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        公路系統(tǒng)政工隊伍建設的探索

        2020-12-08 00:40:43肖艷芳
        魅力中國 2020年35期

        肖艷芳

        (邵陽市公路管理局北塔超限檢測站,湖南 邵陽 422000)

        對于公路企業(yè)或相關建設部門來說,必須要提高對政工隊伍建設的高度重視,并對政工工作予以積極扶持和幫助。但是對當前政工工作模式進行分析,其先進性和創(chuàng)新性不足,很難與當前高速公路建設工作需求相符。因此,企業(yè)必須要將政工隊伍建設作為一項重要工作來進行實施,將政工工作方式和內(nèi)容予以豐富化,確保政工工作效率的穩(wěn)步提升。同時還要注重將政工工作人員的綜合素質提升上來,對高素質人才予以招聘,從而促進公路系統(tǒng)政工工作的順利進行。

        一、公路系統(tǒng)政工隊伍建設的作用

        首先,有利于促進公路企業(yè)黨建工作的順利進行。在企業(yè)改革不斷深入強化過程中,對黨建工作的要求也越來越高,結合黨的十九大了解到【1】,對于政工干部來說,應將黨建的各項要求貫徹落實到位,加大從嚴治黨的落實力度,在職工思想工作和企業(yè)創(chuàng)新管理方面得到滲透和融合?;诖耍霛M足上述需求,加強政隊伍建設非常重要,是開展企業(yè)思想政治工作的重要推動力量。

        其次,有利于與現(xiàn)代企業(yè)治理需求相符。在市場環(huán)境變化莫測的影響下,企業(yè)應加強全方位治理模式的應用,在管理到治理不斷深化過程中,明確提出了對人力資源、智力資源的要求,在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中,應加強統(tǒng)一思想和技術創(chuàng)新。基于此,對于政工干部來說,必須要積極投身于職工的思想政治工作,公路企業(yè)應注重政工隊伍綜合素質的提升,將全體員工的工作熱情激發(fā)出來,更好地服務于公路系統(tǒng)管理工作。

        二、公路系統(tǒng)政工隊伍建設的實施建議

        (一)提高對企業(yè)政工隊伍建設的高度重視

        對于企業(yè)管理者來說,應樹立全新的思想觀念,認識到思想政治建設工作的高度重視,樹立清晰明確的思想認識,將政工隊伍建設與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的聯(lián)系予以明確化。首先,基于思想意識視角,應充分了解企業(yè)政工工作的重要性,然后在企業(yè)經(jīng)營和建設過程中,要積極參與其中,對企業(yè)員工團隊的思想狀況進行分析,將隊伍開展在的關鍵點挖掘出來,致力于政工隊伍專業(yè)素質水平的提升,并加強政工干部隊伍建設方案的制定。其次,在企業(yè)員工思想政治工作中,企業(yè)黨支部和黨務部門發(fā)揮著重要作用,所以要形成合力【2】,將主題思想教育活動落實下去,對全體工作人員進行動員,確保政工隊伍的重視程度越來越高漲。

        (二)加強人員培訓機制的構建

        通常來說,在高速公路建設方面,政工隊伍工作在解決相關問題中發(fā)揮著重要作用,但是對當前政工人員進行分析,其專業(yè)能力比較薄弱化,尚未充分了解其開展的工作,所以很難提高政工工作效率。對其原因進行分析,主要是因為政工人員的專業(yè)能力和知識水平欠缺,所以加強人員培訓機制的構建是至關重要的,通過培訓,將人員的專業(yè)知識面擴大開來,有助于推動政工工作,取得良好的工作效果。此外在人員培訓機制完善方面,既要不斷提高工作人員的專業(yè)能力,也要將工作人員的管理能力予以豐富化。

        (三)提高政工隊伍的整體素質

        在政工隊伍建設過程中,應注重合理篩選隊員的工作能力,如果專業(yè)能力差異明顯,不建議對這類隊員進行選用,以免影響到工作默契度。因此,企業(yè)要對專業(yè)能力較強的人員予以優(yōu)先選擇,定期開展考核活動,注重工作人員專業(yè)素質的提升,從而給予整個隊伍綜合素質一定的保障。在隊伍建設中,如果政工人員的思想政治觀點有所偏頗,極容易在無形中對公路建設造成影響,所以企業(yè)應從人員以往工作經(jīng)歷、工作品質等情況出發(fā)【3】,將品質欠佳的人員予以淘汰,防止錯誤思想政治觀點充斥政工隊伍氛圍,以免對政工隊伍整體品質造成威脅。

        (四)注重實施考核考評和獎罰機制

        在建設政工隊伍過程中,企業(yè)應將政工人員的選拔標準適度提升上來,確保政工人員具有較強的專業(yè)性,為提高工作效率奠定基礎。同時還要加強考核制度的構建,引導政工人員的危機意識,從而在政工工作中保持較高的投入度。企業(yè)還要對極具潛能的實習生予以優(yōu)先招聘,安排崗位人員進行培訓,將一對一指導與培訓模式落實下去,而且還要定期考核實習生,尤其在專業(yè)能力這一方面。此外,針對表現(xiàn)良好的政工人員,應給予一定的物質獎勵和精神獎勵,反之,應予以嚴懲,最大程度地激發(fā)出人員的工作積極性、主動性。在完善獎懲機制過程中,還要加強評判標準的制定,評價對象可以為實習生或正式人員,在整體上確保整個政工隊伍綜合能力的穩(wěn)步提升,滿足政工隊伍的建設需求。

        三、結束語

        綜上所述,對于政工工作來說,是開展一切工作的重要基礎性條件,所以要想確保高速公路的順利建設,必須要提高對政工隊伍建設的高度重視,防止錯誤現(xiàn)象的出現(xiàn),并且為高速公路建設工程提供便利性,將建設效率提升上來,確保工作效率的穩(wěn)步提升。同時,通過政工隊伍建設,還可以給予工作人員思想覺悟一定的保障,確保良好的政治思想工作環(huán)境得以形成和構建。

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