張磊
(重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院,重慶 401331)
在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及消費(fèi)政策的刺激下,我國旅游產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出不斷發(fā)展的態(tài)勢,而旅游管理專業(yè)人才數(shù)量也逐漸增多,高職旅游管理專業(yè)教育是培養(yǎng)專業(yè)人才的重要途徑,教育教學(xué)質(zhì)量決定了旅游管理專業(yè)人才質(zhì)量,關(guān)乎到旅游業(yè)健康發(fā)展[1]?;诖耍訌?qiáng)對旅游管理專業(yè)創(chuàng)新教育模式的研究具有十分現(xiàn)實(shí)的意義。
旅游管理專業(yè)具有較強(qiáng)的綜合性,專業(yè)教學(xué)內(nèi)容范圍廣泛,包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、地理學(xué)、心理學(xué)、文學(xué)等為一體的學(xué)科,對于學(xué)習(xí)者知識結(jié)構(gòu)、思維能力等都具有較高的要求。高職院校學(xué)生對這一學(xué)科在思想認(rèn)識上存在一定問題,加上其生源質(zhì)量有待提升,繼而導(dǎo)致學(xué)生綜合素質(zhì)和教學(xué)要求不相符,在很大程度上教學(xué)難度高,不利于學(xué)生學(xué)習(xí)。
盡管我國高職院校開設(shè)旅游管理專業(yè)的時(shí)間也有多年歷史,但在學(xué)科建設(shè)、教育理論體系方面還存在一定的不足,在教師隊(duì)伍建設(shè)方面,主要是以剛畢業(yè)大學(xué)生、碩士生為主,其缺乏必要的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),在具體課堂教學(xué)中教學(xué)方式較為陳舊,無法滿足旅游管理專業(yè)教學(xué)需求[2]。具體而言,很多高職旅游管理專業(yè)教學(xué)中還停留在傳統(tǒng)教學(xué)層面上,以灌輸式教學(xué)為主,教師依舊是課堂的中心,且對于信息化教學(xué)手段利用率偏低,師生之間互動不足,影響整體的課堂氛圍,不能吸引高職學(xué)生的興趣,影響整體的教學(xué)效果。
作為一門實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科,旅游管理專業(yè)涉及到實(shí)際的情境,只有培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐性能力,才能更好的適應(yīng)旅游管理相關(guān)工作。但目前很多高職院校旅游管理專業(yè)教學(xué)中,課程設(shè)置不夠合理,理論課程相對偏多,而實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)相對較少,對于學(xué)生實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)較少,且存在一定監(jiān)管不嚴(yán)的問題,導(dǎo)致在實(shí)踐教學(xué)中學(xué)生浮于形式,無法增進(jìn)學(xué)生的實(shí)踐能力。
在全國各大高校不斷擴(kuò)招背景下,高職院校旅游管理專業(yè)生源質(zhì)量相對較差是客觀的事實(shí),但只要通過有效的創(chuàng)新教育教學(xué),同樣能夠培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的旅游管理人才。因此,旅游管理專業(yè)教師必須能夠從學(xué)生內(nèi)在動力入手,有效的激發(fā)學(xué)生對旅游管理專業(yè)學(xué)習(xí)的熱情,配合有效的輔導(dǎo)、教授,構(gòu)建更加完善的知識體系,專業(yè)能力也會不斷提升[3]。教師需要從思想層面上加以引導(dǎo),及時(shí)糾正學(xué)生對于旅游管理在認(rèn)識上的偏差,幫助其樹立職業(yè)發(fā)展意識,形成健康積極的學(xué)習(xí)理念,端正學(xué)生的態(tài)度,循序漸進(jìn)的提升學(xué)生對旅游管理專業(yè)的興趣。例如,在新生入學(xué)后,可以組織學(xué)生對各類旅游企業(yè)進(jìn)行參觀,還可以邀請校友回到學(xué)校開展講座,為學(xué)生答疑解惑,增進(jìn)學(xué)生對旅游管理專業(yè)的相關(guān)認(rèn)識。只有幫助學(xué)生增進(jìn)旅游管理相關(guān)職業(yè)的歸屬感、自豪感,才能讓其在具體學(xué)習(xí)中得心應(yīng)手。
轉(zhuǎn)變教學(xué)理念是推動高職院校旅游管理專業(yè)創(chuàng)新教學(xué)的基礎(chǔ),只有在成熟的旅游管理專業(yè)教學(xué)理念指導(dǎo),才能促進(jìn)教學(xué)方法的具體實(shí)施。高職院校旅游管理專業(yè)教師必須轉(zhuǎn)變思路,不斷學(xué)習(xí)新興理念,優(yōu)化教學(xué)方式。具體來說,教師必須能夠改變以往以自我為中心的理念,以“生本”理念為指導(dǎo),尊重學(xué)生個(gè)體差異、主體性特點(diǎn),對學(xué)生進(jìn)行有效的引導(dǎo)、鼓勵,幫助其積極的參與到教學(xué)活動當(dāng)中,調(diào)動學(xué)生積極性,以便于能夠獲得更好的教學(xué)效果。另外,應(yīng)該改變傳統(tǒng)灌輸式教學(xué)模式,在具體教學(xué)過程中可以采用啟發(fā)式教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)等模式,讓傳統(tǒng)封閉的教學(xué)模式,逐漸向著開放型模式轉(zhuǎn)變,努力為學(xué)生創(chuàng)建一個(gè)開放的、寬松的氛圍,構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,促進(jìn)師生實(shí)踐有效交流,讓學(xué)生敢于說出自己的想法,在知識、技能傳授中,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識。當(dāng)然,教師必須善于運(yùn)用信息化技術(shù),將多媒體技術(shù)、虛擬情境等引入到旅游管理專業(yè)教學(xué)課堂中,為學(xué)生開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)提供便利[4]。
考慮到旅游管理專業(yè)實(shí)踐性特點(diǎn),實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量在很大程度上會影響學(xué)生今后職業(yè)發(fā)展,關(guān)系到學(xué)生在旅游管理相關(guān)職業(yè)崗位中的相關(guān)能力。因此,必須強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué),提高對實(shí)踐教學(xué)的重視程度。第一,高職院校必須注重建立實(shí)訓(xùn)基地,對教學(xué)設(shè)施進(jìn)行不斷完善,引入先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備,為旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)提供物資保障;第二,應(yīng)該對專業(yè)教學(xué)進(jìn)行合理設(shè)置,不斷調(diào)整實(shí)踐教學(xué)的權(quán)重,增加實(shí)踐教學(xué)課時(shí),在考核中也需要注重提升對學(xué)生實(shí)踐能力的考核;第二,高職院校應(yīng)該不斷拓展與旅游企業(yè)的合作,構(gòu)建校企合作平臺,為學(xué)生提供更多參與到社會實(shí)踐中的機(jī)會。教師必須鼓勵學(xué)生參與到各類實(shí)踐中,利用寒暑假進(jìn)行實(shí)習(xí),教師也可以給予一定的指導(dǎo),提升學(xué)生的實(shí)踐水平。
通過上述分析可知,針對當(dāng)前高職院校旅游管理專業(yè)教學(xué)過程中存在的問題,為了能夠提升高職院校旅游管理專業(yè)教學(xué)質(zhì)量,滿足旅游管理人才市場對相關(guān)人才輸出的需求。在高職院校旅游管理專業(yè)教學(xué)中,必須從學(xué)生興趣入手,幫助其樹立職業(yè)意識;同時(shí)優(yōu)化教學(xué)理念,改善教學(xué)方法,增加對實(shí)踐教學(xué)的重視,提升旅游管理專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐水平,為了走上職業(yè)崗位奠定基礎(chǔ)。