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        企業(yè)文化下國企政工工作的思考

        2020-12-08 08:29:23劉馨燁
        魅力中國 2020年49期

        劉馨燁

        (中國石油管道公司沈陽檢測技術分公司,遼寧 沈陽 110000)

        企業(yè)文化對于一個企業(yè)來說,不僅僅能夠起到提高和升華員工思想的作用,更重要的是其還是一個企業(yè)的靈魂,為企業(yè)的發(fā)展提供動力和源泉。企業(yè)文化雖然很重要,但是開展政工工作同樣也不能忽視。其對國企的可持續(xù)發(fā)展起著不可或缺的作用。若一個企業(yè)僅僅只有企業(yè)文化,而沒有政工工作,那么其就無法發(fā)揮出強化黨政思想、傳遞時代精神的作用?;诖耍覀冇斜匾獙ζ髽I(yè)文化的國企政工工作進行思考和分析。

        一、企業(yè)文化下國企政工工作的概述

        要想對企業(yè)文化下的國企政工工作進行分析和討論,那么我們就得先理解企業(yè)文化和政工工作的含義。企業(yè)文化又稱組織文化,其是指一個企業(yè)因其特有的價值觀、信念、儀式、符號和處事方式所呈現(xiàn)出來與別的企業(yè)與眾不同的元東西,換一種說法,就是企業(yè)在各方各面所展示的獨特元素。從當前企業(yè)的發(fā)展角度來講,只有建設好企業(yè)的文化,才能讓員工形成凝聚力,產生歸屬感,將其轉化為生產活動的動力和源泉,進一步提高企業(yè)的生產的效率,提高生產產品的質量水平,提升國有企業(yè)的創(chuàng)新水平能力,并將這種能力應用在各個生產環(huán)節(jié)之中。而政工工作,即政治思想工作。大家都知道,人的意識水平在一定程度上影響人的行為,若一個人缺少正確的政治思想來引導其工作,那么無論其在工作能力的提高上,還是視野范圍的拓展上,都會在不同程度上受到約束。無法有效的去提高員工的個人能力和企業(yè)的高質量、高效率的生產活動。正因為其非常重要,所以國有企業(yè)必須要發(fā)揮政工工作對企業(yè)文化的引領作用,將其作用在國有企業(yè)的生產經營中。

        二、創(chuàng)新企業(yè)文化下國企政工工作的措施

        (一)在企業(yè)中將文化與政工相結合

        為了應對我國經濟社會的快速發(fā)展,適應時代的需求,這就需要國企落實并開展好政工工作。只有將企業(yè)的政工工作落實到位,才能進一步提升國有企業(yè)的自身競爭力,將國有企業(yè)立于不敗之地。為此,國有企業(yè)的相關人員在對企業(yè)開展企業(yè)文化活動的時候,要積極將政工工作融入進去,進一步強化員工的黨政思想、發(fā)揮傳遞時代精神的作用。同時,企業(yè)的相關人員在強化員工的黨政思想的同時也要做好企業(yè)的日常生產工作,做到生產政工兩不誤。另外,企業(yè)文化與政工工作進行融合能夠讓員工形成正確的工作觀,這樣就能在一定程度上去提高企業(yè)的生產效率,提升產品的質量水平。此外,政工人員還可以發(fā)揮政工工作的優(yōu)勢,對員工中進行黨政知識的宣講,讓整個企業(yè)形成學習黨政思想的氛圍環(huán)境,進一步提高員工的黨政思想水平。最后,政工人員可以通過提升員工之間的責任感和凝聚力,進一步強化員工團隊的歸屬感和責任感,避免員工之間出現(xiàn)進行拉幫結派的情況。因此,將企業(yè)文化和政工工作相結合對于創(chuàng)新和改善政工工作來說有著積極意義。

        (二)開展多樣化的政工活動

        根據(jù)筆者的了解,目前國內許多國有企業(yè)員工都存在政治意識覺悟不高的情況,這就導致了許多員工在工作中感受不到企業(yè)開展黨政教育的意義和價值,導致在開展政工教學中,許多人都是用消極的情緒去應付教學內容。針對出現(xiàn)的這一類問題,相關的政工人員可以結合企業(yè)的實際情況來開展活動。例如:在國慶節(jié)可以舉辦黨政知識的競賽活動。對積極參與的政工人員或者在活動中取得優(yōu)異成績的個人以及團隊頒發(fā)榮譽和給予物質獎勵。通過競爭的方式來給員工創(chuàng)造出學習黨政知識的動力,讓員工積極參與到黨政活動之中來,最終不僅達到提高員工的政治意識覺悟,而且還能達到提升員工的凝聚力的目的,促進國有企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

        (三)將政工工作與時代性相結合

        第一,要將政工工作與時代的發(fā)展結合起來。目前,國有企業(yè)仍然停留在采取傳統(tǒng)的培訓模式的基礎上,這不利于企業(yè)與時俱進的發(fā)展。為了適應社會的發(fā)展,政工人員要將創(chuàng)新和改進傳統(tǒng)的培訓模式,通過多媒體的技術進一步將企業(yè)培訓工作向著信息化、網(wǎng)絡化發(fā)展。在微博、微信公眾號建立自己的工作平臺,充分發(fā)揮政工工作的引領作用。

        第二,要提升政工工作的時代性。國有企業(yè)作為政治思想工作的領頭羊,一定要及時對新思想、新理論進行學習,落實到實際的政工工作中,進一步培養(yǎng)和提升員工的政治思想水平,做到政治思想與時俱進。

        三、結束語

        綜上所述,目前我國國企政工工作還存在許多的問題和不足,出現(xiàn)了企業(yè)文化和政工工作脫鉤、政工活動單一和政工工作脫離時代性的情況。為了進一步去強化國有企業(yè)的政工工作,這要求政工人員要做到在企業(yè)中將文化與政工相結合、開展多樣化的政工活動和將政工工作與時代性相結合,只有這樣才能讓國有企業(yè)發(fā)揮出政治引領作用,推動國有企業(yè)高質量的發(fā)展。

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