王鳳霞

（重慶市忠縣自來水有限公司 重慶市忠縣 404300）

供水企業(yè)和社會(huì)中其他的企業(yè)有很多不同的地方，不僅僅是追求經(jīng)濟(jì)利益，而是需要把社會(huì)利益作為主要的導(dǎo)向，并且給居民帶來更加優(yōu)質(zhì)的供水服務(wù)?；诠┧髽I(yè)自身的特殊性，不只是需要給人們提供正常用水，還需要不斷提升供水效率和質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓人們可以有更好的用水體驗(yàn)?；谶@種情況，各大用水企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想政治建設(shè)，讓企業(yè)員工能夠?qū)崿F(xiàn)綜合素質(zhì)提升，進(jìn)而給企業(yè)的快速發(fā)展提供動(dòng)力。同時(shí)需要對(duì)新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行探索，給人們提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升企業(yè)在社會(huì)中的影響力，從而可以更好地服務(wù)社會(huì)以及人民群眾。

創(chuàng)建積極健康的企業(yè)文化，激發(fā)員工在工作中的主動(dòng)性以及創(chuàng)造性

在各大企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化發(fā)揮了導(dǎo)向的重要作用，更加健康積極的企業(yè)文化才能促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，起到有效地引導(dǎo)作用。對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行評(píng)價(jià)的主要依據(jù)就是員工的日常工作狀：是保持積極樂觀的態(tài)度進(jìn)行工作？還是消極怠工的方式進(jìn)行工作？只有在良好的企業(yè)文化才能讓員工有歸屬感，進(jìn)而可以把企業(yè)利益和自身的利益充分結(jié)合起來，在工作中更加積極，不斷實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，給企業(yè)帶來更大利益。在保持良好工作氛圍的前提下，再對(duì)內(nèi)部員工展開思想政治工作，讓企業(yè)中各個(gè)崗位的員工都能得到尊重感，在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。完善并且強(qiáng)化供水企業(yè)的企業(yè)文化，讓每個(gè)員工都受到企業(yè)文化的感染，從而可以建立正確的工作觀念，更加積極主動(dòng)地進(jìn)行工作。當(dāng)員工投入到工作中來的時(shí)候，再對(duì)所有員工展開思想政治方面的教育，通過創(chuàng)建和諧的思想政治學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)提升企業(yè)員工整體凝聚力。這樣才可以創(chuàng)建良好的工作氛圍，讓每個(gè)員工都能為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

在企業(yè)中貫徹以人為本思想政治的工作觀念

供水企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，和人們生活關(guān)系比較密切，在社會(huì)中占有比較重要的地位，在這種時(shí)代背景下，企業(yè)中的人力資源管理實(shí)現(xiàn)了很大程度的發(fā)展，企業(yè)的管理需要與思想政治工作共同進(jìn)行，這兩方面重要性是相同的。不管是管理工作還是思想政治工作都是圍繞企業(yè)中的員工展開的，因此，需要把員工的實(shí)際需求以及重點(diǎn)關(guān)注問題放在首要位置，需要始終顧及到員工的利益，在實(shí)際工作中需要以鼓勵(lì)員工為主要管理原則，積極幫助員工解決工作中遇到的各種問題，在日常工作中對(duì)員工開展思想政治教育。讓思想政治融入日常工作中來，把平時(shí)工作中遇到的問題提高到思想政治方面，找到出現(xiàn)問題的根本原因，制定出合理有效地解決方式。在企業(yè)中，為了提升全體員工的思想政治水平，需要給供水工作賦予“使命感”，將工作內(nèi)容上升到思想政治層面，讓所有的員工都能感受到自己崗位在整個(gè)工作流程中的重要性，通過個(gè)人的努力能夠給更多的人提供優(yōu)質(zhì)的供水服務(wù)，這樣更能讓員工深刻體會(huì)到自身工作的價(jià)值，進(jìn)而更好地參與到工作中來。

堅(jiān)持對(duì)企業(yè)整體員工的思想建設(shè)，充分發(fā)揮模范作用

在供水企業(yè)進(jìn)行思想政治建設(shè)時(shí)，模范作用在其中發(fā)揮很重要作用。需要充分結(jié)合企業(yè)目前情況，并且進(jìn)行針對(duì)性地創(chuàng)新，需要讓企業(yè)中的全體領(lǐng)導(dǎo)人員提升思想政治認(rèn)識(shí)，如果在認(rèn)知上出現(xiàn)了偏差需要立刻予以矯正，使用有效的策略，針對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行有效治理。在工作中一定要把一些不好的行為指出來，并且將正確思想觀念進(jìn)行宣傳，讓企業(yè)中更多的人都能參加進(jìn)行來，將思想政治這項(xiàng)工作都融合到企業(yè)管理過程中來，使用民主的方案和思想政治充分結(jié)合起來。在對(duì)方案進(jìn)行制定的過程中，需要收集廣大工作人員的建議，這樣制定出來的方案可以更加民主，同時(shí)在聽取多方意見的同時(shí)，還能找到一些新的思想，使思想政治工作可以與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)于員工的思想政治問題需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并且做到有效解決。

綜上所述，供水企業(yè)要想跟上時(shí)代的發(fā)展形勢，給廣大群眾提供更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就需要把思想政治工作做到位，以此為指導(dǎo)方向，創(chuàng)建積極健康的企業(yè)文化，激發(fā)員工在工作中的主動(dòng)性以及創(chuàng)造性，在企業(yè)中貫徹以人為本的工作觀念，堅(jiān)持對(duì)企業(yè)整體員工的思想建設(shè)，充分發(fā)揮模范作用，以此來提升員工的思想政治水平，更好地投身到工作崗位中來，提升工作效率。