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近些年來，大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算技術(shù)等的全面推廣與應(yīng)用對人們?nèi)粘９ぷ髋c生活產(chǎn)生了深刻的影響?？梢哉f，互聯(lián)網(wǎng)態(tài)勢已經(jīng)成為當(dāng)前時代的主流趨勢。在這樣的發(fā)展背景下，國企黨建工作理應(yīng)積極迎合時代發(fā)展趨勢，深度加強對國企黨建工作信息化與網(wǎng)絡(luò)化工作的建設(shè)力度。目前，黨的十九大報告針對國企黨建工作問題提出了明確規(guī)劃，要求國企黨建人員應(yīng)該以不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量為黨建工作方針，互聯(lián)網(wǎng)體系有序開展各項黨建工作，確保黨務(wù)管理與服務(wù)水平可以實現(xiàn)智能化信息化等管理目標(biāo)。足以見得，互聯(lián)網(wǎng)態(tài)勢下國企黨建工作應(yīng)該合理利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展技術(shù)，為我國國企黨建工作的改革發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動力。

一、互聯(lián)網(wǎng)態(tài)勢下國企黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析

近些年，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式已經(jīng)成為新時期國企黨建工作新的落腳點。要求國企黨建工作隊伍應(yīng)該清醒地意識到當(dāng)前黨建工作的總體發(fā)展趨勢以及亟待改善的地方。積極迎合時代發(fā)展要求，不斷提高黨建工作質(zhì)量。結(jié)合相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)網(wǎng)民國民已經(jīng)突破8 億，在互聯(lián)網(wǎng)普及率方面已經(jīng)超過60%[1]?？梢哉f，互聯(lián)網(wǎng)儼然成為現(xiàn)下影響力度最深、推廣力度最強的發(fā)展領(lǐng)域。同時，唯有不斷加強網(wǎng)絡(luò)社會組織黨的建設(shè)力度，才能夠?qū)崿F(xiàn)對新興業(yè)態(tài)與互聯(lián)網(wǎng)黨建工作的全方位探索。可見，互聯(lián)網(wǎng)背景下國企黨建工作應(yīng)該致力于提升黨建工作的信息化水平與網(wǎng)絡(luò)化水平。

結(jié)合當(dāng)前發(fā)展情況來看，多數(shù)國企在互聯(lián)網(wǎng)黨建平臺構(gòu)建方面取得了初步成效，如黨建管理效率明顯提升、人員思想政治理念堅定形成等。如部分國企推出“智慧黨建”平臺模式，利用線上線下黨建工作方式，要求員工可以通過線上學(xué)習(xí)、黨務(wù)問答等活動深化個人對黨建工作的理解認識，確保個人思想政治理念得以堅定[2]。不難看出，互聯(lián)網(wǎng)態(tài)勢下國企黨建工作應(yīng)該積極適應(yīng)新時代要求，始終堅持黨的基本路線不動搖，準(zhǔn)確無誤地將各項黨建工作落實到日常工作管理體系當(dāng)中。同時，積極運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等，實現(xiàn)黨組織活動內(nèi)容與活動方式的創(chuàng)新發(fā)展，確?！爸腔埸h建”工作進程得以扎實推進。

二、互聯(lián)網(wǎng)態(tài)勢下國企黨建工作的實踐路徑分析

國企黨建工作可以借助互聯(lián)網(wǎng)態(tài)勢的發(fā)展優(yōu)勢，國企方面有責(zé)任、有義務(wù)承擔(dān)起自身的黨建建設(shè)重責(zé)，從多個方面針對黨建信息化管理方式進行統(tǒng)籌規(guī)劃與合理部署，力求可以層層推進黨建工作的順利進行。以下是本人結(jié)合相關(guān)經(jīng)驗，針對互聯(lián)網(wǎng)態(tài)勢下國企黨建工作的實踐路徑進行研究與分析，以期可以和大家共同分享。

（一）以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為抓手，全面推動黨務(wù)管理與服務(wù)水平的智能化發(fā)展

國企黨建工作需要嚴格立足于當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展態(tài)勢，積極創(chuàng)新黨建工作理念與工作方式。最好以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為抓手，全面推動黨務(wù)管理與服務(wù)水平的智能化發(fā)展。結(jié)合當(dāng)前的管理經(jīng)驗來看，國企黨建管理人員通過利用線上審核、網(wǎng)絡(luò)動員等互聯(lián)網(wǎng)功能，初步取代以往人為抽查等落后方式，實現(xiàn)了對基層黨組織的動態(tài)管理過程基層黨組織的動態(tài)管理過程[3]。與此同時，國企黨建管理人員通過利用遠程監(jiān)控、線上簽到等方式手段，初步代替了傳統(tǒng)手工操作、人為監(jiān)管等落后方式，利于實現(xiàn)精細化管理目標(biāo)。如當(dāng)前多數(shù)國企主動利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建相關(guān)學(xué)習(xí)平臺或者利用微信公眾號方式實現(xiàn)在線學(xué)習(xí)過程。

除此之外，部分國企在黨費繳納方面實現(xiàn)了在線繳納管理方式，消除以往現(xiàn)金取款等不便之處，確保黨費管理滿足標(biāo)準(zhǔn)化工作要求。結(jié)合上述不難得知，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為抓手，全面推動黨務(wù)管理與服務(wù)水平的智能化發(fā)展已經(jīng)成為可能。針對于此，建議各大國企應(yīng)該勇于承擔(dān)起自身的管理重責(zé)，嚴格按照互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)原則及要求，準(zhǔn)確搭建以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為依托的黨建管理平臺。盡可能地讓每一位在職員工參與到黨建文化建設(shè)工作當(dāng)中，確保人人都可以明確并掌握黨建工作的最新動態(tài)，深化個人思想政治素養(yǎng)。

（二）拓展黨建宣傳方式，確立黨建工作的重要位置

結(jié)合以往的經(jīng)驗來看，國企黨建工作宣傳方式滯后問題明顯，主要集中表現(xiàn)在宣傳形式過于單一，無法從根本上調(diào)動員工主動學(xué)習(xí)的積極性，因此在內(nèi)容宣傳方面存在諸多局限問題。而在互聯(lián)網(wǎng)態(tài)勢下，國企黨建工作可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺實現(xiàn)對黨建工作的宣傳與管理工作。如企業(yè)方面可以拓寬內(nèi)部黨建工作的宣傳路徑，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺整合黨建資源與配置黨建資源，確保企業(yè)宣傳內(nèi)容得以深化。舉例而言，像中信集團所構(gòu)建的黨建云平臺在資訊發(fā)布方面主要以圖文信息、熱門專題片為主[4]。

同時，還融合微視頻、聞專欄等專欄主題，每日為企業(yè)黨員提供與黨建工作相關(guān)的經(jīng)驗事跡等。根據(jù)反饋結(jié)果來看，企業(yè)通過運用上述方法，基本上實現(xiàn)了黨員對當(dāng)日資訊完全瀏覽、及時掌握的學(xué)習(xí)目標(biāo)。結(jié)合當(dāng)前發(fā)展趨勢來看，黨建云平臺內(nèi)參與學(xué)習(xí)的黨員人數(shù)越來越多，在學(xué)習(xí)時長方面明顯加強，有效加強了黨員的思想政治素養(yǎng)。除此之外，企業(yè)方面還可以適當(dāng)創(chuàng)新宣傳手段，可以利用答題競賽活動等方式，鼓勵黨員積極參與到活動當(dāng)中，從根本上確立黨建工作的重要地位。

（三）樹立良好的“互聯(lián)網(wǎng)+”意識，切實加強黨建工作實效

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代為企業(yè)黨建管理工作提供了較多創(chuàng)新方式與工具，有效促進了傳統(tǒng)黨建工作，使其更高效。面對科技的飛快進步，國企黨建管理者應(yīng)該秉持創(chuàng)新突破的原則精神，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的開放性與共享性特點，在實踐過程中不斷突破自我與挑戰(zhàn)自我。其中，在黨員教育、職工宣傳等方面，黨員干部應(yīng)該以身作則，積極主動地迎合互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展需求，從多個方面針對黨建管理工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃與合理部署，力求可以樹立全體黨員的“互聯(lián)網(wǎng)+”意識，切實加強黨建工作實效。

與此同時，國企黨建工作方面應(yīng)該積極以思想政治工作為基礎(chǔ)管理工作，重點針對基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)建設(shè)等工作內(nèi)容進行合理部署與規(guī)劃。部署規(guī)劃過程中，管理人員應(yīng)該將思想政治工作理念貫穿于黨建工作體系當(dāng)中，解決以往黨建工作流于形式的問題。除此之外，國企黨建工作可以積極利用新媒體形式實現(xiàn)黨務(wù)公開過程，自覺主動地接受各方的監(jiān)督管理，確保基層黨組織建設(shè)體系可以健全與完善，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

（四）堅持黨建引領(lǐng)，全面動員科學(xué)部署抗擊疫情

疫情就是命令，防控就是責(zé)任，時間就是生命。黨委需迅速反應(yīng)、精準(zhǔn)施策，做到“快速組織到位、宣傳貫徹到位、物資保障到位”三到位，為疫情防控夯實基礎(chǔ)。第一時間召開疫情防控專題會議進行布置落實，迅速組織在崗員工開展防控培訓(xùn)學(xué)習(xí)，補充采購消毒液、測溫儀等疫情防控物資。讓員工第一時間得到防護，成功奪取“戰(zhàn)疫”主動權(quán)，為后續(xù)各項工作贏得了寶貴時間。

三、關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)態(tài)勢下國企黨建工作問題的相關(guān)建議與分析

（一）始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動的策略原則，做好各平臺的聯(lián)動管理

國家針對互聯(lián)網(wǎng)態(tài)勢下黨建工作發(fā)展方向問題提出了全面規(guī)劃，要求國企黨建工作應(yīng)該嚴格按照創(chuàng)新驅(qū)動的策略原則，利用主流媒體實現(xiàn)移動傳播過程。通過牢牢占據(jù)輿論引導(dǎo)，實現(xiàn)思想引領(lǐng)過程與人民服務(wù)過程中。與此同時，國企黨建工作應(yīng)該緊密結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，優(yōu)先做好黨建宣傳工作。如合理運用信息化載體，穩(wěn)定有序地打造互聯(lián)網(wǎng)黨建平臺一體化建設(shè)工作。

（二）注重人才培養(yǎng)工作問題，扎實推進企業(yè)黨建工作的升級發(fā)展

黨建人員始終是關(guān)乎國企黨建工作質(zhì)量與工作效率的重要因素。鑒于黨建人員資質(zhì)能力的重要性，建議國企方面應(yīng)該加大人才培養(yǎng)力度。一方面努力培養(yǎng)出能夠勝任并處理互聯(lián)網(wǎng)黨建工作的全能型人才，優(yōu)化黨建工作隊伍結(jié)構(gòu)體系。另一方面深化企業(yè)黨員干部的知識能力，各級領(lǐng)導(dǎo)干部人員應(yīng)該緊跟時代發(fā)展趨勢，時刻保持與時俱進。

結(jié)論：總而言之，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展背景下，國企黨建工作需要積極迎合時代發(fā)展浪潮，始終堅持以新時代中國特色主義思想為指導(dǎo)理論，穩(wěn)定有序地推進國企黨建工作的順利開展。其中，對于互聯(lián)網(wǎng)態(tài)勢的發(fā)展問題，建議國企黨建人員應(yīng)該嚴格從任務(wù)保障以及需求層面上合理應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)力量，確保黨建工作理念以及工作途徑得以創(chuàng)新發(fā)展。與此同時，國企黨建管理人員應(yīng)該時刻關(guān)注員工當(dāng)前思想動態(tài)，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺等方式實現(xiàn)對黨建工作的強化宣傳作用，確保每一位在職員工都可以意識到黨建工作的重要性，從根本上推動國企黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。