蔣春媚

（中國鐵建電氣化局集團(tuán)北方工程有限公司，山西 太原 030024）

引言：現(xiàn)下各個(gè)基層組織均在創(chuàng)新與優(yōu)化以往的工作方式，在具體建設(shè)中，漸漸出現(xiàn)以黨建帶團(tuán)建這種工作模式，為推動“黨團(tuán)共建”活動發(fā)展貢獻(xiàn)巨大力量。針對企業(yè)而言，在運(yùn)轉(zhuǎn)中積極推動黨建、團(tuán)建工作，在企業(yè)經(jīng)營中融入團(tuán)建內(nèi)容塑造成更有組織力、優(yōu)良作風(fēng)的群眾組織，加快企業(yè)升級轉(zhuǎn)型速度，黨建帶動團(tuán)建的工作方式對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

一、黨建帶團(tuán)建工作問題分析

第一，宣傳與標(biāo)桿發(fā)掘力度不足，各專業(yè)標(biāo)桿未能在工作中充分發(fā)揮其應(yīng)有的榜樣帶頭作用。

第二，團(tuán)支部工作缺少主動性，需進(jìn)一步提高支部自身戰(zhàn)斗力、凝聚力。

第三，團(tuán)組織缺少新穎的活動內(nèi)容與活動載體。在我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的過程中，共青團(tuán)員個(gè)人價(jià)值取向與思想意識的發(fā)展十分多元化，通常企業(yè)團(tuán)組織會通過觀看教育片、參觀展覽、交流會等集中學(xué)習(xí)方式?？墒沁@樣的學(xué)習(xí)方式相對落伍，無法調(diào)動對組織活動參與的積極性與主動性，因?yàn)閳F(tuán)員參加團(tuán)組織活動的目的往往是出于完成政治任務(wù)，這使得團(tuán)建工作效果并不理想，團(tuán)組織針對團(tuán)員存在的工作問題難以發(fā)揮應(yīng)有的引導(dǎo)作用。另外，在團(tuán)組織開展有關(guān)思想教育、文化娛樂等主題活動時(shí)，缺少新穎的載體無法吸引企業(yè)的青少員工[1]。對此，上述問題均是工作需要認(rèn)真分析，正確對待，不斷探索并加以解決的。

二、企業(yè)基層黨建帶團(tuán)建工作思路分析

第一，開辟共青團(tuán)工作新局面。企業(yè)基層黨組織應(yīng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推動基層黨建帶團(tuán)更好地發(fā)展。針對存在不良工作作風(fēng)應(yīng)采取相應(yīng)的解決方式。通過“黨建帶團(tuán)建”助力于企業(yè)基層組織建設(shè)進(jìn)而扼殺一切不良作風(fēng)，傳承并發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。應(yīng)積極組織與開展道德教育主題活動，提高企業(yè)內(nèi)部廣大團(tuán)員綜合素質(zhì)與道德品質(zhì)。與此同時(shí)，團(tuán)組織應(yīng)充分調(diào)動工作熱情，促進(jìn)企業(yè)基層黨建帶團(tuán)建工作的良性發(fā)展。關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)，黨員綜合素養(yǎng)是切入口，進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)管理方式的創(chuàng)新，學(xué)習(xí)方法的創(chuàng)新[2]?？茖W(xué)規(guī)劃貫徹落實(shí)黨員入黨前與入黨后有關(guān)教育學(xué)習(xí)機(jī)制，時(shí)刻把握黨員實(shí)際學(xué)習(xí)情況。創(chuàng)新管理黨員隊(duì)伍機(jī)制科學(xué)建立，明確黨員各階段學(xué)習(xí)目標(biāo)，可通過“組織生活會”等路徑深入分析當(dāng)前企業(yè)集成黨建帶團(tuán)建工作中的問題，采取正確的解決方法強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建的建設(shè)。需正確認(rèn)識黨建工作責(zé)任，將有關(guān)責(zé)任機(jī)制落實(shí)到黨建帶團(tuán)建工作。

第二，組建高素質(zhì)高層次團(tuán)干隊(duì)伍。團(tuán)的干部與共青團(tuán)事業(yè)興衰息息相關(guān)，只有打造一支具有過硬工作能力、較高思想素質(zhì)高，甘心為我國共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展而奉獻(xiàn)的團(tuán)干隊(duì)伍，才會形成一股巨大的內(nèi)在動力，促進(jìn)我單位共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展。因此，企業(yè)內(nèi)部在對團(tuán)干部選拔時(shí)，必須嚴(yán)格遵守選拔制度，讓共青團(tuán)真正成為青年黨干部培養(yǎng)的核心基地，強(qiáng)化對企業(yè)內(nèi)部團(tuán)干部管理教育力度，在黨干部培訓(xùn)教育計(jì)劃中融入團(tuán)干部培訓(xùn)工作，通過多元化方式對黨建帶團(tuán)建工作加以完善。企業(yè)基層各團(tuán)組織也應(yīng)分層開展“青年興趣組”“青年崗位對標(biāo)”或者“青年技術(shù)講堂”等活動，以此提升企業(yè)青年員工自身的崗位責(zé)任意識，可以將崗位技能競賽作為載體，提升其綜合素質(zhì)助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。另外，企業(yè)有必要形成青年人才資源庫，將未來發(fā)展實(shí)際需求作為建立原則，和團(tuán)組織密切配合完善企業(yè)青年人才發(fā)展路徑，而且青年人才資源庫，能為其后期發(fā)展搭建可靠有效平臺。

第三，必須堅(jiān)持圍繞企業(yè)中心工作進(jìn)行活動。只有將本單位工作重點(diǎn)作為抓手，才能精準(zhǔn)找出切入點(diǎn)，主動爭取黨政對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，清楚團(tuán)工作的著力點(diǎn)與立足點(diǎn)，這樣才能在為大局服務(wù)過程中謀求發(fā)展，為企業(yè)內(nèi)部共青團(tuán)工作成效提供根本保證。

第四，帶動企業(yè)基層團(tuán)組織思想建設(shè)。做好黨員的思想建設(shè)工作是開展好黨建活動過程中尤為關(guān)鍵的任務(wù)，因?yàn)橹袊鴮儆谝粋€(gè)多民族國家，正確的理論指導(dǎo)必不可少。對青年思想建設(shè)進(jìn)行正確指導(dǎo)，直接關(guān)乎國家的發(fā)展，因此應(yīng)把握好黨建思想具備的階段性特征，開展多姿多彩的教育活動，在企業(yè)基層黨建工作中融入引導(dǎo)青少年形成正確思想意識，而且在日常工作中形成責(zé)任機(jī)制，讓階段性與長期性目標(biāo)能實(shí)現(xiàn)有效結(jié)合，將完善企業(yè)基層團(tuán)組織作為重點(diǎn)，深入組織建設(shè)任務(wù)，推動團(tuán)建工作不斷完善。在政治路線明確后，則應(yīng)最大限度爭取黨組織的支持，落實(shí)培訓(xùn)教育工作，強(qiáng)化組織干部業(yè)務(wù)能力及思想水平，至于團(tuán)干部也需具備較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)，在培養(yǎng)黨干部計(jì)劃中納入團(tuán)干部培養(yǎng)。企業(yè)基層團(tuán)委也需要定期開展團(tuán)干部培訓(xùn)教育工作，以此提升其思想政治水平，可以組織專家、學(xué)者針對團(tuán)干部開展講座、交流會，或者是采取掛職鍛煉等途徑增強(qiáng)團(tuán)干部綜合業(yè)務(wù)能力。此外，還要對干部選拔機(jī)制加以優(yōu)化，為黨組織推薦素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的團(tuán)干部。

第五，主動適應(yīng)發(fā)展新形勢。企業(yè)基層團(tuán)組織工作一定要做到與時(shí)俱進(jìn)，能夠在繼承中創(chuàng)新，這樣才能朝氣蓬勃地開展工作，將各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)，為共青團(tuán)工作提供源源不斷的生機(jī)活力。因此，應(yīng)堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，做好黨的得力助手，在企業(yè)黨政科學(xué)正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)內(nèi)部團(tuán)員青年立足崗位、開拓進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，為企業(yè)發(fā)展壯大添磚加瓦。

結(jié)束語：面對新的發(fā)展形勢，應(yīng)加大企業(yè)基層黨建帶團(tuán)建工作建設(shè)力度，有機(jī)統(tǒng)一黨組織的“建”和“帶”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨建、團(tuán)建“雙贏”局面。與此同時(shí)，做好團(tuán)組織建設(shè)工作，將共青團(tuán)的“突擊隊(duì)”作用充分發(fā)揮，提高企業(yè)基層黨組織、團(tuán)組織中堅(jiān)力量占比，引領(lǐng)企業(yè)基層全體職工為行業(yè)、企業(yè)發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。