李海波

（江銅集團德興銅礦，江西 上饒 334224）

安全是礦山企業(yè)永恒的主題。一份礦山發(fā)生事故統(tǒng)計資料顯示，80%的事故都是由于員工“三違”行為引起的。員工思想上的隱患已成為安全生產(chǎn)中的最大潛在隱患和安全事故之源。結合江銅集團德興銅礦大山選礦廠思想政治工作的實踐，大家認為，加強思想政治工作，對夯實安全思想基礎、促進安全管理有著至關重要的作用。

一、突出思想政治工作在安全生產(chǎn)上的服務性

企業(yè)各項工作的中心就是要保證安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益。因此，企業(yè)思想政治工作必須以強化安全、提高效益作為出發(fā)點和落腳點。

在一切工作的出發(fā)點上突出思想政治工作的服務性。德興銅礦大山選礦廠黨委始終把安全生產(chǎn)納入重要議事日程，做到布置工作有安全、檢查工作有安全，總結工作有安全，每年、每季的黨委工作重點及黨支部會議例會均將安全生產(chǎn)工作貫穿其中，把安全穩(wěn)定放在第一位。

在全員參與中突出思想政治工作的服務性。德興銅礦大山選礦廠黨委對實際工作中涉及有關安全生產(chǎn)的方針計劃、任務目標、活動內(nèi)容等，主動過問，積極參與討論、審議。

在安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理中突出思想政治工作的服務性。大山選礦廠黨委進一步健全加強了黨工團組織，明確提出了黨工團組織在安全生產(chǎn)的主要任務和職責，緊密結合安全生產(chǎn)的實際和各自職能，分工協(xié)作開展工作，有效服務于安全生產(chǎn)。

二、教育培訓在安全生產(chǎn)上的促進性

強化員工安全心態(tài)教育。礦山企業(yè)基層一線員工長期從事大量重復性的操作，往往存在疲勞心里、僥幸心理、煩躁心里等。思想政治工作要針對這些不良心態(tài)，主動承擔起安全態(tài)度教育的任務。要通過長期堅持不懈的安全理念、職業(yè)道德、遵紀守法、生命至上等教育，引導員工徹底實現(xiàn)從“要我安全”“落實安全措施是給領導看”的錯誤想法向“我要安全”、“我懂安全”“我會安全”的根本轉變，樹立強烈的自我保護意識。

增強思想政治工作的超前性、靈活性。要根據(jù)不同時期的工作重點、工作特點可能給職工群眾帶來的思想波動，充分發(fā)揮好基層黨支部在日常工作中對員工情緒、工作態(tài)度、思想狀況的了解掌握，發(fā)揮思想政治工作的超前引導作用。同時，針對員工實際接受能力方面的差距，要因時、因事、因人做工作。

把思想教育與嚴格安全管理結合起來。在制定安全管理制度的過程中，不僅要考慮企業(yè)實際情況，也要考慮員工的思想素質(zhì)。在推行管理措施當中，做到“既講管又講理”，既要從嚴考核，從嚴要求，又要做到“以理服人、以情感人”。

加大對安全教育培訓的介入力度。大山選礦廠始終堅持做到黨政分工不分家，對涉及安全教育、技能培訓、預案演練、安全檢查監(jiān)管等方面的工作，廠黨委和基層黨支部主動參與，配合支持各工段開展“每周安全員”、“一周一課”、“一班一題”等多種形式的培訓活動，強化培訓效果的檢查監(jiān)管，齊心促進員工安全防范意思和技能提升。

三、突出文化培植在安全生產(chǎn)上的影響性

良好、濃厚的安全文化氛圍具有較強的感染性，會在無形中影響和帶動員工安全理念的養(yǎng)成和只覺得按歸按章辦事。當然，安全文化的培植不是一朝一夕就會形成的，要結合企業(yè)實際，創(chuàng)新載體、采取多種形式和堅持長期不懈的努力。

抓好企業(yè)安全生產(chǎn),一項重要的工作任務就是要形成安全氛圍。如果安全氛圍好，就能夠感染人、鼓舞人、約束人，并直接影響企業(yè)的日常安全管理和員工的安全行為。思想政治工作在宣傳方面的優(yōu)勢是其他工作方法無法替代的，因此，我們要積極把思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)管理的全過程。一是要利用宣傳陣地開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育。今年以來,大山選礦廠利用宣傳標語、宣傳欄和公司網(wǎng)絡等形式開展安全知識宣傳,并要求各生產(chǎn)部門定期不定期召開座談會,對典型案例專題分析討論，強化強化安全生產(chǎn)教育。二是要借助思想政治工作的方法途徑營造安全文化氛圍。該廠積極利用公司的事故通報和自身生產(chǎn)中的典型事例和經(jīng)驗教訓編寫成安全案例教材，供員工學習借鑒；并以“平安家書”為載體，開展了平安家書征集活動，廣大員工積極參與，共征集到150 封平安家書，并擇其中優(yōu)秀的13 篇匯編成書，在職工中廣為傳閱，營造了濃厚的安全文化氛圍。三是要利用工會等群團組織開展思想政治工作。我公司發(fā)動工會組織在職工中開展了安全生產(chǎn)勞動競賽、百日安全無事故、安全生產(chǎn)月和安全生產(chǎn)合理化建議征集等活動，并積極采納兩條職工合理化建議，在職工中掀起強烈反響，廣大職工的主人翁意識逐步增強，進一步提高了安全生產(chǎn)意識；共青團組織也在團員青年中開展了青年安全文明號、按章操作無差錯、安全生產(chǎn)能手等活動，形成"人人講安全、事事講安全"的良好風氣。

大山選礦廠通過廠內(nèi)部網(wǎng)交流平臺、制作安全危害識別卡片、開展“我要安全”征文及演講比賽等活動，讓員工在每一個工作環(huán)節(jié)、每一項崗位操作時都能目視到安全提示，形成視覺沖擊，適時提醒，讓操作者時刻保持清醒和自律，營造了“人人話安全，人人查隱患，人人保安全”的良好安全文化氛圍。