劉宏亮
(內(nèi)蒙古平西白音華煤業(yè)有限公司,內(nèi)蒙古 錫林郭勒 026200)
隨著社會對能源需求的不斷增加,使礦企的經(jīng)營和運營面臨較大的壓力。在礦企管理體系中,機電管理操作復雜,礦產(chǎn)資源開采本身伴隨著巨大的風險,為了保障礦企的經(jīng)濟效益和生產(chǎn)安全,礦企需要在提高經(jīng)濟效益的基礎上,及時調(diào)整機電管理,轉(zhuǎn)變生產(chǎn)模式,解決機電管理中存在的問題,加強電氣設備的維修和管理,防止礦山生產(chǎn)發(fā)生安全事故,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和保障人員的生產(chǎn)安全。針對礦山機電管理存在的問題和采取的對策,展開深入討論,一方面提高了企業(yè)的市場競爭力,另一方面為礦企實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供必要保障。
礦企在生產(chǎn)過程中,機電管理水平較低,由于維護人員流動性強,難以維持日常的機電系統(tǒng)正常運行和維護,內(nèi)部缺少專業(yè)的技術人員定期對機電設備進行檢修,導致機電設備損耗速度較快。企業(yè)的機電管理獎懲制度缺乏針對性,內(nèi)部人員對機電管理工作缺乏重視度,機電管理流程無法滿足日常的工作需求,導致機電管理工作質(zhì)量較低,工作人員缺乏機動性和安全生產(chǎn)的意識,使礦產(chǎn)資源開采過程中機電管理很容易出現(xiàn)安全事故[1]。
在開展強度較大的工程項目時,需要及時排除機電設備的種種故障。機電部門需要全面掌握設備的運行情況,根據(jù)設備的具體情況采取可行的措施進行維護,確保礦產(chǎn)資源開采的順利進行。調(diào)度室及時接收機電設備的故障報告,并根據(jù)實際情況制定科學合理的方案。機電科和區(qū)隊工作人員負責維護工作,落實每個部門的責任,確保所有部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)、相互配合,避免工作過程中出現(xiàn)較大的安全事故。在機電設備的運行過程中,由于能源開采工作過于復雜、任務量較大,機電設備的損耗速度快,如果不及時發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)故障并第一時間進行維修、更換,將會導致機械設備的運行出現(xiàn)問題,礦山開采出現(xiàn)生產(chǎn)事故,影響企業(yè)的經(jīng)濟效益,使礦企無法長期穩(wěn)定運行。
從現(xiàn)有的礦企機電管理制度的實際情況礦業(yè)看出,礦企在機電管理方面缺少專業(yè)的人才,無法制定出針對機電管理方面有科學合理的管理制度,無法解決機電設備運行過程中出現(xiàn)的故障。
某些企業(yè)人員為了完成上級的檢查,制度的機電管理制度無法滿足現(xiàn)有的機電管理需求,導致機電管理工作中很容易出現(xiàn)秩序混亂的情況,不僅會威脅到操作人員的生命安全,還降低了企業(yè)的經(jīng)濟效益和生產(chǎn)效益[2]。
隨著國內(nèi)民眾對能源需求量的增加,機電設備損耗成為了礦企急需解決的問題。礦山機電在生產(chǎn)過程中,由于常年的超負荷運轉(zhuǎn),加快了機電設備的老化程度。礦企為了經(jīng)濟效益的提高,不顧機電設備的生產(chǎn)質(zhì)量,盲目追求礦產(chǎn)資源開采產(chǎn)量的突破,導致機電設備運行過程中存在潛在的安全隱患。
有些礦企為了減少企業(yè)的生產(chǎn)成本,對于出現(xiàn)故障的機電設備不予以更換和維修,長期使用具有故障隱患的設備,導致機電設備的運行狀態(tài)和使用壽命受到影響,也給礦產(chǎn)資源的開采生產(chǎn)安全帶來隱患。機電設備的超負荷運轉(zhuǎn)和老化狀態(tài)成為當下礦企的常態(tài),本應禁止運行已出現(xiàn)故障的機電設備,卻由于管理制度的不完善,導致礦企對生產(chǎn)安全的重視程度不夠,導致機電設備的生產(chǎn)、購買、運行過程中缺乏嚴格的管理程序,無法嚴格執(zhí)行相應的檢查工作,無法避免機電設備安全故障的發(fā)生。
現(xiàn)階段礦企的開采工作工作量大、危險系數(shù)高,與工資薪酬不成正比,專業(yè)技術人員和礦山專家不愿從事開采工作,造成企業(yè)的大量的人才流失,導致企業(yè)員工普遍存在素質(zhì)低、創(chuàng)新能力不強的問題,在一定程度影響著礦企的經(jīng)濟效益和發(fā)展進度。礦企內(nèi)部缺乏相應的獎懲激勵機制,企業(yè)內(nèi)部人才缺失、跳槽成為普遍現(xiàn)象,雖然建立了人才培養(yǎng)機制,但是技術人員的學歷較低、知識背景程度參差不齊,導致投入的資金與最終結(jié)果不成正比,整體工作進度和效率大大降低,從而影響機電設備管理水平的提高。
在礦企的企業(yè)結(jié)構(gòu)中,員工總數(shù)占比最大的為專業(yè)機電設備的管理人員,因此,礦企需要高度重視機電管理人才的培養(yǎng)工作。針對企業(yè)專業(yè)人才招聘、跳槽、再招聘不斷循環(huán)的怪圈,企業(yè)需要加大人才培養(yǎng)和鼓勵機制上的資金投入力度,留住高水平的專業(yè)人才,給予相應的福利待遇和相應的上升渠道。定期開展專業(yè)知識培訓活動,從而提高機電管理人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)組織相關人員開展業(yè)務和技術培訓,提高管理人員的實踐操作能力和知識水平,對于不同崗位的人員采取不同內(nèi)容的培訓活動,確保每位管理人員得到相應的專業(yè)培訓,從而為企業(yè)培養(yǎng)出優(yōu)秀的技師,提高機電管理的整體水平。為了提高礦企員工的整體素質(zhì),定期招聘專業(yè)技術人員,提升管理人員的薪資待遇,激發(fā)工作人員的積極性,培養(yǎng)出快速掌握操作技能又具有專業(yè)知識的全面型人才。
為了提高機電設備的使用效率,需要加大機電設備管理和維護的資金投入。對于最新購進的機電設備、性能需要嚴格審核,避免質(zhì)量不合格的機電設備應用于能源開采中。引進新技術和設備及時替換拼裝改造和高耗能低效率的設備,全方位提升機電設備系統(tǒng)性能,定期檢查和維修機電設備,避免出現(xiàn)故障,保證設備在運行過程中的狀態(tài)保持良好,完善相應的規(guī)章制度,保證現(xiàn)場機電設備的管理和檢修不會出現(xiàn)問題,保證礦山生產(chǎn)過程的安全。
礦企需要根據(jù)自身的發(fā)展情況對資源配置進行優(yōu)化,以企業(yè)職工職責為核心,建立相應的人才獎懲激勵機制,完善機電設備管理制度,激發(fā)工作人員的積極性。在日常機電管理過程中,企業(yè)需要嚴格遵守管理制度,保證管理工作正常運行,及時維護更新機電設備,整理留存各項維護記錄,將責任落實到個人,將生產(chǎn)安全的風險降到最低。根據(jù)礦山機電設備運行狀態(tài)和企業(yè)自身的情況制定出相應的設備檢修標準、防爆標準,通過生產(chǎn)安全清單和機電管理網(wǎng)絡的構(gòu)建,建立安全生產(chǎn)機制,研判分析安全隱患,加強生產(chǎn)工作人員的安全意識,降低機電設備的故障發(fā)生率,避免機電設備安全隱患的發(fā)生,保證機電設備的正常運行。
在機電設備運行管理過程中,礦山機電管理人員需要全面監(jiān)控機電設備的運行情況,保證礦山機電管理質(zhì)量。管理人員需要具備良好的安全意識,還需要在遵守我國的法律法規(guī)和相關政策的前提下,加大監(jiān)控的力度和深度以保證機電設備的正常運行狀態(tài)。企業(yè)需要制定科學合理的管理方案和計劃,詳細記錄機電設備的運行情況,為礦山開采的生產(chǎn)安全和機電設備的正常運行提供相應的保障。礦企需要及時分析判斷機電設備的運行故障,加大資金投入,引進國內(nèi)外先進的機電設備,及時更換機電設備,確保機電設備在生產(chǎn)過程中處于正常運行。
隨著大數(shù)據(jù)技術和互聯(lián)網(wǎng)信息化的發(fā)展,礦山機電設備管理也應該融合相應的信息技術,從而使機電管理科學化,促進礦山機電管理運行的有效性。在礦山機電管理中,機電設備的管理工作不僅涉及安全性能,還包括租賃系統(tǒng)信息、維護信息、人員安全信息等,因此,需要建立完善的信息管理系統(tǒng)。
采用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的方式,設置專門的信息管理部門,安排專業(yè)的人才進行相關信息登記、修改、填補。這些記錄下的相關數(shù)據(jù)可以作為機電設備故障維修的參考依據(jù),明確標注設備出現(xiàn)的故障、維修方式、日期并進行存檔,作為下次機電故障修理的參考依據(jù)。將高新技術應用于礦山機電設備檢修技術中,可以在線進行故障診斷、檢修工作,對機電設備潛在的故障和問題進行預警,實時檢修設備、排除隱患,提高機電管理的檢修效率和維修水平,降低礦山生產(chǎn)過程中的安全事故發(fā)生率,在一定程度上降低機電管的成本,整合相關信息,采用周期處理方式幫助相關人員在最短的時間內(nèi)獲取信息,節(jié)省機電管理損耗的時間、人力、物力,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
對于機電設備老化陳舊的現(xiàn)象,礦企需要加大資金投入,定期對機電設備進行日常的維修、檢查、保養(yǎng)等工作,保證設備的正常運行。對于老化、有故障的涉設備必須禁止運行,尤其是與生產(chǎn)安全息息相關的重要設備,一旦出現(xiàn)故障,必須及時更換。操作人員需要在開采前和開采后對機電設備進行日常的檢查工作,保證機電設備的正常運行。在日常檢查過程中,檢查的相關人員需要具有較高的專業(yè)水平,按照相應的規(guī)章制度進行檢查工作,把握機電設備的型號和規(guī)格,避免生產(chǎn)過程中安全事故的發(fā)生,加大資金投入以保證設備的安全系數(shù)得以提升。針對機電設備的維護保養(yǎng)工作,需要操作人員按照機電設備屬性和生產(chǎn)強度,合理安排設備的檢查周期,日后的檢查工作需要按照生產(chǎn)周期進行詳細檢查,保證設備的安全性和可靠性。在機電設備的定期檢查過程中,需要與礦企的其他部門進行溝通交流,根據(jù)實際的情況制定科學合理的檢修、保養(yǎng)方案,保證機電設備的正常運行。
礦企的經(jīng)濟效益和可持續(xù)發(fā)展與機電管理有著緊密聯(lián)系。從現(xiàn)階段的礦山機電管理來看,礦山機電設備運行還存在一些問題,如管理制度有待完善、機電設備的老化現(xiàn)象和工作人員的專業(yè)素質(zhì)等,針對這些問題提出相應的解決措施,從而提高礦山機電管理水平,保證礦企的生產(chǎn)安全,并實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。