王冬梅

（河南公路項目管理有限責任公司，河南 鄭州 450000）

一、新時期企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作存在的問題

（一）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作出現(xiàn)兩極分化的問題

現(xiàn)代化企業(yè)部分管理者并沒有認識到企業(yè)文化與思想政治工作二者之間的聯(lián)系以及二者之間的不同，僅僅認為做好企業(yè)的思想政治工作或者是完善企業(yè)文化，就可以推動思想政治工作以及企業(yè)文化的建設(shè)，并且解決企業(yè)發(fā)展中所存在的問題。甚至部分企業(yè)的員工忽視了企業(yè)文化的建設(shè)，認為企業(yè)的生存就是追求經(jīng)濟利益，并且將其視為企業(yè)發(fā)展的唯一目標，忽視了企業(yè)文化軟實力建設(shè)對于其自身發(fā)展的重要性，這導致了企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)兩極分化的問題，二者之間無法進行協(xié)同發(fā)展，無法對于企業(yè)的長久發(fā)展發(fā)揮作用。

（二）企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作存在形式化的問題

企業(yè)的精神是核心內(nèi)容，企業(yè)文化的建設(shè)需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的目標，結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)營特點，提升員工的積極性、主動性。但是部分企業(yè)在發(fā)展中，一味地照抄其他優(yōu)秀國家以及企業(yè)的文化建設(shè)思路、思想政治工作開展方法，甚至部分企業(yè)僅僅應用理論方面的內(nèi)容，并沒有將企業(yè)文化的建設(shè)以及思想政治工作落實到日常工作。這對于發(fā)揮企業(yè)文化的作用，提升企業(yè)思想政治工作的效果并沒有促進作用，甚至無法激發(fā)員工工作的積極性、主動性，使得企業(yè)內(nèi)部管理中存在著嚴重的形式化、片面化的問題，不利于企業(yè)形象的建設(shè)。

二、新時期企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合策略

（一）提升企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治工作的針對性

企業(yè)在改革創(chuàng)新時，需要認識到思想政治工作與企業(yè)文化戰(zhàn)略協(xié)同發(fā)展的重要性，并且提升二者協(xié)同發(fā)展的針對性。結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、員工日常需求來開展相應的工作，并且結(jié)合特色企業(yè)發(fā)展道路來保證企業(yè)發(fā)展的方向不偏移。這就要求企業(yè)的思想政治工作需要貼近員工的基礎(chǔ)崗位，切實聯(lián)系企業(yè)實際生產(chǎn)的具體環(huán)節(jié)，保障企業(yè)的發(fā)展能夠滿足員工的個人利益訴求，本著員工與企業(yè)共同發(fā)展、共同進步的目標，來向企業(yè)員工傳播先進的企業(yè)文化，為企業(yè)思想政治工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）以企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ)開展思想政治工作

企業(yè)思想政治工作的開展必須與企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ)，在企業(yè)內(nèi)部結(jié)合多種多樣的形式來開展相應的活動，企業(yè)為了充分促進文化建設(shè)與思想政治工作的融合，在企業(yè)組織機構(gòu)中設(shè)立發(fā)展協(xié)會以及其他職能部門，借助于企業(yè)文化這一載體融合思政教育的相關(guān)內(nèi)容，使得思想政治工作能夠與企業(yè)文化之間深度融合。在提升企業(yè)員工思想政治水平專業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，提升企業(yè)員工的科學文化水平，滿足企業(yè)員工的精神文化需求。

（三）以企業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)，促使企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合

企業(yè)文化建設(shè)實施以及企業(yè)思想政治工作的開展，都必須以企業(yè)的發(fā)展為根本目標，了解企業(yè)發(fā)展的計劃、企業(yè)經(jīng)營的特點以及企業(yè)員工的實際需求。結(jié)合科學的指導觀念從員工的角度出發(fā)來開展思想政治工作，在企業(yè)管理中結(jié)合以人為本的思想進行企業(yè)文化的建設(shè)，并且明確企業(yè)的發(fā)展方向，結(jié)合豐富多樣的思政教育活動，來幫助員工樹立正確的觀念。在企業(yè)文化建設(shè)實施時，融入企業(yè)的行為規(guī)范、管理理念以及員工制度，提升企業(yè)員工的積極性主動性以及集體意識，切實提升員工的專業(yè)素質(zhì)以及協(xié)作能力，為企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。企業(yè)在實際發(fā)展中必須明確企業(yè)文化建設(shè)的目標，結(jié)合企業(yè)的統(tǒng)一發(fā)展來明確每一個員工所承擔的義務以及責任，根據(jù)發(fā)展的觀念明確思想政治工作的方向。在企業(yè)文化以及思想政治工作落實中積極組織座談會、培訓會，通過多種多樣的活動形式來提升工作人員的有效性，保障企業(yè)文化建設(shè)實施的效果。企業(yè)將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展時，需要貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，推動企業(yè)的和諧發(fā)展，為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益、社會效益，提升企業(yè)自身的競爭力。

（四）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中的“企業(yè)形象”

良好的企業(yè)形象對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著重大的現(xiàn)實意義，一個企業(yè)社會形象的塑造、維護和薪火相傳，不僅來源于企業(yè)歷史的人文積淀，也需要一代又一代企業(yè)人的誠信經(jīng)營和良心守護。中國經(jīng)濟越來越繁榮，人們的生活越來越富裕，消費者對品牌和企業(yè)形象要求也就越來越高。良好的企業(yè)形象有助于解決企業(yè)融資難的困境；有助于企業(yè)快速擴大市場份額，有助于增強企業(yè)內(nèi)部團結(jié)協(xié)作，提高工作質(zhì)量和服務質(zhì)量；有助于企業(yè)廣招人才，提升企業(yè)的發(fā)展后勁。例如，當國家發(fā)生重大疫情和自然災害等突發(fā)事件后，企業(yè)要以國家利益為重，積極響應黨中央號召，迅速做出回應。當前就是要把新冠肺炎疫情的防控作為最大的政治任務，動員并帶動員工參與到疫情防控中來，積極開展抗疫復工以及捐款、捐物、志愿者服務等社會公益活動。還要充分利用現(xiàn)代媒體或舉辦展覽、會議等形式，宣傳黨的方針政策和企業(yè)經(jīng)營理念，引發(fā)輿論關(guān)注，讓群眾參與其中，把對員工的日常行為逐步納入企業(yè)文化建設(shè)當中。

結(jié)束語

綜上所述，健康的企業(yè)文化是一種無形力量，潛移默化地滋養(yǎng)著員工的身心，促進著員工思想認識的升華。在新時代向發(fā)展高質(zhì)量經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，我公司要以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新”的工作思路。盡快扛起企業(yè)文化與思想政治工作高度融合的大旗，在競爭日益激烈的市場中勝出，彰顯核心競爭力。