林 昀

（江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局八○九隊(duì) 江蘇南京 210007）

新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)具備的綜合素質(zhì)

在思想素質(zhì)上，政治工作干部必須有堅(jiān)定的政治立場和高尚的道德品質(zhì)。在政治上，必須以中國特色社會(huì)主義理論路線為基礎(chǔ)，把握正確的政治方向和政治立場，把人民群眾利益放在第一位。政治干部要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，光明正大，不沽名逐利；特別是要有獻(xiàn)身精神，吃苦在先，享受在后，不計(jì)較得失。要以良好的工作作風(fēng)和個(gè)人魅力，影響和感染干部群眾。以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和誠實(shí)勤奮的意識(shí)服務(wù)于群眾，為行業(yè)改革和企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

在專業(yè)素質(zhì)方面，要求政治工作者知識(shí)全面、業(yè)務(wù)精深、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思維敏捷、行動(dòng)敏捷。在新時(shí)代，企業(yè)政治工作人員必須有一個(gè)更全面的和廣泛的知識(shí)體系，善于組織和控制詞匯，語言表達(dá)能力強(qiáng)，掌握思想政治工作的基本方法，掌握利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體的宣傳和教育。此外，企業(yè)干部必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考、分析和處理問題，理論聯(lián)系實(shí)際，及時(shí)恰當(dāng)?shù)靥幚韱栴}，才能真正做到以理服人。

企業(yè)政工干部隊(duì)伍存在的問題

目前隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，市場競爭日益激烈，在如此嚴(yán)峻的形勢之下，企業(yè)主要以盈利為目的進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)，忽視了政工工作的開展，導(dǎo)致政工干部隊(duì)伍存在一些問題，具體包括以下幾點(diǎn)。

企業(yè)政工干部素質(zhì)參差不齊：目前許多企業(yè)的政治工作干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠完善，從事企業(yè)政治工作干部員工的年齡有明顯差異，隊(duì)伍中缺乏經(jīng)驗(yàn)的新員工不在少數(shù)，雖然隊(duì)伍中也有一定比例經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，但是這類員工的數(shù)量較少，難以產(chǎn)生引導(dǎo)作用。這種員工結(jié)構(gòu)不合理的狀態(tài)嚴(yán)重影響了政工工作的開展，降低了政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

企業(yè)政工干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)較低：目前企業(yè)政工干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏低，企業(yè)政治工作干部質(zhì)量明顯較低，難以滿足企業(yè)目前的工作的基本要求，特別是從意識(shí)形態(tài)層面，其存在的問題或更多。干部隊(duì)伍素質(zhì)存在的問題與相應(yīng)的培訓(xùn)教育工作的實(shí)施有著密切的聯(lián)系。在具體的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法上存在一定的缺陷，進(jìn)而難以提高企業(yè)干部團(tuán)隊(duì)工作的有效性，這需要引起足夠的重視。

企業(yè)政工干部隊(duì)伍缺失主動(dòng)性和積極性：目前企業(yè)的政工干部隊(duì)伍在工作中缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性，政工干部在工作中有明顯的職業(yè)倦怠現(xiàn)象，有些政工干部甚至沒有意識(shí)到自身工作的重要性，認(rèn)為企業(yè)開展政工工作知識(shí)流于形式，因此存在敷衍了事的態(tài)度。雖然有一部分政工干部能夠意識(shí)到政工工作的重要性，但是收到其他員工的影響，也很難積極參與相應(yīng)的工作過程，最后可能造成更大的負(fù)面影響。

企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)不完善：大部分企業(yè)并沒有建立結(jié)構(gòu)完善的政工干部隊(duì)伍，也沒有對政工干部隊(duì)伍進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和管理，導(dǎo)致政工干部隊(duì)伍缺少約束機(jī)制，不利于日常的管理和綜合素質(zhì)的提升。政工部門已經(jīng)成為員工“養(yǎng)尊處優(yōu)”的地方，公司將身體狀況較差、年長以及能力不強(qiáng)的員工安排到該部門，導(dǎo)致政工隊(duì)伍長期處于落后的狀態(tài)。

提升企業(yè)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的對策

企業(yè)政工干部隊(duì)伍存在的問題是導(dǎo)致政工干部素質(zhì)低的主要原因，因此企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提升隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

重視企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)：為了更好地促進(jìn)工作的實(shí)施效果，必須首先重視企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，尤其是企業(yè)管理者更應(yīng)該意識(shí)到政工工作的重要性和必要性，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)力度，完善企業(yè)政工干部隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)人員的積極性，保證隊(duì)伍的活力。

加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍培訓(xùn)教育工作：企業(yè)政治工作干部隊(duì)伍建設(shè)工作，應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)和考核。培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該結(jié)合新時(shí)期對企業(yè)政治工作相關(guān)人員的新要求提出一些建議和指導(dǎo)，以確保所有人員都能明確相應(yīng)的工作內(nèi)容，并能積極參與學(xué)習(xí)，提高他們的工作效率，同時(shí)還需要從實(shí)踐中獲得足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，減少工作中的偏差問題。

創(chuàng)新政工工作方法：在新形勢下，創(chuàng)新政工工作勢在必行，創(chuàng)新要結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況，在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，還需要對具體的政治工作進(jìn)行探索和優(yōu)化，努力創(chuàng)新政治工作方法，避免采用傳統(tǒng)的政治工作方法，影響工作的實(shí)施效果。創(chuàng)新政工工作方法有利于維持政工干部隊(duì)伍的活力，提升政工干部隊(duì)伍的整體水平。

完善相關(guān)機(jī)制：加強(qiáng)企業(yè)政治工作干部隊(duì)伍建設(shè)，還需要將重點(diǎn)放在加強(qiáng)改善管理機(jī)制上，企業(yè)政治工作干部隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制主要是圍繞如何利用激勵(lì)機(jī)制來提高相應(yīng)的探索政治工作人員的工作效率，使相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制有很強(qiáng)的吸引力。它還需要制定和完善相關(guān)激勵(lì)機(jī)制，在這一過程中，必須保證其能夠有效維護(hù)企業(yè)員工的切身利益，所以鼓勵(lì)政治工作人員按照相關(guān)的要求激勵(lì)系統(tǒng)來提高工作效率和水平，充分發(fā)揮他們的主動(dòng)性，以確保企業(yè)政治工作干部隊(duì)伍建設(shè)。

總之，企業(yè)政治工作干部隊(duì)伍的建設(shè)，必須首先分析現(xiàn)階段我國企業(yè)政治工作干部的工作過程中存在的問題和缺陷，加強(qiáng)對存在問題的優(yōu)化，完善政工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，有效提高企業(yè)政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)。