李孔保

（江蘇南京市溧水區(qū)和鳳中心衛(wèi)生，江蘇 南京 211216）

在我國的基層醫(yī)院管理工作中，首先要做到對(duì)醫(yī)院資源的合理優(yōu)化，而醫(yī)院最為重要的核心資源則是醫(yī)療人才，醫(yī)療人才的管理工作也是醫(yī)院的重點(diǎn)工作內(nèi)容之一。隨著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展與醫(yī)療制度的改革，其必然會(huì)給醫(yī)院的醫(yī)療人員帶來觀念上的影響與轉(zhuǎn)變，這也就需要通過思想政治工作對(duì)其作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，其對(duì)醫(yī)院的管理工作有著以為重要的作用。

1 思想政治工作對(duì)基層醫(yī)院管理工作的重要作用

1.1 有效的保障醫(yī)院的發(fā)展與管理水平提高

醫(yī)院的管理隨著時(shí)代的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步逐漸的進(jìn)行向市場(chǎng)化的管理轉(zhuǎn)變，通過醫(yī)療體制改革的不斷深化也重點(diǎn)的強(qiáng)調(diào)了醫(yī)生與醫(yī)院的合作關(guān)系。在此形勢(shì)下，對(duì)醫(yī)療人員的管理就需要通過思想政治工作來保持其工作的素質(zhì)以及工作質(zhì)量以及工作效率，其也是對(duì)思想政治工作為醫(yī)院管理工作提供有效保障作用的體現(xiàn)，其主要的代表性體現(xiàn)為：首先，思想政治工作為醫(yī)院提供了思想上的保障作用。通常思想政治工作會(huì)利用宣傳、定期的教育培訓(xùn)以及激勵(lì)機(jī)制來進(jìn)行思想的促進(jìn)作用[1]。其次是對(duì)制度的約束力保障作用，思想政治工作所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是對(duì)管理制度的規(guī)范化執(zhí)行，并且在進(jìn)行管理制度以及規(guī)章制度的制定時(shí)，其要求必須要結(jié)合指導(dǎo)方針、相關(guān)醫(yī)療政策進(jìn)行詳細(xì)的了解和準(zhǔn)確的掌握，而思想政治工作的教育內(nèi)容以及其教育效果是對(duì)管理制度的實(shí)施保證。其三，是思想政治工作也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)與過程，其對(duì)于基層醫(yī)院的管理來講，也會(huì)發(fā)揮其長(zhǎng)久的保障作用，其結(jié)合過程也是兩項(xiàng)工作的相互完善、相互保障關(guān)系的體現(xiàn)。

1.2 醫(yī)療體制改革是建立在思想政治工作的基礎(chǔ)之上

醫(yī)院的管理制度改革過程中，不管是針對(duì)哪些管理內(nèi)容進(jìn)行變革，都會(huì)對(duì)一些醫(yī)院管理部門或醫(yī)生的利益造成一定程度上的影響。勢(shì)必會(huì)影響到醫(yī)院的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。因此就需要思想政治工作提供相應(yīng)的支持，思想政治工作的順利開展在很大程度上會(huì)減輕醫(yī)院管理工作的壓力。針對(duì)醫(yī)院的體制和管理改革當(dāng)中部分醫(yī)療人員的負(fù)面情緒，必須要通過思想政治工作加以引導(dǎo)，使其能夠快速的轉(zhuǎn)變觀念，提高思想上的覺悟和服務(wù)理念上的認(rèn)知，盡快的調(diào)整工作狀態(tài)，繼續(xù)投入到正常的醫(yī)療服務(wù)工作中來[2]。此外，醫(yī)院的制度改革也會(huì)為管理工作以及正常的醫(yī)療服務(wù)工作帶來新的標(biāo)準(zhǔn)與新的要求，而要想使醫(yī)療工作人員快速的轉(zhuǎn)變并適應(yīng)醫(yī)療制度改革所帶來的的巨大沖擊就必須要通過思想政治工作來實(shí)現(xiàn)，利用思想政治工作的有效進(jìn)行，在思想道德以及職業(yè)道德和政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行有效的提高，并使其能夠在觀念上和思想上有所領(lǐng)悟，在行為上有所規(guī)范，端正服務(wù)態(tài)度，建立正確的人生觀以及價(jià)值觀，使其能夠無私的為人們提供醫(yī)療服務(wù)。

1.3 以思想政治工作為導(dǎo)向激勵(lì)醫(yī)療人員積極的投入到醫(yī)療工作中

從思想的本質(zhì)上來講，思想政治工作實(shí)質(zhì)是對(duì)人們的思想與觀念上的升華與教育，也是對(duì)人們的政治思想進(jìn)行正確的引領(lǐng)與引導(dǎo)。對(duì)于基層醫(yī)院的醫(yī)療人員來說，政治思想覺悟的提高也是對(duì)其工作崗位責(zé)任認(rèn)知以及職業(yè)道德素養(yǎng)的提高。在如今醫(yī)院的市場(chǎng)化背景下，醫(yī)院的醫(yī)療人員必須要經(jīng)受住經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，防止出現(xiàn)營(yíng)私的現(xiàn)象，避免其損害國家及醫(yī)院的利益。而通過思想政治教育在正確的時(shí)間，采取正確的方法，可以有效的激勵(lì)醫(yī)療人員，利用宣傳動(dòng)員、引導(dǎo)啟發(fā)、合理的監(jiān)督機(jī)制和嚴(yán)格的考核機(jī)制來促進(jìn)醫(yī)療人員的積極主動(dòng)性[3]。醫(yī)院的思想政治工作是對(duì)醫(yī)療人員的凝集工作，使醫(yī)療人員更加團(tuán)結(jié)，并與醫(yī)院的規(guī)劃更加契合，思想政治工作的一項(xiàng)內(nèi)容就是促進(jìn)醫(yī)院的集體感和責(zé)任感，并通過對(duì)醫(yī)院的發(fā)展文化以及醫(yī)療人員的自身發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行相結(jié)合，最終實(shí)現(xiàn)醫(yī)療人員與醫(yī)院的共同發(fā)展與促進(jìn)作用。特別是思想政治工作的激勵(lì)作用，有效的保證了醫(yī)療人員的工作積極性，使其能夠迸發(fā)出更大的激情，促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展[4]。

2 思想政治工作對(duì)基層醫(yī)院管理工作的重要性分析

2.1 應(yīng)醫(yī)療體制的深化改革要求

醫(yī)院的市場(chǎng)化改革中，隨著其改革的深入，這一過程中也逐漸的顯現(xiàn)出了一些問題，其主要的原因是受到傳統(tǒng)的管理思想與方式的影響，需要通過思想政治教育工作進(jìn)行有效的解決。其一是要借助思想政治教育工作內(nèi)容進(jìn)行醫(yī)院管理思想的建設(shè)。其二是要結(jié)合思想政治工作理念結(jié)合管理思想對(duì)管理人員進(jìn)行傳統(tǒng)觀念的有效轉(zhuǎn)變，也要不斷的進(jìn)行管理方法上的科學(xué)創(chuàng)新。其三是要在思想政治過程中針對(duì)醫(yī)療人員的工作進(jìn)行制度化與規(guī)范化的思想管理。其四是要促使醫(yī)院建立一支具有極高素質(zhì)和高專業(yè)水平以及極高綜合素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)[5]。以達(dá)到提高醫(yī)院在市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變中具有更高的競(jìng)爭(zhēng)力。

2.2 有效的提高基層醫(yī)院的管理水平以及工作質(zhì)量

在醫(yī)院的發(fā)展過程中，必然會(huì)存在著很多影響醫(yī)院發(fā)展的因素，其表現(xiàn)在現(xiàn)代化管理理念與實(shí)際的改革發(fā)展無法做到相匹配與統(tǒng)一，此外也在管理制度的不完善方面有所體現(xiàn)，其都是對(duì)醫(yī)院的發(fā)展造成阻礙的不良因素，并且在具體的醫(yī)院的管理工作中，部分管理人員出現(xiàn)了心態(tài)上的不穩(wěn)定以及對(duì)管理認(rèn)識(shí)上的不足，由此就產(chǎn)生了管理監(jiān)督不到位、管理工作效率降低、管理工作質(zhì)量不佳等現(xiàn)象。管理部門無法發(fā)揮出其應(yīng)有的功能與作用。要想充分的解決這些問題就必須要切實(shí)的加強(qiáng)對(duì)思想政治的教育，使其能夠在不斷的思想政治教育當(dāng)中提高自身的覺悟與觀念，同時(shí)進(jìn)行思想上的轉(zhuǎn)變，提高醫(yī)院的管理水平[6]。

基層醫(yī)院政治思想工作的重要核心內(nèi)容是對(duì)醫(yī)療人員的教育與心理調(diào)整，有效的提高其工作的積極主動(dòng)性和服務(wù)質(zhì)量。思想政治工作與基層醫(yī)院管理工作是相輔相成的，只有將其進(jìn)行合理的結(jié)合與配合才能夠有效的提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)也促進(jìn)思想政治工作的順利開展，為我國醫(yī)療事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供充足的動(dòng)力。