馮森林

（延長油田股份有限公司寶塔采油廠黨委工作室，陜西 延安 716000）

國有企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展，需要不斷優(yōu)化基層黨建政工工作流程和形式，構(gòu)建良好的內(nèi)部政治環(huán)境，改善工作人員工作狀態(tài)，更加積極主動地為企業(yè)服務(wù)，以企業(yè)基層黨建政工工作質(zhì)量的提升促進(jìn)國有企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

一、國有企業(yè)基層黨支部黨建工作存在的問題

（一）一些干部職工忽視支部黨建工作

國有企業(yè)當(dāng)中一些干部職工對黨建工作的價值沒有足夠的認(rèn)知。特別是部分基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注點放在業(yè)務(wù)方面，對黨建工作沒有引起足夠重視，覺得安全生產(chǎn)經(jīng)營才是重點，黨建工作附屬于業(yè)務(wù)，現(xiàn)實當(dāng)中將業(yè)務(wù)放在主要地位，造成部分黨支部無法正常發(fā)揮功能，思想政治方面的工作無法完成，黨員無法發(fā)揮優(yōu)勢、基層黨組織優(yōu)越性、政治功能不能正常凸顯，更為嚴(yán)重的是導(dǎo)致少數(shù)基層黨支部清正廉潔受到影響，不斷地出現(xiàn)這樣那樣的問題，十分不利于企業(yè)高效發(fā)展。

（二）支部黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化科學(xué)化能力需要提升

少數(shù)國有企業(yè)基層黨支部黨建工作不夠規(guī)范化和合理化。其一，支部書記和班子不是最佳搭配。其二，沒有順利展開黨支部組織工作，各種黨的活動內(nèi)容沒有依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，黨支部成員之間，黨支部和黨員之間缺少互動。其三，黨員管控方面不夠嚴(yán)謹(jǐn)，針對黨員培養(yǎng)教育管理方面沒有嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，黨員的考試制度局限于表面，沒有進(jìn)行黨內(nèi)表彰以及激勵方面的制度。其四，針對職工群眾的服務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，黨內(nèi)幫扶體系也還不夠健全。其五，黨建機(jī)制還有待改進(jìn)，利用機(jī)制構(gòu)建和管黨治黨的強(qiáng)度和力度還不夠，沒有將機(jī)制構(gòu)建和黨支部構(gòu)建融合在一起進(jìn)行。其六，沒有構(gòu)建起格局科學(xué)、設(shè)施完善的支部黨員工作基地。存在這些弊端造成國有企業(yè)基層黨支部構(gòu)建工作無法具備品質(zhì)保障以及產(chǎn)生良好的效果。

二、新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨支部黨建工作的措施

（一）增強(qiáng)凝聚力，狠抓思想政治工作

肯定國有企業(yè)當(dāng)中黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，屬于多年來我國國有企業(yè)具備的優(yōu)良傳統(tǒng)，加大力度進(jìn)行黨的建設(shè)使企業(yè)具有活力。在新的歷史階段要貫徹落實國有企業(yè)基層支部黨建工作，需要進(jìn)行思想政治工作的構(gòu)建。不僅要針對基層黨員加強(qiáng)政治教育，還需要對基層黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行針對性的鍛煉。要進(jìn)一步落實習(xí)總書記新的歷史階段構(gòu)建有中國特色的社會主義的意識理念，確確實實地加大力度進(jìn)行黨的決策方面的教育，加大力度促使兩學(xué)一做有制度可以依據(jù)并且經(jīng)常開展，教育思想要始終圍繞“不忘初心、牢記使命”。利用一些常規(guī)性、分階段進(jìn)行、具備主題思想的思想政治工作，完成意識方面的統(tǒng)一，使大家達(dá)成共識，將為黨工作作為自己的首要使命，從思想意識方面增強(qiáng)黨支部黨建工作的凝聚力。

（二）建立體系，堅決貫徹管黨治黨責(zé)任

加大力度進(jìn)行國有企業(yè)基層黨支部黨建活動，則需要構(gòu)建起完善的工作體系，保障對黨進(jìn)行管理和治理方面的責(zé)任得到全方位貫徹。其一，要健全支委會議事方面的準(zhǔn)則，貫徹民主集中制的方針，使企業(yè)相關(guān)重要活動的規(guī)劃管控合理進(jìn)行，減少出現(xiàn)腐敗方面的問題。其二，貫徹黨建工作責(zé)任機(jī)制。國有企業(yè)黨支部負(fù)責(zé)人要認(rèn)真負(fù)責(zé)黨建工作，將之作為自己應(yīng)盡的職責(zé)，加大與職工干部交流的力度，具體進(jìn)行黨建活動的調(diào)查研究。遇到重大事項不能推卸，要親自上陣。成為領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭人，真正把黨建工作做到實處。其三，貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制。反對腐敗提倡廉潔應(yīng)該是為首要任務(wù)來抓，根據(jù)貫徹兩個責(zé)任方面的原則，時刻做到狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，促使黨風(fēng)廉政和業(yè)務(wù)運營同時進(jìn)行，兩方面都要具備實力，一起貫徹，一起加以考核。其四，健全檢查考核制度，利用考核促使工作順利開展，保證黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作高效進(jìn)行。

（三）對基層黨建政工管理機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)建

國有企業(yè)想要有效提升基層黨建政工工作質(zhì)量，需要創(chuàng)建完善的管理機(jī)制，對相關(guān)工作人員的行為進(jìn)行約束和督促。在實際工作中，可以通過積分制度、考核制度、獎懲制度等形式，對基層黨建政工工作職責(zé)、工作業(yè)績、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)等進(jìn)行細(xì)化，把管理機(jī)制貫徹落實到實處，使全體工作人員牢記企業(yè)管理規(guī)范，嚴(yán)格規(guī)范自身行為。此外，還需要加大管理力度，對相關(guān)工作人員的職責(zé)進(jìn)行明確，并結(jié)合實際情況，不斷完善基層黨建政工工作機(jī)制。使全體工作人員意識到本職工作和黨建工作的聯(lián)系，創(chuàng)建完善的黨建工作責(zé)任機(jī)制，通過全面從嚴(yán)治黨的管理理念，保證基層黨建政工工作的順利開展；國有企業(yè)管理人員需要結(jié)合政工工作實際情況，對自身主要責(zé)任進(jìn)行明確，逐步對人事干部管理、各種黨建事項、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署進(jìn)行明確；創(chuàng)建一崗雙責(zé)的辦法，對黨員一崗雙責(zé)意識進(jìn)行強(qiáng)化，進(jìn)而保證基層黨建政工工作順利實施。

結(jié)語：總的來說，加大力度進(jìn)行國有企業(yè)黨建工作不可能在短期內(nèi)完成，在國有企業(yè)進(jìn)行深化改革的過程當(dāng)中，國有企業(yè)需要著重進(jìn)行黨支部建設(shè)，將黨進(jìn)行的所有工作需要從支部開始作為指導(dǎo)方向，促使國有企業(yè)黨支部具備實力，不斷戰(zhàn)勝困難，改進(jìn)創(chuàng)新。