郝海保

（開灤能源化工股份有限公司范各莊礦業(yè)分公司 河北唐山 063108）

黨的十九大提出了提高黨的建設(shè)質(zhì)量的要求。黨支部是黨組織的基礎(chǔ)，其在社會基層組織中發(fā)揮了戰(zhàn)斗壁壘的作用，屬于黨全部戰(zhàn)斗力和工作的基礎(chǔ)[1]。企業(yè)是中國特色社會主義重要的政治基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)，更是黨執(zhí)政興國的依靠力量和重要支柱。所以，從企業(yè)的角度分析，其在黨支部規(guī)范化建設(shè)中應(yīng)以習(xí)近平中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)新時(shí)代當(dāng)?shù)慕M織路線和建設(shè)要求，這是企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵。

新常態(tài)下企業(yè)黨支部建設(shè)存在的問題

黨支部缺乏黨建意識。當(dāng)前階段仍有很多企業(yè)黨支部并不重視黨建工作，更沒有深入了解到黨建工作的重要性。加之黨支部中仍有部分成員無法有效地履行自身職責(zé)，甚至有個(gè)別成員具有較強(qiáng)的個(gè)人主義。此外，部分企業(yè)并不注重建設(shè)黨員隊(duì)伍，更注重完成經(jīng)營業(yè)務(wù)。

缺乏完善的考核機(jī)制。當(dāng)前階段仍有部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員過于注重拓展業(yè)務(wù)，自然而然忽略黨支部規(guī)范化建設(shè)。國有企業(yè)在黨支部建設(shè)中投入的資金很少，在具體的管理考核制度中完善性不強(qiáng)，制度體系極為模糊，長期下去只會導(dǎo)致各黨支部工作均缺乏相關(guān)責(zé)任人，管理并不完善，極易存在工作混亂的問題，這不僅不利于調(diào)動(dòng)工作人員的工作熱情，反而還可能讓組織在人民群眾中的威信不斷降低[2]。

新常態(tài)下企業(yè)黨支部規(guī)范化建設(shè)途徑

提高黨建意識。首先，從黨組織組建方面著手強(qiáng)化力度，嚴(yán)格按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)全方位把控業(yè)務(wù)能力、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)方面的能力，最大程度提高基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)水平。其次，在入選黨支部書記時(shí)應(yīng)貫徹實(shí)施黨支部書記準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格考核黨支部干部的崗位調(diào)整和晉升。最后，加大流動(dòng)培訓(xùn)基層黨員，切實(shí)提高基礎(chǔ)黨員的業(yè)務(wù)能力和思想素質(zhì)，以政治教育協(xié)作區(qū)為主要平臺做好實(shí)操演練工作，最大程度提高其黨務(wù)工作能力。

完善考核機(jī)制。企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持管理和量化考核黨支部工作目標(biāo)，這是完善監(jiān)督考核機(jī)制提高自身規(guī)范化建設(shè)水平的關(guān)鍵，為黨支部規(guī)范化建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。首先，明確設(shè)定相關(guān)工作和活動(dòng)，建立完善科學(xué)和統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施守則，最大程度提高黨支部相關(guān)工作人員素質(zhì)和水平。其次，制定完善的激勵(lì)制度。在具體的工作中以上層組織考核和黨委等為標(biāo)準(zhǔn)，在一定時(shí)間內(nèi)應(yīng)全面考核各項(xiàng)黨建工作和主題實(shí)踐活動(dòng)，及時(shí)公布相關(guān)結(jié)果。這個(gè)過程中必須做好黨支部書記的考核工作，尤其要引起特別的關(guān)注和重視，這是因?yàn)榭己私Y(jié)果對黨員工作業(yè)績產(chǎn)生直接的影響。給予表現(xiàn)較好的黨支部書記一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，批評教育散懶和態(tài)度消極的黨支部書記，如有必要可進(jìn)行物質(zhì)懲罰。如此，制定了明確的獎(jiǎng)懲制度后才可以對黨支部書記的行為產(chǎn)生約束，以此激發(fā)工作人員的工作熱情。公布考核結(jié)果后給其提出建設(shè)性較強(qiáng)的建議，增強(qiáng)黨支部工作人員對自身工作的了解，之后積極改正。

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化建設(shè)黨員隊(duì)伍首先需要做的就是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高基層黨員黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化各項(xiàng)活動(dòng)整頓工作，增強(qiáng)基礎(chǔ)黨員轉(zhuǎn)變自身作風(fēng)的動(dòng)力。同時(shí)，剖析黨性，這對基層黨員而言有利于其了解自身作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足，之后進(jìn)行整改和提高。其次，激勵(lì)和引導(dǎo)基礎(chǔ)黨員，最大程度發(fā)揮黨員模范作用，強(qiáng)化實(shí)施黨員承諾制度，進(jìn)一步明確基礎(chǔ)黨員崗位、身份和職責(zé)，對黨員進(jìn)行公開承諾，簽訂《黨員承諾書》，讓其自覺接受人民群眾監(jiān)督[3]。最后，以“兩學(xué)一做”的要求為基礎(chǔ)推進(jìn)學(xué)習(xí)制度化和教育常態(tài)化，創(chuàng)新方式和方法。比如通過外出參觀的方式提高黨員學(xué)習(xí)效果，比如可以進(jìn)行外出參觀，并于參觀時(shí)做好講學(xué)工作，增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)意識，潛移默化提高學(xué)習(xí)效果。又或者建立黨員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)講臺，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺的作用共享學(xué)習(xí)視頻和學(xué)習(xí)資料，這個(gè)過程中要求學(xué)生記錄網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)時(shí)長，檢驗(yàn)黨員學(xué)習(xí)成效時(shí)以網(wǎng)絡(luò)時(shí)長記錄為參考。此外，建立網(wǎng)上論壇，讓黨員對不同專題發(fā)表自身意見與看法。

建立健全思想政治體系。對企業(yè)而言，企業(yè)文化就像是一個(gè)良好的發(fā)展風(fēng)向標(biāo)，為保證企業(yè)外部競爭力和內(nèi)部凝聚力奠定基礎(chǔ)，這個(gè)過程中企業(yè)發(fā)展的前提就是建立健全完善的思想政治體系。由此可見，作為一名黨員，應(yīng)樹立正確的價(jià)值觀，逐步提高自身綜合素養(yǎng)，貫徹精神政治文明，結(jié)合所有因素給企業(yè)樹立科學(xué)良好的企業(yè)形象。在黨組織建設(shè)過程中應(yīng)最大程度調(diào)動(dòng)工作人員工作積極性，強(qiáng)化思想政治教育，增加政治交流活動(dòng)，深化企業(yè)內(nèi)部改革，貫徹落實(shí)思想政治體系。

習(xí)總書記在全國國企黨建中應(yīng)讓支部成為教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心和攻堅(jiān)克難的堡壘。所以，黨支部規(guī)范化建設(shè)過程中必須以完善的制度為依托，逐步提高黨支部戰(zhàn)斗能力，促進(jìn)自身建設(shè)科學(xué)性的提高。如此才能達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的目標(biāo)，為企業(yè)黨支部規(guī)范化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。