劉秋霞

（鄭州城建集團(tuán)投資有限公司，河南 鄭州 450000）

一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)政策選擇的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)政策指的是企業(yè)在經(jīng)營過程中開展會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)報(bào)表編制工作時(shí)所采用的具體操作方法、原則及程序，會(huì)計(jì)政策的內(nèi)容涵蓋了比較多方面的內(nèi)容，包括但不限于：發(fā)出存貨成本的計(jì)量、固定資產(chǎn)的初始計(jì)量、收入的確認(rèn)處理、無形資產(chǎn)的確認(rèn)、借款費(fèi)用的處理等等。一般而言，每一個(gè)會(huì)計(jì)政策應(yīng)適用于多個(gè)企業(yè)，而同一個(gè)企業(yè)應(yīng)允許對(duì)會(huì)計(jì)操作方法有多個(gè)選擇，才能將會(huì)計(jì)政策的作用與價(jià)值充分發(fā)揮出來。因此，會(huì)計(jì)政策選擇是企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展需要，在會(huì)計(jì)工作處理時(shí)依照相關(guān)的法律法規(guī)及行為規(guī)范，對(duì)具體的操作方法、原則及程序進(jìn)行充分分析比較后，制定決策并按照決定執(zhí)行的一個(gè)過程。進(jìn)而，企業(yè)做出的會(huì)計(jì)政策選擇將對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，正確的會(huì)計(jì)政策選擇，是企業(yè)信息質(zhì)量的保障，從根本上提升管理者戰(zhàn)略部署的精準(zhǔn)度。當(dāng)前已有部分專家學(xué)者對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇開展多方面研究并取得一定的成果，但是這些研究多數(shù)只局限于基礎(chǔ)層面，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，本文將對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇進(jìn)行進(jìn)一步的探討研究。

二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)政策選擇的現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快，我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制隨之發(fā)生較大的改革，市場(chǎng)規(guī)模也在不斷地壯大。會(huì)計(jì)政策選擇存在一下問題

（一）會(huì)計(jì)政策選擇存在的一系列問題

1.會(huì)計(jì)政策選擇存在較強(qiáng)的主觀性

在我國的許多企業(yè)在會(huì)計(jì)政策選擇上并未能形成明確的選擇機(jī)制，缺乏規(guī)范管理意識(shí)，指導(dǎo)思想不統(tǒng)一，出現(xiàn)會(huì)計(jì)政策選擇隨意性高，盲目聽從熟人介紹，而非結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況做出具體的選擇，導(dǎo)致對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能水平要求不高，很多會(huì)計(jì)人員對(duì)相關(guān)法律法規(guī)沒有清晰認(rèn)知，法律意識(shí)不高，專業(yè)技能低下，最終整合出來的會(huì)計(jì)信息難以真實(shí)準(zhǔn)確地反映出企業(yè)當(dāng)前的運(yùn)營狀態(tài)和資金流量。例如，有些企業(yè)管理層全憑自身主觀意愿隨意更改會(huì)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)范圍，將收入提前操作確認(rèn)，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部資金流向、發(fā)展戰(zhàn)略決策方向隨意改變等等。盡管在短期內(nèi)這些隨意的操作對(duì)企業(yè)經(jīng)營帶來的影響不大，但日積月累之下，將對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展產(chǎn)生較大的負(fù)面影響。

2.會(huì)計(jì)政策選擇存在明顯的短期性

對(duì)企業(yè)而言，科學(xué)合理質(zhì)量高的會(huì)計(jì)政策選擇將能有效降低企業(yè)的支出成本，還能為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供澎湃動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。但當(dāng)前我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)面對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇難免存在投機(jī)性，當(dāng)國家出臺(tái)一些企業(yè)管控政策時(shí)，企業(yè)為了躲避工商部門的監(jiān)管，會(huì)計(jì)政策選擇目的會(huì)以降低稅負(fù)等為目標(biāo)，從而出現(xiàn)偽造會(huì)計(jì)賬目等不合規(guī)的操作。如此一來，企業(yè)能短時(shí)間內(nèi)獲得一定的盈利，但長(zhǎng)期以往做出這樣極具投機(jī)短期性的會(huì)計(jì)政策選擇將嚴(yán)重阻礙企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

3.會(huì)計(jì)政策選擇形式存在單一性

會(huì)計(jì)政策選擇應(yīng)建立在充分了解企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r、運(yùn)營成果及財(cái)務(wù)現(xiàn)狀等要素的基礎(chǔ)上，經(jīng)過綜合考慮及科學(xué)論證后做出選擇。但結(jié)合當(dāng)前的調(diào)查統(tǒng)計(jì)情況發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)并未意識(shí)到會(huì)計(jì)政策選擇的重要性，缺乏綜合考慮判斷，沒有從自身發(fā)展實(shí)際出發(fā)、分不清主次問題，只是單純地從會(huì)計(jì)計(jì)算操作方式便捷性考慮，導(dǎo)致會(huì)計(jì)政策選擇形式明顯存在單一性，對(duì)企業(yè)規(guī)范管理有害無益。

（二）會(huì)計(jì)政策選擇存在問題的成因

1.會(huì)計(jì)工作人員缺乏會(huì)計(jì)政策選擇意識(shí)

當(dāng)前我國關(guān)于會(huì)計(jì)工作規(guī)范的法律法規(guī)政策制度還不夠完善，未能全面指引會(huì)計(jì)人員實(shí)現(xiàn)技能與專業(yè)素養(yǎng)的提升，大部分會(huì)計(jì)人員的職業(yè)水平并不高，難以有大局觀念，會(huì)計(jì)政策選擇意識(shí)不強(qiáng)，只就自身能力水平選擇操作方法最為簡(jiǎn)便順手的政策，根本達(dá)不到企業(yè)發(fā)展的需求。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員在工作開展過程中也難以維持自身的合法利益，實(shí)現(xiàn)技能提升。而我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件是在不斷變化升級(jí)的，對(duì)會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)提出更高的要求，這就急需政府及相關(guān)管理部門從更高的層面出臺(tái)相關(guān)政策和制度指導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員做出更準(zhǔn)確地會(huì)計(jì)政策選擇。

2.會(huì)計(jì)系統(tǒng)的規(guī)范性比較欠缺

當(dāng)前我國對(duì)企業(yè)監(jiān)管中并沒有對(duì)會(huì)計(jì)制度和政策的選擇有明確的規(guī)定，將大部分的選擇權(quán)都放在企業(yè)中，給予企業(yè)很大的操作空間。這樣一來，企業(yè)的自主性與主觀性就很強(qiáng)，大部分企業(yè)都會(huì)從眼前的利益出發(fā)，為了實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)而隨意修改使用的會(huì)計(jì)政策，同時(shí)，對(duì)于應(yīng)披露的會(huì)計(jì)信息，企業(yè)也能選擇性地去披露，導(dǎo)致我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)的會(huì)計(jì)信息透明度不足，不利于規(guī)范化的管理。

3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)管理規(guī)范化不足

原則上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管作用在很大程度上會(huì)為企業(yè)的會(huì)計(jì)政策選擇起到指導(dǎo)及約束效果。但由于當(dāng)前我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)管理規(guī)范化不足，大部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)者在這項(xiàng)工作中開展不力，監(jiān)管并不到位。具體表現(xiàn)為，為了招攬更多業(yè)務(wù)，各會(huì)計(jì)師事務(wù)所可能會(huì)出現(xiàn)較大的競(jìng)爭(zhēng)行為，且這些行為是惡性的。導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師在這樣的執(zhí)業(yè)環(huán)境中很容易受到利益的驅(qū)使，難以保持客觀、專業(yè)的態(tài)度和立場(chǎng)，導(dǎo)致監(jiān)管功能形同虛設(shè)。

三、優(yōu)化會(huì)計(jì)政策選擇，助力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

（一）企業(yè)自身應(yīng)高度注重會(huì)計(jì)政策選擇的穩(wěn)健性

在我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，賦予企業(yè)較自主的會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)，從而促使企業(yè)能結(jié)合自身實(shí)際情況提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，同時(shí)強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營管理決策的科學(xué)性，優(yōu)化企業(yè)對(duì)市場(chǎng)資源配置的合理性。而在這樣一個(gè)自主性較強(qiáng)的會(huì)計(jì)政策選擇背景下，企業(yè)應(yīng)堅(jiān)守一個(gè)基本原則——穩(wěn)健性原則，應(yīng)結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及當(dāng)前發(fā)展情況做出更長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮后才做出會(huì)計(jì)政策的選擇決定，并在過程中注重對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇的優(yōu)化整合。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展而言，當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是白熱化的，要想立于不敗之地，必須在復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境中多方思量、綜合考慮，避免只是單一動(dòng)機(jī)模式下做出選擇。為強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的效果，管理者及會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)組織內(nèi)部展開深入的研究分析，包括企業(yè)經(jīng)營所處的內(nèi)外部環(huán)境條件、發(fā)展的路徑及當(dāng)前所處的階段、整個(gè)行業(yè)發(fā)展的狀態(tài)等等，從而配套科學(xué)合理的會(huì)計(jì)政策。只有深思熟慮后做出穩(wěn)健會(huì)計(jì)政策才能對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到更大的促進(jìn)作用。

（二）優(yōu)化公司內(nèi)部約束制度

在建立科學(xué)合理穩(wěn)健的會(huì)計(jì)政策選擇方案后，企業(yè)必須優(yōu)化內(nèi)部的管理模式，借助完善穩(wěn)定的內(nèi)部約束制度來強(qiáng)化會(huì)計(jì)政策選擇的落地執(zhí)行，將會(huì)計(jì)政策選擇的作用發(fā)揮出來。對(duì)于企業(yè)而言，會(huì)計(jì)工作直接掌握了企業(yè)的收入、支出等方面的信息，控制著企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)作行為，需要完善公司內(nèi)部治理制度，才能提升最大限度地提升企業(yè)的會(huì)計(jì)信息真實(shí)性質(zhì)量。在實(shí)際的內(nèi)部約束制度設(shè)計(jì)中，企業(yè)可采取短期性與長(zhǎng)期性的激勵(lì)管理模式相結(jié)合，優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，從而避免管理者在日常管理工作中只顧眼前利益的行為，為企業(yè)的會(huì)計(jì)政策選擇提供更穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

（三）提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)素質(zhì)

企業(yè)的會(huì)計(jì)政策選擇是否具備科學(xué)性與會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)素質(zhì)高低有密切的聯(lián)系。只有會(huì)計(jì)工作人員熟練掌握國家出臺(tái)的會(huì)計(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，才能對(duì)在會(huì)計(jì)政策選擇過程中有更科學(xué)合理準(zhǔn)確的決定，更加適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。所以，企業(yè)應(yīng)注重會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)提升培養(yǎng)，建立培養(yǎng)機(jī)制，定期開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)與能力培訓(xùn)，結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)及行業(yè)發(fā)展實(shí)際開展分析研討，鍛煉會(huì)計(jì)人員的判斷能力、分析能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力，為會(huì)計(jì)政策選擇做好能力鋪墊。

（四）規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是否規(guī)范直接影響企業(yè)的會(huì)計(jì)政策選擇是否科學(xué)，借助專業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的規(guī)范指引，將為企業(yè)的發(fā)展注入動(dòng)力。所以，應(yīng)重視注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)能力水平考核，相關(guān)部門要嚴(yán)格規(guī)范其行為標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化，助推發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件瞬息萬變，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的大背景下，企業(yè)的發(fā)展與會(huì)計(jì)政策選擇是否正確息息相關(guān)，科學(xué)合理的會(huì)計(jì)政策選擇將決定了企業(yè)有較高的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，為企業(yè)管理者的經(jīng)營決策提供有力的依據(jù)。因此，企業(yè)應(yīng)高度重視會(huì)計(jì)政策選擇，優(yōu)化內(nèi)部約束制度及工作人員職業(yè)素質(zhì)，結(jié)合實(shí)際情況做出適合自身發(fā)展的會(huì)計(jì)政策選擇，并確保其穩(wěn)健性，促進(jìn)企業(yè)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。