趙璧

（陜西省土地工程建設(shè)集團(tuán)渭南分公司，陜西 西安 710075）

在現(xiàn)代社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展的形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力也在不斷增加，因而保證國(guó)有企業(yè)更加穩(wěn)定良好發(fā)展也就十分必要，而國(guó)有企業(yè)思想政治工作可使這一目標(biāo)得以較好實(shí)現(xiàn)，因此需有效開展思想政治工作。在現(xiàn)代國(guó)企思想政治工作開展中，通過結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)可使思想工作的開展取得更理想成果，提升思想政治工作水平及質(zhì)量，促使其取得更好發(fā)展。

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵與特點(diǎn)

目前國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)于企業(yè)文化的定義與內(nèi)涵尚未形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，不同學(xué)者從不同角度對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵進(jìn)行闡述與理解，如彼得斯等人將企業(yè)文化理解為是傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理理論融合而形成的產(chǎn)物，威廉·大內(nèi)將企業(yè)文化視作是企業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展逐步形成的傳統(tǒng)與風(fēng)氣，迪爾、肯尼迪等將企業(yè)文化理解為是基于價(jià)值觀、象征意義等精神層面而形成的一種產(chǎn)物。國(guó)內(nèi)學(xué)者更多是將企業(yè)文化理解為其是企業(yè)為更好適應(yīng)外部環(huán)境變化與發(fā)展而形成的產(chǎn)物。如潘肖鈺、蘇勇將企業(yè)文化理解為是企業(yè)在某些特定時(shí)代背景下，經(jīng)過長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而形成的能反映自身特色的精神和物質(zhì)形態(tài)。盡管不同學(xué)者對(duì)于企業(yè)文化的理解角度及具體表述內(nèi)容有所不同，但關(guān)于企業(yè)文化內(nèi)涵本質(zhì)的認(rèn)識(shí)卻較為一致，認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的引導(dǎo)作用下形成的全體員工共同認(rèn)可的價(jià)值觀、共同信念和行為準(zhǔn)則。

二、企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思想政治工作的共同性

在國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)方面與思想政治工作之間兩者具有很多的共同之處:第一，國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)方面與思想政治工作兩者的基本目標(biāo)是一樣的，都是在社會(huì)實(shí)踐的前提下，為了同樣的一個(gè)目標(biāo)而不斷發(fā)展的。兩者的發(fā)展主要是通過激發(fā)企業(yè)員工的積極性，從而使大家充滿了奮斗的精神，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步。第二，國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)方面與思想政治工作還具有同樣的研究對(duì)象與一樣的研究目標(biāo)。兩者是在傳統(tǒng)管理理念的基礎(chǔ)上不斷研究出來的，也將傳統(tǒng)的管理理念不斷完善與健全，更多地注重人性化的發(fā)展，而不是像以前的企業(yè)發(fā)展中只看重技術(shù)與生產(chǎn)力的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)以人為本的人性化的管理，更加重視國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)方面與思想政治工作。在國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)方面與思想政治工作主要的研究對(duì)象就是企業(yè)的員工，人性化的發(fā)展更重視員工的真實(shí)感受，提高了他們的價(jià)值。將員工的想法與工作作為研究的基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)了在發(fā)展中員工的重要性。第三，國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)方面與思想政治工作在工作中的主要內(nèi)容也具有一定的聯(lián)系。兩者在工作的內(nèi)容上都包含了對(duì)員工的企業(yè)價(jià)值觀的教育工作與企業(yè)人文精神的教育工作等等，都注重國(guó)有企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的重視與了解。從而為企業(yè)提供更加優(yōu)秀的人才。

三、企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展途徑

（一）充分發(fā)揮黨組織作用，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

要想在新時(shí)期真正做好企業(yè)文化建設(shè)，最為主要的便是需要堅(jiān)持企業(yè)各級(jí)黨組織政治核心地位，企業(yè)的各級(jí)黨組織需要為企業(yè)文化的發(fā)展奠定基礎(chǔ)與保障，并且還需要重視企業(yè)精神的培養(yǎng)，塑造企業(yè)形象，將國(guó)有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來，不斷在引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)中提高自身的凝聚力。此外，在企業(yè)文化建設(shè)過程中還需要以黨的十八大會(huì)議精神作為主要的指導(dǎo)思想，要積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，關(guān)切、維護(hù)職工群眾的利益，實(shí)實(shí)在在地為職工服務(wù)，讓廣大職工能夠感受到企業(yè)的溫暖。

（二）企業(yè)文化構(gòu)建過程中應(yīng)強(qiáng)化文化自身完善能力

在改革過程中往往會(huì)出現(xiàn)某種先進(jìn)的企業(yè)文化，并由其淘汰替換掉落后的企業(yè)文化，在這個(gè)過程中同樣伴隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)觀念的更迭替代，當(dāng)一種先進(jìn)理念出現(xiàn)后必然會(huì)推進(jìn)企業(yè)進(jìn)行自我變革，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。隨著國(guó)有企業(yè)改革的順利推進(jìn)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)等一些新的價(jià)值理念會(huì)成為全體員工的共識(shí)，并成為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，在此情況下企業(yè)凝聚力將得到進(jìn)一步增強(qiáng)，有助于企業(yè)改革的持續(xù)深入推進(jìn)。

（三）重視品牌營(yíng)銷

企業(yè)品牌建設(shè)以后還需要進(jìn)一步進(jìn)行品牌營(yíng)銷，而品牌營(yíng)銷在一定程度上是對(duì)企業(yè)文化的一種宣傳和發(fā)揚(yáng)，在該過程中，能夠幫助企業(yè)員工樹立起對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和自信心，而這對(duì)于思想政治建設(shè)的開展是有利的。所以國(guó)有企業(yè)可以對(duì)思想政治工作的形式和內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，利用企業(yè)文化宣傳的平臺(tái)來開展思想政治建設(shè)。通過總結(jié)的內(nèi)容可以得知，在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過程中，無論是企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作，對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展都是極為必要的，二者可以使國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持正確的發(fā)展理念和發(fā)展方向，這對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧穩(wěn)定有著積極作用。國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化與思想政治工作之間存在著極大的關(guān)系，二者的工作對(duì)象、工作目標(biāo)與工作方向都是一致的，二者如果能夠相輔相成、相互融合就能夠保證國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新離不開企業(yè)文化體系的重新構(gòu)建，企業(yè)應(yīng)在綜合考慮當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)、自身資源優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)、發(fā)展目標(biāo)及員工需求等多個(gè)方面的基礎(chǔ)上構(gòu)建更適應(yīng)自身發(fā)展需要的企業(yè)文化，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供良好的文化氛圍。優(yōu)秀的企業(yè)文化不但有助于激發(fā)員工工作積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，同時(shí)還可以與思想政治工作相互融合、相互促進(jìn)，使國(guó)有企業(yè)改革取得更顯著成效。