王京晶

（中色國際礦業(yè)股份有限公司，北京 100029）

在經(jīng)濟全球化的趨勢下，企業(yè)不僅迎來了發(fā)展的新機遇，同時還面臨著極大的挑戰(zhàn)，一直以來，黨中央就十分重視企業(yè)的政工工作，同時企業(yè)也在緊密地圍繞黨中央的重要指示，不斷的優(yōu)化政工工作的方式和理念，增強了政工工作的質(zhì)量，將企業(yè)文化滲透到政工工作中，有助于創(chuàng)新工作形式，完善工作體系。

一、加強思政教育，提升文化素養(yǎng)

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂所在，尤其對于礦業(yè)企業(yè)而言，其需要構(gòu)建完善的企業(yè)文化內(nèi)容，并利用企業(yè)文化凝聚員工的力量，引導(dǎo)員工積極參與到企業(yè)的發(fā)展與升級中，全面提升礦業(yè)企業(yè)的發(fā)展效率。在新時期下，礦業(yè)企業(yè)要將政工工作與企業(yè)文化有機地結(jié)合起來，首先需要加強對員工的思想道德素質(zhì)教育工作，通過對黨中央的文件、精神、思想以及法律法規(guī)等進行解讀與教育，讓員工能夠具備高尚的思想道德素質(zhì)，樹立正確的價值觀念，抵制不良誘惑，進而充實企業(yè)文化的內(nèi)容。其次，在思政教育中還應(yīng)該創(chuàng)新渠道和方式，通過采用新媒體以及信息技術(shù)等，強化思政教育的效果。比如：以微信公眾號、企業(yè)網(wǎng)站以及QQ 群等方式展開思政教育活動，讓每個員工能夠方便閱讀和下載，同時將思政教育內(nèi)容制作為圖片、視頻等方式，調(diào)動了員工的學(xué)習(xí)積極性。如：在“學(xué)習(xí)強國”APP 上線之后，其中涵蓋了經(jīng)濟、政治、文化、法律、社會生活等多個方面的內(nèi)容，是員工學(xué)習(xí)的有效渠道之一，應(yīng)該鼓勵員工學(xué)習(xí)打卡，學(xué)習(xí)積分，全面提升員工的思想政治素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，為礦業(yè)企業(yè)的發(fā)展提供更大的動力。

二、完善獎懲體系，樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿

礦業(yè)企業(yè)將政工與企業(yè)文化建設(shè)有機地結(jié)合起來，需要有效的宣傳企業(yè)文化，讓每個員工都能夠明確企業(yè)文化的內(nèi)涵與價值所在，并借助企業(yè)文化的力量，引導(dǎo)員工對企業(yè)形成歸屬感和認(rèn)同感，進而將員工的個人目標(biāo)能夠緊密地與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略銜接起來，增強企業(yè)的發(fā)展實力。首先，政工人員應(yīng)該積極與員工進行溝通和交流，對員工的訴求以及工作狀態(tài)等有深入的了解，聆聽員工的心聲，切實為員工解決工作以及生活中的困難和問題，讓員工能夠感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)懷。

其次，企業(yè)還應(yīng)該構(gòu)建完善的獎懲體系，積極宣傳先進人物、工作勞模、黨員標(biāo)桿等，比如：政工人員可以定期組織學(xué)習(xí)會、交流會等，并在五一勞動節(jié)、國慶節(jié)等來臨之際，開展文化活動，如：技能大賽、文藝匯演、團隊比賽等活動，從豐富多彩的文化活動中滲透思政教育的內(nèi)容與企業(yè)文化的內(nèi)容，并鼓勵員工積極向先進員工進行學(xué)習(xí)，并對工作積極、表現(xiàn)優(yōu)異、創(chuàng)新能力突出的員工進行獎勵，調(diào)動員工的積極性，形成協(xié)作共贏，勇于創(chuàng)新，不斷突破的精神品質(zhì)，進而構(gòu)建出和諧、穩(wěn)定、積極向上的企業(yè)文化氛圍，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。此外，企業(yè)還應(yīng)該及時關(guān)注思想懈怠、工作消極的員工，糾正其錯誤的思想認(rèn)知，讓其能夠?qū)ζ髽I(yè)文化有全面的認(rèn)識，進而提升工作熱情，實現(xiàn)個人價值。

三、提高政工工作在企業(yè)文化中的指導(dǎo)作用

企業(yè)文化的建設(shè)是一個不斷充實和創(chuàng)新的過程，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，企業(yè)必須要對陳舊的理念以及方式加以更新，有效的融合新思路與新方法，優(yōu)化企業(yè)文化的內(nèi)容，使得企業(yè)文化與當(dāng)前的國家發(fā)展戰(zhàn)略以及市場的發(fā)展趨勢能夠相結(jié)合，進而迸發(fā)出更大的力量。因此政工工作必須要不斷地強化對企業(yè)文化的指導(dǎo)性作用，對企業(yè)文化的建設(shè)提供科學(xué)的指導(dǎo)和輔助，讓企業(yè)能夠緊密地圍繞黨中央的指示和方向進行發(fā)展，避免企業(yè)進入彎道。首先，在政工工作中需要依據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及實際的情況，融合企業(yè)文化的內(nèi)容，構(gòu)建出統(tǒng)一的努力目標(biāo)，同時還要具有針對性的組織和開展工作，明確重點工作，讓企業(yè)文化能在政工工作的引導(dǎo)下，實現(xiàn)理論層面與實踐層面的相統(tǒng)一。其次，政工工作還應(yīng)該指導(dǎo)企業(yè)文化創(chuàng)新表現(xiàn)形式，利用員工更樂于接受的方式展開企業(yè)文化的宣傳和構(gòu)建，展示出員工在企業(yè)文化中的價值和主體性，吸引員工積極參與到企業(yè)文化的建設(shè)中。企業(yè)文化與政工工作之間的相互滲透與融合，需要充分的展示出兩者的優(yōu)勢和特色，通過政工工作的指導(dǎo)性作用，進一步完善和創(chuàng)新企業(yè)文化的內(nèi)容，展示出企業(yè)文化與政工工作在企業(yè)發(fā)展和建設(shè)中的最大價值。

結(jié)束語

在新時期下，企業(yè)文化與政工工作有了更高的要求，企業(yè)需要認(rèn)識到兩者的作用和內(nèi)涵，并將兩者有機地結(jié)合起來，充分的展示兩者的最大價值。首先，企業(yè)應(yīng)該加強思政工作，積極教育和培養(yǎng)員工，提高員工的思想認(rèn)知與文化素養(yǎng)，讓員工能夠全面的學(xué)習(xí)和了解企業(yè)文化，并堅定理想信念，凝聚員工力量，推動企業(yè)快速發(fā)展。其次，政工工作與企業(yè)文化相結(jié)合，還應(yīng)該創(chuàng)新工作形式，開展多元化的文化活動，調(diào)動員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的積極性，并對先進人物以及事跡進行宣傳，構(gòu)筑學(xué)習(xí)榜樣。