郭文鵬
(山西汾西宜興煤業(yè)有限責(zé)任公司,山西 孝義 032300)
在所有行業(yè)中,開(kāi)展思想政治工作都能夠指引人的行為,對(duì)于煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理來(lái)說(shuō)也是如此,必須重視思想政治工作對(duì)于全體工作人員的指導(dǎo)性,在開(kāi)展過(guò)程中也要始終堅(jiān)持重視和落實(shí)具體工作。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的形勢(shì)逐步加強(qiáng),城市建設(shè)一體化的進(jìn)程,目前也在日益的完善中,煤礦企業(yè)的發(fā)展對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系所能夠產(chǎn)生的影響也是有目共睹的,所以煤礦企業(yè)作為發(fā)展的核心力量,在實(shí)踐過(guò)程中,我們需要始終重點(diǎn)關(guān)注其思想政治工作的開(kāi)展,在各方工作人員面臨的問(wèn)題時(shí)也積極努力地去解決問(wèn)題和戰(zhàn)勝困難。
煤礦企業(yè)對(duì)于我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)說(shuō),其地位是不容忽視的,而問(wèn)題也接踵而來(lái)。雖然煤礦行業(yè)的發(fā)展在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系當(dāng)中始終處于重要位置,其發(fā)展速度上也是顯現(xiàn)出了非常強(qiáng)勁的力量,但是,不難看出,由于近年來(lái)各大煤礦企業(yè)針對(duì)工作手段、經(jīng)營(yíng)方式正在不斷地進(jìn)行反復(fù)的改革與創(chuàng)新。所以從生產(chǎn)規(guī)模與發(fā)展態(tài)勢(shì)來(lái)看,無(wú)論是從其增長(zhǎng)的速率還是效益來(lái)看,截止目前的表現(xiàn)還是值得贊許的。只是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前,每一個(gè)人都不能置身事外,所以運(yùn)用思想政治工作的力量,來(lái)為全體員工來(lái)進(jìn)行積極的引導(dǎo)是非常重要的。需要注意的是,目前在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中,針對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō),還存在著大量的問(wèn)題與不足,在今后的工作中要進(jìn)行逐步突破。
在煤礦企業(yè)中,進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程時(shí),率先要保證員工的基本利益,要把維護(hù)員工的權(quán)益當(dāng)作是思想政治工作當(dāng)中的研究重點(diǎn)。因?yàn)橹挥羞@樣,在思想政治工作的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)幫助員工建立起正確且具備指導(dǎo)性的觀念,讓這些觀念在員工遇到工作難題與人生困境時(shí)起到指引與調(diào)節(jié)的作用,強(qiáng)化員工的心理素質(zhì)以及提升工作團(tuán)隊(duì)的聚合力,提升煤礦企業(yè)工作的效率與質(zhì)量水平。但是,就目前而言,大多數(shù)煤礦企業(yè)的管理層并沒(méi)有對(duì)思想政治工作的開(kāi)展引起充分的重視,這也就導(dǎo)致員工的思想與行為始終都無(wú)法與企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略達(dá)到完全契合的程度,對(duì)于工作內(nèi)容興致不高,導(dǎo)致煤礦企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力始終無(wú)法得到迅速的提升。
從事煤礦行業(yè)的人員無(wú)論是從學(xué)歷資質(zhì)還是從綜合素質(zhì)水平來(lái)看,都尚且存在較大的進(jìn)步空間,相關(guān)人員在開(kāi)展帶領(lǐng)思想政治工作的過(guò)程中也沒(méi)有充分體現(xiàn)出應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)與帶頭作用,外加所推行的工作方法并沒(méi)有充分的結(jié)合具體實(shí)踐來(lái)進(jìn)行落實(shí)[1]。最終導(dǎo)致在開(kāi)展思想政治工作時(shí),不僅反而在一定程度上導(dǎo)致了資源浪費(fèi),也難以對(duì)員工起到正向的影響。
隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的逐步加快,社會(huì)各界各行業(yè)都在努力跟上時(shí)代,各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域間對(duì)能源的渴求也在逐步攀升,那么煤炭行業(yè)的生產(chǎn)效率也就引起了廣泛的關(guān)注。這對(duì)于煤炭企業(yè)自身來(lái)說(shuō),在需求量逐漸加大的當(dāng)下,迎來(lái)了轉(zhuǎn)變與升級(jí)的挑戰(zhàn),又遇到了加大業(yè)務(wù)量的機(jī)遇,難免在工作任務(wù)下發(fā)與利益分配的過(guò)程中與員工之間產(chǎn)生矛盾與誤會(huì),此時(shí)思想政治工作被落實(shí)的實(shí)際效果就顯得尤為重要[2]。
對(duì)于思想政治工作的發(fā)展,我們要始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)步進(jìn)行的態(tài)勢(shì)下,在國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)下,作為煤礦企業(yè),要做好對(duì)未來(lái)的發(fā)展情況的精準(zhǔn)預(yù)測(cè)才能夠在市場(chǎng)風(fēng)云變幻的過(guò)程中占有一席之地。煤礦企業(yè)要在企業(yè)內(nèi)部宣揚(yáng)正確的思想價(jià)值觀,在員工跟進(jìn)學(xué)習(xí)的過(guò)程中,樹(shù)立起良好的工作氛圍,讓員工即便面臨艱苦卓絕的工作條件與環(huán)境時(shí),也能夠一往無(wú)前為了企業(yè)發(fā)展與自身成就而奮斗。要求在思想上以推崇中國(guó)共產(chǎn)黨的先進(jìn)思想為中心來(lái)展開(kāi),讓員工能夠在日常工作中以此為重點(diǎn)來(lái)貫徹執(zhí)行工作內(nèi)容,深刻認(rèn)識(shí)到國(guó)家政治理念的正確性,同時(shí)端正自身的工作與學(xué)習(xí)態(tài)度[3]。
對(duì)于煤炭企業(yè)管理上的發(fā)展,我們要從管理層開(kāi)始入手,針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理方案與策略與思想政治工作之間的結(jié)合做到有效落實(shí)。思想政治內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)作為檢驗(yàn)員工工作的考核內(nèi)容,將其所體現(xiàn)的重要性與價(jià)值融合到實(shí)踐中,運(yùn)用先進(jìn)的思想政治指導(dǎo)并以此為依據(jù)來(lái)發(fā)展各項(xiàng)管理活動(dòng),確保煤炭企業(yè)的發(fā)展能夠始終與時(shí)俱進(jìn),維持企業(yè)上下員工思想的正確性,促進(jìn)煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)的良好運(yùn)行。
煤炭企業(yè)在目前情勢(shì)下的轉(zhuǎn)型升級(jí)一直都是一項(xiàng)重要難題,所以在工作實(shí)踐過(guò)程中也同樣要在思想政治工作的推進(jìn)過(guò)程中確保與時(shí)俱進(jìn)的原則[4]。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)員工是面對(duì)一線的基層參與主體,也是煤礦企業(yè)最為重要的生產(chǎn)力與核心,要想企業(yè)實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展,率先就要從基層員工入手,來(lái)落實(shí)與時(shí)俱進(jìn)的基本原則。也就是說(shuō),我們要在生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中,確保煤礦企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的良好落實(shí),對(duì)其展開(kāi)嚴(yán)格控制的同時(shí),也要擴(kuò)大生產(chǎn)力與提升生產(chǎn)效率,但不能因此就忽視了相關(guān)的安全規(guī)定與要求,而是要綜合多方因素來(lái)進(jìn)行考量,確保生產(chǎn)負(fù)荷始終都維持在正常范圍內(nèi)。此外,針對(duì)員工的自我進(jìn)修與提升雅瑤引起充分的重視,積極地引導(dǎo)其走向規(guī)范化的發(fā)展道路。
對(duì)于煤礦企業(yè)的發(fā)展未來(lái)趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)的關(guān)鍵在于有效把握目前的工作現(xiàn)狀與主要缺陷,以發(fā)展的眼光來(lái)觀測(cè)形勢(shì),及時(shí)地對(duì)不足與缺點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn),從而促進(jìn)煤礦企業(yè)的綜合發(fā)展。開(kāi)展思想政治工作能夠有效促進(jìn)上述工作內(nèi)容的推進(jìn),實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)職工的上下齊心推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展。