xué)習(xí)和掌握，就在一定程度上達(dá)不到政治思想工作的需要，同事還會因?yàn)閷ψ陨淼膬r值觀有所缺失就會導(dǎo)致在進(jìn)行思想政治工作的時候缺乏積極主動性和使命感。還有一些政工人員對于思想政治的工作缺乏理論性的系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)理解和掌握，就會造成思想政治工作內(nèi)有那么順利的深入學(xué)習(xí)并進(jìn)行。

三、交通局政工工作創(chuàng)新的方法

（一）提高思政工作效率

交通系統(tǒng)的政工干部所處的工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對象決定了自己必須具備較高的綜合素質(zhì)。因此在進(jìn)行工作效率提升的過程中也需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體問題具體分析。每個人都是獨(dú)立的個體，所經(jīng)歷的事物和生活環(huán)境都會導(dǎo)致大家思想問題所表現(xiàn)的形式不同，因此在政工工作的過程中應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況采取不同的方式方法來解決職工的思想和實(shí)際問題。與此同時，在實(shí)際的工作中也需要根據(jù)不同的情況進(jìn)行疏導(dǎo)解釋，對于不能及時完成的內(nèi)容，也需要認(rèn)真的做好善后的工作。在進(jìn)行思想政治教育的時候，還需要強(qiáng)調(diào)一下黨員和管理人員的帶頭模范作用，根據(jù)實(shí)際的情況，對黨員干部進(jìn)行鼓勵和表揚(yáng)，肯定他們的工作，從而激發(fā)他們的工作熱情，有針對性的進(jìn)行實(shí)際工作。

（二）強(qiáng)化政工干部的思想意識

市場經(jīng)濟(jì)的變化發(fā)展，企業(yè)也或多或少的進(jìn)行了一些列的改革，在很多方面都產(chǎn)生了新的變化，就需要政工干部強(qiáng)化自身的學(xué)習(xí)意識，不僅需要進(jìn)行思想政治理論的學(xué)習(xí)，還需要掌握企業(yè)相關(guān)的知識，不斷的學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，才可以不斷的提高自己的思想道德素養(yǎng)以及管理水平，完成自己承擔(dān)的工作。與此同時，政工干部也需要擁有責(zé)任意識，不僅要做好自己的本職工作，還需要盡量避免工作上會出現(xiàn)的錯誤。對于工作也要認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極的配合一些行政方面的工作，遇到事情也要積極的處理。

（三）創(chuàng)新思維

創(chuàng)新是開展思想政治工作的靈魂，只有不斷適應(yīng)新的環(huán)境與形勢，才能提高政工工作的有效性。對于交通政工干部要善于抓住存在的問題，將最新的時代內(nèi)容融入思想政治工作中，不僅要利用傳統(tǒng)的教育方式，還要合理的利用網(wǎng)絡(luò)平臺，通過一些相關(guān)的知識競答或者是一些活動，讓廣大干部職工在輕松的環(huán)境下進(jìn)行思想政治教育。與此同時，思想政治教育還需要結(jié)合時下的新形勢還有職工的思想實(shí)際，進(jìn)行內(nèi)容的創(chuàng)新。再繼續(xù)加強(qiáng)信念教育、科學(xué)精神和科學(xué)觀點(diǎn)的同時，進(jìn)行新時代內(nèi)容的講解，使員工樹立正確的理想信念。同時還要加強(qiáng)職工的科學(xué)文化知識，積極弘揚(yáng)社會主義價值觀，樹立正確的三觀。

（四）引進(jìn)優(yōu)秀政工人才促進(jìn)其成長

交通只有不斷的引進(jìn)、吸納和培養(yǎng)人才，才能更好地面對目前的市場競爭。與此同時，交通的政工隊(duì)伍也需要不斷地人才，激活政工隊(duì)伍的發(fā)展動力。在進(jìn)行人才引進(jìn)的時候，要著重引進(jìn)一些擁有高思想政治意識的、了解交通、懂經(jīng)營管理的專業(yè)性人才來作為專職的政工人員，從而促進(jìn)政工隊(duì)伍的全面提升。同時，還需要建立有效的激勵機(jī)制，在最大限度上激勵現(xiàn)有的政工人員的能力和水平的提高。通過一些良好的待遇、機(jī)會和學(xué)習(xí)條件，鼓勵和支持他們盡快提高自身的水平和素養(yǎng)。

四、總結(jié)

交通局的政工部門應(yīng)該從自身存在的問題下手，逐漸的進(jìn)行方式方法的不斷創(chuàng)新，從而解決目前存在的一些問題，也需要在創(chuàng)新的過程中，堅(jiān)持正確的思想路線和指導(dǎo)，對員工進(jìn)行最新的思想理論的指導(dǎo)，從而保證員工的思想方向，促進(jìn)交通局的更好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：

冀麗麗（1977-），女，漢族，河北元氏人，大專，元氏縣公路管理站。