于曉莉

（陽泉煤業(yè)太行地產(chǎn)投資管理有限公司 山西陽泉 045000）

在企業(yè)發(fā)展過程中，產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的提升固然重要，但也不忽視企業(yè)文化的建設(shè)。一個優(yōu)秀的企業(yè)，必然離不開有效的企業(yè)文化支撐，通過加強企業(yè)文化建設(shè)，能夠增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，并不斷為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入更多的動力和活力。而思想政治工作的開展，實際上也是企業(yè)文化建設(shè)的重要體現(xiàn)，因此企業(yè)在加強文化建設(shè)的過程中，也要重視思想政治工作的開展，并不斷完善該項工作，進而促使企業(yè)不斷發(fā)展。

思想政治與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系分析

思想政治工作與文化建設(shè)均是企業(yè)內(nèi)部管理的重要內(nèi)容，且二者的關(guān)系是相輔相成的。一方面表現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作開展的重要基礎(chǔ)，通過文化建設(shè)能為思想政治工作不斷完善提供方向，且在相關(guān)文化活動作用下，能夠不斷豐富企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的內(nèi)容，如此便能夠促使思想政治工作深入到企業(yè)各項工作中，并提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和員工工作積極性，從而更好地開展企業(yè)各項工作；另一方面表現(xiàn)為企業(yè)思想政治工作的開展，能夠為企業(yè)文化的完善奠定良好的基礎(chǔ)。

企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)高效開展的建議

在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，企業(yè)也面臨著較大的競爭壓力，企業(yè)要想實現(xiàn)良好可持續(xù)發(fā)展，就需要從多個層面進行考慮，并順應(yīng)時代發(fā)展的要求，制定更加科學(xué)合理的發(fā)展策略，才能更好更快的發(fā)展。而思想政治工作的開展，是企業(yè)內(nèi)部思想發(fā)展重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要途徑。文化建設(shè)則強調(diào)企業(yè)員工要具有先進性的思想，并在實現(xiàn)個人發(fā)展的同時，不斷促進企業(yè)的發(fā)展。出于二者均是為了促進企業(yè)發(fā)展，因此為了讓企業(yè)的發(fā)展能具有更加廣闊的空間，有必要促使二者相互融合發(fā)展。如何實現(xiàn)二者融合發(fā)展，具體可從以下兩個方面進行：

以思想政治工作為基礎(chǔ)提升企業(yè)文化質(zhì)量。通過上述可得知，企業(yè)思想政治工作的開展，有利于完善企業(yè)文化建設(shè)。因此企業(yè)要想促使二者更好的融合發(fā)展，應(yīng)在厘清二者關(guān)系的基礎(chǔ)上，通過不斷加強思想政治工作，從而不斷提升企業(yè)的文化質(zhì)量。具體而言，就是要通過有效的思想教育方式，讓企業(yè)全體員工對企業(yè)文化產(chǎn)生認同感，并在此基礎(chǔ)上積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中，這樣企業(yè)員工既能夠?qū)崿F(xiàn)個人的發(fā)展，也能夠更好地促進企業(yè)的發(fā)展。而如何保證思想政治工作的質(zhì)量？首先，企業(yè)要從根本上提高思想政治工作的認識，積極開展思想政治教育的相關(guān)活動，可以是座談會的形式，也可以是一對一面談的形式，總之就是要讓每個員工都能夠清楚和了解企業(yè)文化內(nèi)涵及最新的思想動態(tài)，然后在在對話交流過程中對企業(yè)規(guī)章制度產(chǎn)生高度認同感，并結(jié)合思想政治教育對企業(yè)員工實際工作中存在的問題進行改進，幫助員工找到正確的工作方向，進而實現(xiàn)自我發(fā)展。其次，為了更好地促進企業(yè)員工能夠積極的參與到企業(yè)文化建設(shè)中，還需要建立科學(xué)有效的激勵機制，發(fā)揮激勵機制的引導(dǎo)作用，激發(fā)員工的工作熱情和積極性，這樣才能夠更好地提升企業(yè)的文化質(zhì)量。最后，為了有效提高企業(yè)整體的創(chuàng)造力，讓企業(yè)的發(fā)展邁入到更高的層次，還需要在促進思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展過程中，加強對企業(yè)員工思想動態(tài)的關(guān)注，確保企業(yè)內(nèi)部思想政治工作開展具有適應(yīng)性，這樣才能夠讓員工深入理解企業(yè)所傳遞的思想內(nèi)涵，進而不斷發(fā)揮出員工的主觀能動性和創(chuàng)造力，促使企業(yè)的發(fā)展。

以文化為載體為思想政治工作注入活力。企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作開展的重要基礎(chǔ)，通過企業(yè)文化建設(shè)，能夠讓企業(yè)思想政治工作開展更加有針對性和有效性。因此，為了更好地促進企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)在加強思想政治工作時，應(yīng)充分利用企業(yè)文化作用，為思想政治工作注入更多的活力。首先，企業(yè)應(yīng)基于以人為本的理念上，注重企業(yè)發(fā)展的同時，也要重視企業(yè)員工的個人發(fā)展，并將這兩部分有機融合在一起，運用企業(yè)文化中的價值觀念及理想信念，不斷引導(dǎo)和激勵員工，激發(fā)員工的熱情，凝聚力量，從而更好地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標。其次，企業(yè)在開展思想政治教育工作過程中，應(yīng)著眼于教育人、培養(yǎng)人和發(fā)揮人的潛能，積極運用企業(yè)精神、企業(yè)道德等精神文化因素，不斷規(guī)范和影響員工的道德行為及思想，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，并培養(yǎng)其不斷拼搏向上的文化精神，進而不斷發(fā)揮出自身的潛力，促進企業(yè)的發(fā)展。最后，要不斷加強廉潔文化建設(shè)，通過建設(shè)懲罰機制及反腐倡廉的相關(guān)宣傳，營造出健康和諧的發(fā)展氛圍，并基于企業(yè)文化發(fā)展愿景及企業(yè)價值觀和行為準確的基礎(chǔ)上，不斷對企業(yè)員工的廉潔思想進行激發(fā)，如借助典型案例剖析的方式對企業(yè)員工的進行警示教育，或者設(shè)置嚴格的廉政責(zé)任制度和專門的監(jiān)督部門，保證內(nèi)部民主制度真正落實，從而發(fā)揮制度應(yīng)有的作用，全面提升企業(yè)內(nèi)部管理水平。

總之，企業(yè)應(yīng)并行推進思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作，當然這需要企業(yè)在處理好思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系基礎(chǔ)上，通過加強二者在企業(yè)開展工作中的力度，并促使二者深度融合，解決實際工作中存在的問題，進而不斷促進企業(yè)的發(fā)展。