（鄭州煤電股份有限公司超化煤礦，河南 鄭州 452370）

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。近年來，超化礦積極探索國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢，結(jié)合工作實際，提出“帶”“講”“活”“嚴(yán)”“融”五字方針，全面推進政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨建工作嵌入礦井發(fā)展當(dāng)中，切實發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨的高質(zhì)量推進礦井發(fā)展高質(zhì)量。

一、立足一個“帶”字，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用

強化政治理論武裝。堅持全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，進一步提高政治定力。突出抓好政治建設(shè)，認真貫徹《關(guān)于加強黨的政治意見》，把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”落實到行動上、體現(xiàn)在工作中。抓好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)，定期通報黨員學(xué)習(xí)情況，讓線上學(xué)習(xí)成為常態(tài)。

加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標(biāo)準(zhǔn)，把好政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，進一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子的知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)，打造結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實高效的領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮班子整體合力和戰(zhàn)斗力，增強班子駕馭復(fù)雜局面、處理疑難問題的綜合能力。

創(chuàng)新黨建工作載體。堅持黨委委員工作聯(lián)系點制度，收集職工意見和建議，解決熱點、難點問題。深入開展“制度+”活動，用制度規(guī)范管理、規(guī)范行為、規(guī)范崗位。深入開展技術(shù)講評、中層干部述職、班組長講評等活動，達到成果共享、共同進步、共同提高。深入開展微媒體分享活動，充分利用微信、QQ 群新媒體，建立黨員學(xué)習(xí)、技術(shù)創(chuàng)新、公文寫作等交流平臺，學(xué)習(xí)借鑒，交流經(jīng)驗。

二、著眼一個“講”字，塑造企業(yè)良好形象

積極抓好宣傳工作。堅持團結(jié)鼓勁、正面宣傳的方針，大力宣傳報道在企業(yè)改革發(fā)展、解危脫困中涌現(xiàn)出來的先進典型和成功經(jīng)驗，有效發(fā)揮新聞宣傳的旗幟作用、激勵作用和引領(lǐng)作用。深入生產(chǎn)一線采訪報道安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效、黨的建設(shè)等方面的新做法新成效；積極向主流媒體投稿，大力宣傳報道在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、作風(fēng)建設(shè)等方面取得的成效和亮點。

重塑企業(yè)形象。對近年來發(fā)生在超化礦的重大事件、典型事例等進行系統(tǒng)挖掘，讓職工講述發(fā)生在身邊助人為樂、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的真人真事、感人故事，匯編“超化故事”，舉辦主題宣講活動，使“超化故事”唱響礦區(qū)。樹正“超化典型”，利用電視、報刊新聞媒體，對“超化典型”進行大書特書，營造濃厚的宣傳氛圍。狠抓思想政治教育，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步確立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念，樹立“愛崗敬業(yè)，默默奉獻”的職業(yè)精神，進一步樹立超化良好形象。

鞏固文明創(chuàng)建成果。加強社會主義核心價值觀教育，堅持新聞宣傳、理論宣傳、文藝宣傳多管齊下，做到全覆蓋、全融入、無死角。開展好道德講堂、文明單位結(jié)對幫扶、網(wǎng)絡(luò)文明傳播、月評十件好事、季評文明職工、“六文明”專項行動等重點活動，深化文明班組、文明區(qū)隊、文明窗口、文明家庭等創(chuàng)建活動，鞏固和延伸精神文明創(chuàng)建的覆蓋面。

三、突出一個“活”字，發(fā)揮組織核心作用

加強支部黨建工作。嚴(yán)格黨支部“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員活動日制度，基層支部書記黨建工作述職制度，加強支部建設(shè)。實施基層黨支部書記素質(zhì)提升工程，采用培訓(xùn)班、經(jīng)驗交流會、座談會等形式，強化基層黨支部書記培訓(xùn)。規(guī)范黨員日常管理，開展好黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員民主評議、黨員志愿者活動，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

加強黨員教育管理。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，認真做好發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)一線和青年職工中發(fā)展黨員，加強黨員教育培訓(xùn)工作，建立健全黨員基礎(chǔ)性管理檔案，按照《黨章》要求做好規(guī)范黨費收繳、困難黨員幫扶等工作。注重典型引導(dǎo)，選取優(yōu)秀黨支部、黨務(wù)工作者、黨員，發(fā)揮先進示范作用。

加強人才隊伍建設(shè)。做好專業(yè)技術(shù)人才申報、聘任工作，確保人才待遇落到實處；完善科室業(yè)務(wù)主管和區(qū)隊技術(shù)主管、技術(shù)員管理辦法，確保激勵機制取得實效；做好各類人才的服務(wù)工作，定期組織召開技術(shù)人員座談會、交流會，為人才成長搭好平臺。開展金點子征集活動，發(fā)揮人才的主觀能動性，重視創(chuàng)新、提倡創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤失敗的環(huán)境。

四、狠抓一個“嚴(yán)”字，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)

加快干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持實事求是，服務(wù)大局，聚集問題、懲防并舉，聚集職工反映最強烈的突出問題，從“嚴(yán)準(zhǔn)細實快，韌容、創(chuàng)學(xué)廉，擔(dān)當(dāng)、和諧”十二個方面著力，對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的作風(fēng)頑疾逐個擊破，循序漸進，推動和促進作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，形成“實事求是、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、團結(jié)和諧”的優(yōu)良作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正、心齊氣順的干事創(chuàng)業(yè)新局面。

強化廉政教育。深入學(xué)習(xí)貫徹廉潔自律準(zhǔn)則、黨規(guī)處分條例、問責(zé)條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例，切實維護黨章黨紀(jì)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。加強反腐倡廉警示教育，引導(dǎo)黨員干部強化底線思維和紅線意識，把從嚴(yán)管理監(jiān)督干部與加強正向激勵結(jié)合起來，把紀(jì)律挺在前面，堅決守住拒腐防變的思想防線，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

嚴(yán)格紀(jì)律約束。增強執(zhí)行意識，提高執(zhí)行能力，使廣大干部職工牢固樹立“紀(jì)律面前一律平等、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外”的紀(jì)律意識，增強遵守執(zhí)行紀(jì)律的自覺性。嚴(yán)格落實監(jiān)督責(zé)任，強化監(jiān)督制約，確保各項紀(jì)律和制度落實。進一步完善權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，建立健全制度執(zhí)行的考評、問責(zé)機制。

五、緊扣一個“融”字，嵌入礦井安全發(fā)展

實施“1136”安全教育法。實施“1136”安全教育法，建立職工信息檔案，盯緊班前會重要時段，關(guān)注職工生日、家人生日、婚喪嫁娶三個節(jié)點，抓好職工生病期間、回家前后、受處分或獎勵后、崗位變動、職工之間產(chǎn)生矛盾、職工家庭出現(xiàn)糾紛等六個關(guān)鍵時期的思想工作，做到苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。

傳承工匠精神。在向上級推薦工匠的基礎(chǔ)上，選取機電、地測、防突等方面的技術(shù)人員，組建技術(shù)公關(guān)團隊，建立機電創(chuàng)新、地質(zhì)測量、防突管理三個科技創(chuàng)新工作室，開展導(dǎo)師帶徒，每月研究一個課題，解決兩個工作中出現(xiàn)的實際問題，培育技術(shù)創(chuàng)新團隊。

營造節(jié)能氛圍。加強職工節(jié)能方面的教育，從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電入手，牢固樹立“省下的就是賺下的”節(jié)約意識，堅決抵制大手大腳鋪張浪費，形成“人人都是節(jié)約者，崗位就是節(jié)約源”良好氛圍。深入開展修舊利廢、節(jié)能降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，提升挖潛能力、創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力。