陳付安

（安徽省蚌埠市懷遠縣委黨校，安徽 蚌埠 233400）

隨著我國進入新的歷史方位，全面認識新時代、主動適應(yīng)新時代、積極引領(lǐng)新時代，使過去黨建思想政治工作集中式的活動形式和方法受到重大挑戰(zhàn)。這就需要黨建思想政治工作在管理上更加注重服務(wù)，在對象上更加注重個性，在教育上更加注重實效，在時空上更加注重全程，在范圍上更加注重全員，加快黨建思想政治工作方法的轉(zhuǎn)變，以增強四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，以順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展。

一、要以解決各種思想矛盾和實際問題為著力點

如何充分發(fā)揮企業(yè)黨政工團的作用，做好企業(yè)職工的思想政治工作，凝聚改革共識，充分調(diào)動職工支持改革、參與改革的積極性，在這場深刻的體制轉(zhuǎn)型中尋求對策、發(fā)揮職能，這是思想政治工作者急需思考的問題，也是企業(yè)管理工作中亟待解決的問題。思想政治工作要在全面深化改革中滲透其理，貫穿全程，引領(lǐng)指導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型的健康發(fā)展。

二、做好黨建思想政治工作要跳出思維定式的束縛，全方位去謀勢、謀位、謀落實

只有把黨建思想政治工作放在全局工作中去思考，才能真正實現(xiàn)開展黨建思想政治工作的初衷。在指導(dǎo)上，要突出黨建思想政治工作的引領(lǐng)性，跳出就黨建思想政治工作抓黨建思想政治工作，就保證發(fā)展任務(wù)的完成去抓黨建思想政治工作的定勢思維，把黨建思想政治工作放在企業(yè)持續(xù)發(fā)展、社會和諧的大環(huán)境和高度去認識，切實做到其牽引、率領(lǐng)、導(dǎo)向作用。

三、做好黨建思想政治工作要堅持一切從實際出發(fā)

要突出經(jīng)常性、多樣性、滲透性、灌輸性、群眾性，突出號召力、感染力、影響力、凝聚力，持續(xù)抓、全面抓，形成人人講、時時講、事事講、處處講的氛圍。要把現(xiàn)代管理理念融入政治工作。不論組織任何內(nèi)容的教育，開展任何形式的活動，都要善于從工作開始就樹立明晰的目標(biāo)，理清和其他工作的關(guān)系，使黨建思想政治工作始終做到方向清楚、思路清楚、目的清楚、相互關(guān)系清楚，在和諧的工作環(huán)境中與企業(yè)發(fā)展的中心工作相互促進、共同發(fā)展。

四、結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的內(nèi)外實際開展黨建思想政治工作

就外部來說，要積極適應(yīng)外部的經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境。宣傳新時代條件下企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，分析企業(yè)管理中存在的主要矛盾和問題，引導(dǎo)廣大員工樹立強烈的憂患意識、責(zé)任意識、全面推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。就內(nèi)部來說，要結(jié)合企業(yè)管理實際和員工實際，把黨建思想政治工作與具體業(yè)務(wù)管理同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核、同獎罰，真正實現(xiàn)黨建思想政治工作與項目生產(chǎn)管理的有機結(jié)合、融為一體、優(yōu)勢互補，推動各項工作的順利進行。要關(guān)注員工思想的多樣化、關(guān)心員工的切身利益，要解決員工在工作、生活中遇到的實際問題和困難作為解決他們思想問題的前提，切實維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好員工的根本利益，使廣大員工心情愉悅地投入本職工作。

五、結(jié)合與時俱進不斷創(chuàng)新的要求開展黨建思想政治工作

黨建思想政治工作的創(chuàng)新是推進黨的建設(shè)、提高整體水平的關(guān)鍵。當(dāng)前，經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)對黨建思想政治工作提高了新的更高的要求。黨建思想政治工作要積極探索新路子，尋求新載體，開創(chuàng)新局面，取得新突破。一是要由被動向主動轉(zhuǎn)變。二是要實現(xiàn)由集中、統(tǒng)一、大型的活動形式向小型、靈活、多樣轉(zhuǎn)變。三是要把學(xué)習(xí)教育活動同企業(yè)文化活動結(jié)合起來。通過弘揚企業(yè)文化精神、塑造企業(yè)形象、加強職業(yè)道德建設(shè)，將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作連接起來，以員工群眾喜聞樂見的活動載體開展活動，使員工在濃郁的企業(yè)文化氛圍中得到心靈的陶冶、思想的提高。

六、堅持以人為本開展黨建思想政治工作

人是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。黨建思想政治工作的對象是人，說到底是做人的工作。堅持以人為本，就是既要堅持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。一是要關(guān)注員工的需要。關(guān)注員工的需要，就要注重回答和解決員工關(guān)心和感興趣的問題。即便是需要灌輸?shù)膬?nèi)容，也要首先贏得說服對象自身需要上的認同。工作中既要注重引導(dǎo)員工確立共同的理想和崇高的追求，又要承認人們多種需要的合理性，努力適應(yīng)和滿足員工的多種需要。二是要適應(yīng)員工的心理。有些思想上的要求是有條件的，如果把對少數(shù)先進分子的要求當(dāng)作對所有人的要求，把只能短時期內(nèi)做到的事情作為必須長期堅持的要求，就會使本來正確的道理變得不近情理而使人難以接受。因此，要認真研究和把握員工的心理適應(yīng)能力，并據(jù)此來安排黨建思想政治工作內(nèi)容。三是要促進員工的發(fā)展。要努力幫助員工樹立憂患意識、危機意識、競爭意識和創(chuàng)新意識。要通過新知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，增強員工的生存和競爭能力。要建立科學(xué)的員工成長成才機制，為員工全面發(fā)展的需求創(chuàng)造優(yōu)越的環(huán)境和氛圍。

總之，企業(yè)黨組織必須堅持融入中心、服務(wù)大局，不斷加強和改進新形勢下黨建思想政治工作，全面提升企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為企業(yè)改革發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證。這就要求必須緊緊圍繞企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、隊伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整，加強形勢任務(wù)教育，為轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造氛圍，提供政治思想保證和精神動力。