親愛的欄目編輯：

您好！

2020年是不平凡的一年，各行各業(yè)都面臨著各種挑戰(zhàn)。對于我而言，今年在工作上有一個不小的挑戰(zhàn)——成為公司新門店的一名店長。作為新任店長，突然感覺到壓力和責(zé)任重大，各方面需要應(yīng)對的難題比以前更多。因此，今天借此平臺想與大家交流幾個問題：

1.如何快速樹立威信、順利渡過上任初期；

2.新開門店客源稀缺，應(yīng)該如何做好宣傳、開拓經(jīng)營？

3.一名合格的店長需要哪些方面的學(xué)習(xí)和提升，從而能更好地勝任這一崗位呢？

在此懇請各位前輩、同仁們一起幫我出出主意。

廣東湛江 小關(guān)

編者的話：

誰都知道當(dāng)老板不容易，要承受整個企業(yè)經(jīng)營的重?fù)?dān)；在門店的實(shí)際工作中，一線員工每天與顧客交道，也會遇到許多的麻煩和困難；同樣地，作為店長，既要對接老板，又要面對員工，承受的多重壓力。要成為一名合格的店長，確實(shí)不容易，店長就像是門店和公司的一個橋梁，需要上傳下達(dá)各項(xiàng)方針政策，并按照要求在門店嚴(yán)格執(zhí)行。同時，店長也需要不斷學(xué)習(xí)、提升，以適應(yīng)不斷發(fā)展、變化的零售業(yè)。

對于新任店長小關(guān)提出的以上幾個問題，不知道各位店長朋友有什么樣的感受和建議呢？期待大家能夠不吝分享，盡情談一談自己是如何渡過新任店長期，并順利解決種種難題的。

掃描、添加小編微信，一起探討工作中的種種感受和心得吧！

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