石晶 吳連清 甘梅

【摘? 要】思想政治教育工作是企業(yè)適應(yīng)改革發(fā)展的社會背景的主要推動力與精神支撐。思想政治工作在大型國企中的展開，鞏固了企業(yè)在市場上的定位，使企業(yè)文化的凝聚力也得到提升。隨著社會的轉(zhuǎn)型升級，中小企業(yè)不重視思想政治教育工作的弊端日益顯現(xiàn)。論文提出在中小企業(yè)開展思想政治工作的意見，以期喚醒中小企業(yè)的創(chuàng)新意識，推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

【Abstract】Ideological and political education work is the main driving force and spiritual support for enterprises to adapt to the social background of reform and development. The development of ideological and political work in large state-owned enterprises consolidates the positioning of enterprises in the market and improves the cohesion of enterprise culture. With the transformation and upgrading of society， the disadvantages of small and medium-sized enterprises that do not attach importance to ideological and political education work are increasingly apparent. The paper puts forward the opinions on the development of ideological and political work in small and medium-sized enterprises， so as to awaken the innovative consciousness of small and medium-sized enterprises， and promote the innovative development of enterprises.

【關(guān)鍵詞】思想政治教育工作;大型國有企業(yè);中小企業(yè)

【Keywords】ideological and political education work; large state-owned enterprises; small and medium-sized enterprises

【中圖分類號】D64;F276.3? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）11-0094-02

1 大型國企開展思想政治工作的成就

大型國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主體。思想政治工作在大型國企的展開推動了企業(yè)的迅速發(fā)展，對企業(yè)產(chǎn)生了巨大的積極作用。

第一，企業(yè)雇員的敬業(yè)度得到提升。思想政治教育工作將企業(yè)目標(biāo)與雇員的個人價值統(tǒng)一起來，引導(dǎo)雇員為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營集思廣益，提出創(chuàng)造性的建議，提高企業(yè)的運(yùn)營活力。另外，企業(yè)的工作準(zhǔn)則也通過思想政治工作灌輸?shù)搅嗣總€雇員的腦海中，讓雇員的行為舉止與企業(yè)的各項規(guī)定相統(tǒng)一。企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)更加明晰，雇員對企業(yè)的經(jīng)營方向加深理解，對待工作更加主動熱情，干勁十足。第二，企業(yè)雇員的素質(zhì)得到全方位提高。在國企展開思想政治工作的進(jìn)程中，充分依靠了工人階級的力量，發(fā)揮了雇員的主體作用。在心理素質(zhì)方面，當(dāng)企業(yè)遇到困境、雇員感受到困惑時，思想政治工作提供了積極向上的精神源泉，幫助雇員樹立自信，使其發(fā)揮努力拼搏的精神，跨越挫折。第三，企業(yè)文化得到優(yōu)化。企業(yè)通過實踐塑造了有特色的企業(yè)文化，其中的思想信念、行為規(guī)范、價值體系被大部分雇員接受[1]。企業(yè)文化涵蓋面很廣，其中，精神文化是必不可少的一個支點。核心價值觀在我國人民的生活中扮演了精神紐帶的作用，為我國社會提供了思想道德基礎(chǔ)[2]。通過思政工作的踐行，在企業(yè)生活中融進(jìn)了核心價值觀，促使雇員樹立正確的職業(yè)觀。第四，企業(yè)可以更加自信地面對困境。企業(yè)在經(jīng)營過程中會遇到各種困難，有時企業(yè)成員會疲于應(yīng)對，導(dǎo)致企業(yè)陷入僵局。主要是由于企業(yè)模式僵化，對企業(yè)未來發(fā)展沒有確切的謀劃，對企業(yè)產(chǎn)品沒有提出新的創(chuàng)意。通過在企業(yè)內(nèi)開展思想政治工作，全面深化改革創(chuàng)新，培養(yǎng)有創(chuàng)新意識的人才，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，提高企業(yè)自信度[3]。

2 開展思想政治工作的意義

第一，在企業(yè)中開展思想政治工作對雇員會起到德育效果。就廣義而言，德育指的是有系統(tǒng)、有步驟地對一切社會成員實施道德、思想品德、政治方面的影響，其中涵蓋社會領(lǐng)域。開展思想政治工作可以對雇員施加思想、道德方面的影響，幫助雇員樹立積極的生活態(tài)度。同時，提高雇員的思想認(rèn)知，培養(yǎng)雇員的職業(yè)素質(zhì)、社會公德。第二，在企業(yè)中開展思想政治工作可以促使雇員凝聚起來，提高向心力。江澤民同志提出，開展思想政治教育工作是為了增強(qiáng)黨和國家的凝聚力，推動我國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，促進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)[4]。開展思想政治工作有利于統(tǒng)一精神信念，將雇員的目標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合起來，提高團(tuán)隊團(tuán)結(jié)度，推動企業(yè)向前發(fā)展。第三，在企業(yè)中開展思想政治工作可以發(fā)揮黨的指導(dǎo)思想對雇員態(tài)度的導(dǎo)向作用。思想政治教育工作要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合馬克思列寧主義、毛澤東思想等指導(dǎo)思想，發(fā)揮黨員的動員作用，按照黨的宗旨、方針、政策等要求，轉(zhuǎn)變雇員消極態(tài)度，引導(dǎo)雇員樹立努力拼搏的精神，使企業(yè)發(fā)展契合新時代中國特色社會主義道路，推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的進(jìn)程。第四，在企業(yè)中開展思想政治工作可以激發(fā)企業(yè)成員的創(chuàng)造活力。可以通過設(shè)立獎懲激勵、榜樣激勵等來完善激勵機(jī)制，滿足雇員的精神需要和物質(zhì)需求，對做出有利于企業(yè)發(fā)展行為的雇員進(jìn)行獎勵，提高雇員工作的積極性。讓激勵機(jī)制參與思想政治工作的全部進(jìn)程，進(jìn)一步激發(fā)雇員的創(chuàng)新精神，更高效地達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營要求。

3 中小企業(yè)開展思想政治工作的必要性和方法

近年來，隨著眾多對中小企業(yè)有利的政策出臺，中小企業(yè)迎來了發(fā)展機(jī)遇，促進(jìn)了中小企業(yè)的飛速成長。但隨著我國社會的高速發(fā)展，中小企業(yè)在面臨創(chuàng)新發(fā)展問題時不能自如應(yīng)對，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了一些問題亟待解決。

第一，管理人員素質(zhì)不高。管理者應(yīng)該具備合理的知識結(jié)構(gòu)，能夠妥善處理與雇員的關(guān)系，能夠提供及時完美的應(yīng)對措施。面對企業(yè)將要轉(zhuǎn)型升級的問題，管理者沒有與時俱進(jìn)的思想作為支撐，與雇員之間缺乏溝通技巧，沒有優(yōu)秀的專業(yè)技能，不能合理地進(jìn)行人員配置。通過展開思想政治工作，選擇一些思想緊跟時代潮流的成員作為管理者的一部分。此外，可以將國外先進(jìn)的管理理念和原有的優(yōu)秀管理思想進(jìn)行結(jié)合，還可以讓管理人員參加培訓(xùn)，全面提高自身的素質(zhì)。第二，雇員職業(yè)素養(yǎng)不高。雇員是企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)活動的主體，在維持企業(yè)經(jīng)營活力、實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)等方面起重要作用。在中小企業(yè)中，由于雇員文化程度不一，相應(yīng)地，素質(zhì)和思想水平也高低不平。通過開展思想政治教育工作，舉辦一些關(guān)于思想政治工作的文體活動，傳播優(yōu)秀文化與先進(jìn)文明成果，使雇員具備艱苦奮斗的精神。將社會主義核心價值觀融入雇員生活與工作，改變雇員消極、懶惰的工作態(tài)度，提高雇員的職業(yè)素養(yǎng)。第三，雇員離職率較高。近年來，步入職場的多是90后群體，他們有著更高的思想境界。同樣，對于工作環(huán)境、工作氛圍、工作時間有著更高的期望值。相比于以前固定的工作地點、工作同事、工作時間，他們更希望工作可以相對靈活一些[5]。但中小企業(yè)管理機(jī)制老化的問題普遍存在，雇員不滿命令式的溝通機(jī)制，不滿企業(yè)忽視自己的利益，不滿渺茫的晉升機(jī)會。通過在企業(yè)中開展思想政治工作，檢查當(dāng)下的激勵機(jī)制并加以完善，使雇員的物質(zhì)需要和精神需要得以滿足。同時，發(fā)揚(yáng)以人為本的理念，堅持雇員的主體地位。第四，企業(yè)文化內(nèi)容較空洞。一個企業(yè)若擁有有特色的企業(yè)文化，那么人才將會被吸引到該企業(yè)。相反，空泛且毫無重點的企業(yè)文化會對企業(yè)的吸引力產(chǎn)生消極影響。有些中小企業(yè)不重視企業(yè)文化，以至于形式化的企業(yè)文化無法為雇員提供精神支撐。思想政治工作的開展可以推進(jìn)企業(yè)的反腐清廉文化建設(shè)，建立突出企業(yè)特色、思想政治特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化將會營造出一個互幫互助的工作氛圍，提升企業(yè)發(fā)展活力。

4 對開展思想政治工作的展望

在企業(yè)管理中，思想政治工作是必不可少的。思想政治工作可以轉(zhuǎn)變雇員的工作態(tài)度，幫助化解企業(yè)成員之間的矛盾，提高雇員之間的凝聚力。在企業(yè)的經(jīng)營過程中，堅持以下幾個原則或理念可以更好地開展思想政治工作：第一，堅持黨對一切的領(lǐng)導(dǎo)。在黨成立初期，我國一些有雄偉抱負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作，保證思想政治工作有序進(jìn)行[6]。而今天，面對企業(yè)改革，我們?nèi)匀灰獔猿贮h的領(lǐng)導(dǎo)地位，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展思想政治工作也愈加準(zhǔn)確有力。第二，堅持以人為本。以人為本體現(xiàn)在企業(yè)中就是要堅持雇員的主體地位，保障雇員的根本利益，實現(xiàn)雇員的全面發(fā)展。思想政治工作堅持這一原則可以更快地滿足雇員的物質(zhì)文化生活需要。第三，鞏固并持續(xù)培養(yǎng)社會主義核心價值體系。核心價值觀吸收和借鑒世界優(yōu)秀文化成果，為雇員提供充足的精神滋養(yǎng)，幫助思想政治工作更好地融入雇員生活。

以上述原則為前提開展思想政治教育工作，在雇員面貌方面，可以促使其形成正確的觀念，發(fā)揚(yáng)奮斗精神，擁有較高的職業(yè)素養(yǎng)，在工作中勇往直前;在組織開展方面，利于改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和組織機(jī)制，創(chuàng)新管理模式，完善激勵機(jī)制，借鑒先進(jìn)管理理念，提升團(tuán)結(jié)程度，營造適合工作的氛圍;在企業(yè)發(fā)展方面，幫助企業(yè)適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級的社會現(xiàn)狀，促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)持續(xù)進(jìn)行，讓企業(yè)在應(yīng)對市場角逐時不慌亂，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。

【參考文獻(xiàn)】

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【5】孫茜.基于雙因素理論分析的中小企業(yè)90后知識型員工的流失問題探索[J].價值工程，2019，38（29）：117-118.

【6】申富強(qiáng).中國共產(chǎn)黨思想政治工作的歷史使命與擔(dān)當(dāng)[J].甘肅社會科學(xué)，2019（04）：15-22.