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        有時(shí)是改變 常常去鼓勵(lì) 總是去關(guān)懷
        ——基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

        2020-12-08 08:29:23陳麗娟
        魅力中國 2020年49期

        陳麗娟

        (蘇州市排水有限公司,江蘇 蘇州 215000)

        新形勢(shì)下,黨中央提出了“為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)不懈奮斗”,為黨建工作提出了新的要求,基層黨組織作為黨的重要思想組織者、推動(dòng)者、和具體的實(shí)踐者,發(fā)揮著重要的作用。通過發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,堅(jiān)定企業(yè)政治思想,凝聚黨群隊(duì)伍,帶領(lǐng)廣大職工推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)基層黨建工作成為黨的新形勢(shì)下的新要求。筆者在近三年的基層黨建工作中,積累了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),通過具體案例,進(jìn)行思考、總結(jié)、歸納,對(duì)如何做好基層黨建工作有以下幾點(diǎn)心得體會(huì):

        一、重視發(fā)揮黨組織的核心引領(lǐng)作用

        基層黨支部必須發(fā)揮黨組織的核心作用,制度化、常態(tài)化狠抓黨建工作,積極參與企業(yè)的重大決策,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供鑒定的政治思想基礎(chǔ),推動(dòng)企業(yè)主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。黨支部要重視黨員的理論學(xué)習(xí)及思想教育工作,常態(tài)化推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育工作,發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督功能,保障企業(yè)依法運(yùn)行。明確黨建思路,創(chuàng)新黨建工作的載體,通過自學(xué)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、支部書記上黨課、無問題談話、廉潔教育等重要工作,對(duì)黨員進(jìn)行主題教育活動(dòng),學(xué)習(xí)新思想,擰緊學(xué)習(xí)的發(fā)條,督促黨員從被動(dòng)學(xué)習(xí)變自覺學(xué)習(xí)。重視支部工作臺(tái)賬和相關(guān)制度建設(shè)整理交流,重視黨支部開展主題黨日活動(dòng)的規(guī)范性、創(chuàng)新性,面對(duì)新形勢(shì)下的總體要求,貼近本支部實(shí)際,發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。重視對(duì)工團(tuán)組織建設(shè)的引領(lǐng)及管理,發(fā)揮工團(tuán)組織的紐帶只能,打造企業(yè)與廣大職工緊密連接的橋梁,為企業(yè)未來發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的政治思想基礎(chǔ)。

        二、重視發(fā)揮黨支部“人才孵化基地”作用

        有一句話說得很有道理:“人才是當(dāng)今社會(huì)第一生產(chǎn)力”。任何競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底都是人的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)能否培養(yǎng)人、選好人、用好人、留住人,是影響到一個(gè)企業(yè)今后發(fā)展的關(guān)鍵。積極發(fā)揮基層黨組織人才孵化的功能,堅(jiān)持以培養(yǎng)青年人才為抓手,以點(diǎn)帶面,以點(diǎn)擴(kuò)面,助力向企業(yè)輸送優(yōu)秀人才,是基層黨支部在新形勢(shì)下的一個(gè)重點(diǎn)工作。黨支部作為人才培養(yǎng)的基地,要注重以下幾條原則:

        (一)秉承著“來者都是才”的原則去看人,要有包容度。在人才培養(yǎng)上,支部要有海納百川的容量去對(duì)待組織里的人,不放棄任何一個(gè)人。也許有的人會(huì)問,組織中的“刺頭”也是人才嗎?通過近三年的黨建工作,我認(rèn)為人的思想是可以改變的,只要做通的人思想工作,“刺頭”的改變是可以很大的。黨建工作就是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,善于發(fā)現(xiàn)問題,勇于解決問題。在人才培養(yǎng)上也是一樣,難啃的骨頭,不能放棄,一旦放棄了,這個(gè)人就永遠(yuǎn)被組織邊緣化了,會(huì)記恨組織一輩子,還會(huì)在組織中散播不良言論,蠱惑、帶壞年輕人。只有迎難而上,放低姿態(tài),用包容的心態(tài)去接納他,找出問題的關(guān)鍵,解決問題,疏通思想,在他有了改變以后立即肯定他、鼓勵(lì)他,假以時(shí)日,“刺頭”能變先進(jìn)。

        (二)秉承著“精準(zhǔn)定位,定點(diǎn)培養(yǎng)”的原則去用人,方向準(zhǔn)。每個(gè)人都有自身的特點(diǎn)和特長,支部的職能是練就一雙慧眼,根據(jù)對(duì)人的了解,把合適的人放到適合的崗位上,精準(zhǔn)培養(yǎng)。對(duì)于青年人才,基層黨支部要做好談心談話工作,在過程中分析每個(gè)人的專業(yè)、特長,引導(dǎo)他去做適合的崗位,為他指明職業(yè)通道,通過一對(duì)一師帶徒等形式,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)定位,定點(diǎn)培養(yǎng)。使得人盡其才,人得其所。

        (三)有時(shí)是改變,常常去鼓勵(lì),總是去關(guān)懷。黨建工作在企業(yè)中心工作發(fā)揮著引領(lǐng)作用,其秘訣就是做好企業(yè)職工的政治思想工作,而做好政治思想工作的秘訣就是鼓勵(lì)和關(guān)懷。從關(guān)懷入手,常常去鼓勵(lì)職工,運(yùn)用換位思考的工作方式,了解他的實(shí)際情況,引領(lǐng)他往正確的方向去努力,取得成績(jī)后及時(shí)肯定他,才能做到知己知彼百戰(zhàn)不殆。有時(shí)候,做好黨建工作能改變一個(gè)人,讓他從消極的情緒中走出來,釋放出工作熱情,假以精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),讓他發(fā)生從量到質(zhì)的改變。大部分時(shí)候,一個(gè)成年人的固有的思維模式、受教育的程度、個(gè)人的品德、社會(huì)環(huán)境會(huì)限制他的改變,這個(gè)時(shí)候,我們的黨務(wù)工作者就要參照第一條不放棄任何一個(gè)人的原則,繼續(xù)加以關(guān)心和鼓勵(lì),才能解決棘手問題,化干戈為玉帛,順利開展主業(yè)工作。

        三、重視發(fā)揮黨支部的紀(jì)律監(jiān)督作用

        基層黨支部是確保黨的路線方針政策及決策部署落實(shí)到位的基礎(chǔ)組織,是教育黨員、團(tuán)結(jié)群眾、攻堅(jiān)克難的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。黨支部不光要發(fā)揮教育黨員的作用,更要發(fā)揮好監(jiān)督黨員的作用。首先要增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí),黨支部要澄清“監(jiān)督是紀(jì)檢部門的工作”的錯(cuò)誤觀念,提高對(duì)黨支部監(jiān)督作用重要性和必要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí),不當(dāng)老好人。其次要善于監(jiān)督,增強(qiáng)黨的紀(jì)律的執(zhí)行力。特別要強(qiáng)化日常監(jiān)督,及早進(jìn)行批評(píng)、懲戒和處理,防止小錯(cuò)變大錯(cuò)。要運(yùn)用良好的工作手段去進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督,比如“無問題談話”這種方式,對(duì)組織內(nèi)部重點(diǎn)工作崗位的人員進(jìn)行旁敲側(cè)擊,警鐘長鳴,防患于未然。最后要健全監(jiān)督機(jī)制,建立支部的各項(xiàng)監(jiān)督制度,比如請(qǐng)示報(bào)告工作制度、談心談話制度、考核評(píng)價(jià)制度、責(zé)任追究制度等,用制度和規(guī)范來約束黨員在黨風(fēng)廉政方面的行為,常態(tài)化推進(jìn)紀(jì)律監(jiān)督工作,切實(shí)發(fā)揮好基層黨組織的紀(jì)律監(jiān)督作用。

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