（中共白城市委黨校經(jīng)濟教研室，吉林 白城 137000）

一、我國民營經(jīng)濟對經(jīng)濟社會發(fā)展的重要性

（一）民營經(jīng)濟在吸收社會剩余勞動力方面起到了無可替代的作用

在市場經(jīng)濟條件下，民營經(jīng)濟歷來是實現(xiàn)吸納就業(yè)的重要渠道。以美國為例，其2/3 以上的新增就業(yè)機會是由民營經(jīng)濟創(chuàng)造的。歐洲的德國、法國也實施鼓勵勞動密集型企業(yè)和小企業(yè)發(fā)展的政策，通過鼓勵創(chuàng)辦民營企業(yè)來增加就業(yè)崗位。在我國民營經(jīng)濟活躍的沿海地區(qū)，似乎從來沒有出現(xiàn)過就業(yè)難的問題。民營經(jīng)濟具有經(jīng)營范圍較廣、容納就業(yè)人數(shù)多的優(yōu)勢，為吸收剩余勞動力另外開辟了一條通道。當前，我國民營經(jīng)濟已成為增加就業(yè)的主要渠道.其容納的勞動力現(xiàn)在已占全國非農就業(yè)總數(shù)的80%左右。

（二）民營經(jīng)濟對國民經(jīng)濟增長的貢獻率越來越大

改革開放以來，我國民營經(jīng)濟發(fā)展迅速，經(jīng)濟總量及占GDP 的比重不斷上升。據(jù)權威機構統(tǒng)計，目前中國民營經(jīng)濟呈現(xiàn)出“五六七八九”的典型特征：繳納50%以上的稅收，創(chuàng)造60%以上的GDP，貢獻70%以上的技術創(chuàng)新和新產品開發(fā)，提供80%以上的就業(yè)崗位，擁有90%以上的企業(yè)數(shù)量。

（三）民營經(jīng)濟作為技術創(chuàng)新的新生力量，促進了我國產業(yè)結構的優(yōu)化升級

改革開放40 多年來，我國很多的新產品、新技術都是由民營經(jīng)濟完成的。民營經(jīng)濟在工業(yè)設計、生物技術、信息技術和現(xiàn)代物流方面取得巨大成就，不斷地推動著我國傳統(tǒng)產業(yè)的優(yōu)化升級。

（四）民營經(jīng)濟促進了地方經(jīng)濟的快速發(fā)展

在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟時代，國家在地方政府投資規(guī)模的大小決定了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的程度。而目前，民營經(jīng)濟已經(jīng)代替國家投資，成為發(fā)展地方經(jīng)濟的主要支柱。蓬勃發(fā)展的民營經(jīng)濟已經(jīng)成為中國建設社會主義市場經(jīng)濟的主要微觀基礎。相關數(shù)據(jù)顯示，民營經(jīng)濟的發(fā)展水平和地方GDP 的高低呈明顯的正相關的關系，也就是說，民營經(jīng)濟發(fā)達的省份其經(jīng)濟發(fā)展水平也越高。

二、發(fā)展民營經(jīng)濟，抓住轉型的有利時機

我國正在大力推動供給側改革，調整我國產業(yè)結構布局，積極實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式轉變。民營經(jīng)濟涉及的很多領域都是我國產能嚴重過剩的領域，雖然在成本控制方面相對有一定的優(yōu)勢，但是，我國的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略在調整，市場供應嚴重飽和，且不利于我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。民營經(jīng)濟抓住我國經(jīng)濟轉型的有利時機，積極配合我國產業(yè)政策和經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略轉型需要，大力發(fā)展更具潛力的朝陽產業(yè)。不僅能夠推動我國產業(yè)結構升級，實現(xiàn)我國經(jīng)濟發(fā)展方式的快速轉變，更有利于快速占據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的制高點、產業(yè)發(fā)展的最前沿。民營企業(yè)認真研究我國的政策導向和市場需求，做好產業(yè)調整和布局，實現(xiàn)自身的健康穩(wěn)定發(fā)展。

比亞迪公司就是一個成功的民營企業(yè)，我國在燃油汽車領域與西方國家有著非常大的技術差距，面對城市環(huán)境污染和全球氣候變暖的趨勢，國家需要在汽車產業(yè)追求突破。公司抓住我國大力發(fā)展新能源汽車的契機，根據(jù)我國在新能源汽車搶占發(fā)展制高點的國家發(fā)展戰(zhàn)略需要，將企業(yè)重心轉向新能源汽車研發(fā)上來，充分利用自身優(yōu)勢、市場需求和國家政策，迅速占領行業(yè)制高點，實現(xiàn)公司規(guī)模迅速壯大。生產的新能源汽車不僅穩(wěn)占國內市場，而且成功打入歐美市場，進入日本這個汽車大國，這是民營企業(yè)最為成功的典范。

三、發(fā)展民營經(jīng)濟，實施創(chuàng)新人才吸納戰(zhàn)略

新時期最為重要的資源是人才，人才資源成為一個企業(yè)發(fā)展的最為核心資源，也是決定一個企業(yè)成敗的關鍵?？平膛d國戰(zhàn)略已經(jīng)實行了20 年，我國高等教育水平不斷提升，辦學規(guī)模不斷擴大，高等教育進入了普及化階段，創(chuàng)新人才培養(yǎng)已經(jīng)成為新時期我國高校人才培養(yǎng)的主要目標，每年都有近千萬的高校大學生進入人才市場。這為我國民營企業(yè)吸納創(chuàng)新型人才提供了最為可靠的基礎和資源；全球化背景下，人才流動更加頻繁，面向全球選聘高端創(chuàng)新人才也是非常現(xiàn)實的。我國民營企業(yè)在用人機制方面更加自由靈活，能夠迅速引進，并快速變成企業(yè)的優(yōu)質資源，轉變企業(yè)的生產力，推動企業(yè)快速發(fā)展。經(jīng)濟新常態(tài)下，民營經(jīng)濟要想更好地創(chuàng)新發(fā)展，必須打好人才引進這張牌，快速彌補企業(yè)在歷史積累方面的劣勢和不足。作為民營企業(yè)的管理層需要充分重視人才，積極吸納人才，設置更加開放靈活的人才認定標準和引進程序，并為之提供更多的資金扶植，為創(chuàng)新高端核心人才提供更有利于施展才華的平臺。提升他們的收入轉化比例，以高薪來吸引人才，以高職位來為人才提供適宜的舞臺，以股權激勵來激發(fā)他們創(chuàng)新發(fā)展的動力，實現(xiàn)民營經(jīng)濟的快速發(fā)展。

四、強化“互聯(lián)網(wǎng)+高速公路”模式

民營經(jīng)濟是我國經(jīng)濟最為活躍的因子，民營企業(yè)在我國更有創(chuàng)新活力。經(jīng)濟新常態(tài)背景下，我國民營經(jīng)濟需要響應國家的號召，跟上國家推動經(jīng)濟發(fā)展轉型的節(jié)奏，駛入我國正在建設推進的“互聯(lián)網(wǎng)+高速公路”，推動我國民營經(jīng)濟的轉型升級。信息化時代背景下，互聯(lián)網(wǎng)應用不斷創(chuàng)新，基于互聯(lián)網(wǎng)平臺來推動企業(yè)轉型升級，這是一個極具發(fā)展?jié)摿蜔o限增長空間的領域，也是新時期我國民營企業(yè)實現(xiàn)彎道超車的重要機遇。民營企業(yè)迅速擺脫傳統(tǒng)行業(yè)和領域的歷史羈絆，實現(xiàn)自身的迅速崛起，開創(chuàng)民營經(jīng)濟發(fā)展的新局面。經(jīng)濟新常態(tài)下，社會經(jīng)濟發(fā)展更多依靠科技創(chuàng)新，積極占領科技領域的制高點，不斷尋求技術和應用的新突破，將更多的創(chuàng)新科技應用到產品開發(fā)和設計中去，用更新的科技工藝提升品質和生產效率。帶給消費者更多更為先進的科技應用體現(xiàn)，捕獲消費者的芳心，獲得更多的受眾，從而獲得更為持久的效益。

五、建立、健全民營企業(yè)內部治理的法律制度

隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，國際市場和國內市場一體化程度不斷加深，我國民營經(jīng)濟面臨轉型的強大壓力。只有按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，不斷創(chuàng)新經(jīng)營機制，深化企業(yè)內部改革，規(guī)范各項規(guī)章制度，民營企業(yè)才能保持競爭力。民營企業(yè)必須打破家族式治理模式，構建新的企業(yè)組織形式，實行公司制改造，規(guī)范股權結構，逐步向現(xiàn)代企業(yè)制度過渡。