宋宏博

（河北省木蘭圍場國有林場規(guī)劃設(shè)計(jì)院，河北 承德 067000）

1 林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的作用與價(jià)值

通過林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，能夠提升林產(chǎn)品的水平與質(zhì)量，拉動(dòng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)增長，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境與林業(yè)結(jié)構(gòu)[1]。同時(shí)加大林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新力度，有利于生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)恢復(fù)、沙漠化防治以及病蟲害處理等，使林業(yè)發(fā)展和自然生態(tài)環(huán)境深度結(jié)合，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。此外，林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能夠切實(shí)提高林業(yè)工作人員的技術(shù)水平與綜合能力，促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)人員的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與升級。

2 林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的問題

2.1 缺少創(chuàng)新意識，資金投入不足

近些年來，林業(yè)科技創(chuàng)新受到了高度重視，但部分地區(qū)的林業(yè)工作站缺少創(chuàng)新意識，特別是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，傳統(tǒng)意義上的林業(yè)理念已經(jīng)扎根于林業(yè)工作人員的內(nèi)心，他們對林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新缺少認(rèn)識，也不愿意投入更多的精力去創(chuàng)新林業(yè)技術(shù)，所以還是選擇傳統(tǒng)林業(yè)模式[2]。除此之外，部分地區(qū)盡管已經(jīng)認(rèn)識到了林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的作用與價(jià)值，可是在資金方面卻存在著困難，沒有資金引入高端技術(shù)人才、先進(jìn)林業(yè)技術(shù)。

2.2 體制建設(shè)存在滯后性，林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位模糊

林業(yè)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)與高校直接包辦了林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作，這是我國的基本國情。在此背景下，從事與林業(yè)領(lǐng)域有關(guān)的企業(yè)就無法躋身林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作之列，而開展林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)與高校能夠投入的經(jīng)費(fèi)又比較有限，加之科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)的具體分配又不是很規(guī)范、很科學(xué)，所以就導(dǎo)致林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果難以經(jīng)得住實(shí)踐的檢驗(yàn)。由此必須確定林業(yè)企業(yè)在林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的主體地位，通過林業(yè)企業(yè)真實(shí)需要指導(dǎo)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方向才是關(guān)鍵，由此才可以促進(jìn)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果的實(shí)踐化，實(shí)現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理、科學(xué)優(yōu)化。

2.3 科學(xué)研究產(chǎn)物稀缺，轉(zhuǎn)化效率比較低

根據(jù)有關(guān)調(diào)查可知，目前我國在林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面的成果轉(zhuǎn)化率僅僅為35%，而發(fā)達(dá)國家林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率卻在70%以上?？v觀我國林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)際情況，除了存在創(chuàng)新意識薄弱、資金不足外，科學(xué)技術(shù)人才也十分匱乏，特別是高水平、高素養(yǎng)、高能力的研究人才。所以在林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面必須打造一支良好的創(chuàng)新隊(duì)伍，并不斷深化對高水平管理人才、科學(xué)研究人才的吸引力，提高林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率，從而促進(jìn)我國林業(yè)工程的進(jìn)一步發(fā)展。

3 林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題的解決措施

3.1 建立新發(fā)展理念，加大研發(fā)資金投入力度

及時(shí)更新林業(yè)傳統(tǒng)工作理念與方式，提高創(chuàng)新意識，是全面實(shí)施林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的重中之重。由此，應(yīng)該選擇專題講座、培訓(xùn)等形式積極宣傳林業(yè)工程新發(fā)展理念，借助于林業(yè)創(chuàng)新技術(shù)建設(shè)林業(yè)示范園，通過直觀的形式展現(xiàn)出林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的作用與價(jià)值，從而使林業(yè)工作者深刻意識到林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要性。與此同時(shí)，政府應(yīng)該增加林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金投入，從而為林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的有序落實(shí)提供保障，也要利用一系列措施獲得社會(huì)方面的資金支持，吸引大量科學(xué)研究人才參與到林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作之中。

3.2 優(yōu)化創(chuàng)新技術(shù)，明確林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位

科學(xué)、有效的創(chuàng)新機(jī)制與保證林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作有序開展的基本前提?，F(xiàn)階段，我國林業(yè)企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益并不是很理想，尚不具備大量資金與精力支持林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，這也是我國林業(yè)工程發(fā)展過程中必須解決的一大難題?；诖耍瑧?yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)林業(yè)綜合競爭力，制定合理地林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作機(jī)制，以林業(yè)發(fā)展實(shí)際需要作為林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的基本風(fēng)向標(biāo)，把林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和林業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行深度結(jié)合，提高林業(yè)創(chuàng)新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率，在拉動(dòng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)，也促進(jìn)我國林業(yè)的快速發(fā)展。

3.3 加強(qiáng)科研人員培訓(xùn)，組建林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

近些年來我國林業(yè)工程實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，但是林業(yè)技術(shù)人才的缺失成為了限制林業(yè)工程進(jìn)一步發(fā)展的重要因素，由此必須高度重視林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，組建一支高水平、高素養(yǎng)以及高能力的科研、管理團(tuán)隊(duì)。需要邀請林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專家、學(xué)者開展專業(yè)知識講座，組織一系列的林業(yè)技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷地提高林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作人員的能力與水平。與此同時(shí)，建立林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作獎(jiǎng)懲機(jī)制，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，通過提高薪資待遇吸引科研人才、管理人才，組建一支高水平的林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，從而保證林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的高效開展。

4 總結(jié)

縱觀我國林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)際情況，我國與西方發(fā)達(dá)國家相比在技術(shù)創(chuàng)新與體制建設(shè)等相關(guān)方面有著明顯差距。近些年來，我國政府已經(jīng)深刻地認(rèn)識到林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要性，林業(yè)企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)等都積極參與到技術(shù)創(chuàng)新工作之中，未來勢必會(huì)取得突破性成果，并為保護(hù)生態(tài)環(huán)境和林業(yè)經(jīng)濟(jì)增長做出巨大貢獻(xiàn)。