左青青

（內(nèi)蒙古蒙泰不連溝煤業(yè)有限責(zé)任公司，內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 017100）

一、引言

近年來，隨著國內(nèi)煤炭行業(yè)和企業(yè)的快速發(fā)展，煤炭企業(yè)發(fā)展形勢變得更加復(fù)雜和多元化，加強(qiáng)煤炭企業(yè)檢監(jiān)察刻不容緩。煤炭作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，其關(guān)系著廣大人民群眾的生產(chǎn)生活，各方面以及各領(lǐng)域都離不開煤炭資源。當(dāng)前新時代背景下，煤炭企業(yè)更應(yīng)當(dāng)注重紀(jì)檢監(jiān)察，嚴(yán)格落實(shí)好規(guī)范制度，尤其是紀(jì)檢工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照黨政要求，切實(shí)做好本職工作，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的作用，這對于煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言，意義重大。

二、煤炭企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

近些年，隨著企業(yè)改革的發(fā)展，反腐敗工作的重要性日益凸顯，因?yàn)槊禾科髽I(yè)對于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說至關(guān)重要，又是國家建設(shè)的重要力量，因此在新形勢下，充分了解煤炭企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，制定有效的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度，才能夠保證煤炭企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。針對煤炭企業(yè)的管理人員來說，只有不斷提高其黨風(fēng)廉政意識，才能保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。紀(jì)檢監(jiān)察不僅是針對企業(yè)的個人及整體行為進(jìn)行檢查和制約，同時在員工政治理念建設(shè)方面也是不可或缺的，一些大中型煤炭企業(yè)在管理方面可能出現(xiàn)的紕漏或問題，通過紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展能夠有效避免，提高了企業(yè)的綜合實(shí)力，確保其穩(wěn)定發(fā)展。

三、煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

（一）紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)有待提高

目前是信息化時代，各種信息數(shù)據(jù)都在持續(xù)增加。作為煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部要緊隨時代的發(fā)展腳步，不斷提高自身素質(zhì)，使自己的思想和知識結(jié)構(gòu)能夠適應(yīng)時代發(fā)展的需要。尤其是要熟悉辦案方式、會計、審計等各方面的知識，還應(yīng)該掌握各種新技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)知識。只有這樣，才能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展與開展反腐敗工作提供良好服務(wù)。與此同時，還應(yīng)該建立清晰的紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)制度，為紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)提供相應(yīng)的保障，這都是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊培訓(xùn)需要繼續(xù)思考的問題。

（二）紀(jì)檢部門無法參與企業(yè)管理

目前，大型煤炭企業(yè)都設(shè)有紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，但是很多煤炭企業(yè)沒有對監(jiān)察部門引起重視。監(jiān)察部門作為企業(yè)的組成部門被忽視了，沒有把紀(jì)檢監(jiān)察的重要作用充分發(fā)揮出來，導(dǎo)致監(jiān)察部門不能及時檢查并糾正企業(yè)經(jīng)營中的違法違紀(jì)行為，也不能在部門的工作中起到協(xié)調(diào)作用，也就無法對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出自己的建議。這些問題之所以會產(chǎn)生，主要是因?yàn)槊禾科髽I(yè)受到了傳統(tǒng)管理模式的影響，對監(jiān)察部門在企業(yè)治理中的作用沒有引起應(yīng)有的重視。

四、煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新措施

（一）與時俱進(jìn)，加強(qiáng)創(chuàng)新意識

首先應(yīng)該轉(zhuǎn)變工作思想。拋棄原有的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀念的思想，并堅持“推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)共同發(fā)展”“懲治腐敗和預(yù)防腐敗都是成果”“嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律是我們的職責(zé)，保護(hù)干部同樣是我們的職責(zé)”這些理念。其次，應(yīng)該對工作思路進(jìn)行創(chuàng)新。堅持將制度和技術(shù)的創(chuàng)新進(jìn)行有效結(jié)合，以此來加強(qiáng)制度實(shí)施的剛性與規(guī)范性。對于煤炭企業(yè)來講，在堅持黨中央反腐倡廉政策的前提下，應(yīng)該對煤炭企業(yè)的改革發(fā)展趨勢下的反腐倡廉規(guī)律進(jìn)行仔細(xì)研究和把握，在煤炭企業(yè)進(jìn)行改革的時候，不斷落實(shí)對基層紀(jì)檢監(jiān)察工作管理的創(chuàng)新。

（二）加強(qiáng)能力建設(shè)，著力加強(qiáng)煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍專業(yè)素養(yǎng)

不斷增強(qiáng)判斷力，做政治上的明白人。增強(qiáng)工作研判水平。紀(jì)檢監(jiān)察工作必須有大局意識、全局視野、系統(tǒng)思維，這就要求我們在平時工作中養(yǎng)成梳理的思維習(xí)慣，學(xué)會利用思維導(dǎo)圖這個工具，梳理每一項(xiàng)工作的關(guān)鍵點(diǎn)，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，認(rèn)真分析研判，分清哪些是本質(zhì)問題，哪些是重點(diǎn)工作，哪些是亟待解決的事項(xiàng)，這樣才能對上級的工作部署有前瞻性判斷，全面了解，深入思考，提前謀劃安排好各項(xiàng)工作，提高精準(zhǔn)有效發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。增強(qiáng)審核把關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。政治上的忠誠不是紙上談兵，而是要落實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察的具體工作中去，要進(jìn)一步落實(shí)好“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽，線索具體的信訪舉報必查”的要求，做好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。尤其要強(qiáng)化對黨章黨規(guī)貫徹執(zhí)行情況、黨委決策部署貫徹執(zhí)行情況和政治紀(jì)律執(zhí)行情況等方面嚴(yán)肅檢查、嚴(yán)格把關(guān)。

（三）運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，提高監(jiān)督實(shí)效

煤炭企業(yè)在自身的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，尤其要對關(guān)鍵崗位、環(huán)節(jié)的風(fēng)險點(diǎn)引起重視，并系統(tǒng)地梳理其中存在的問題，對于容易發(fā)生黨風(fēng)廉政問題的領(lǐng)域要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。具體要做好以下幾個方面的工作：第一，明確工作流程，認(rèn)真分析權(quán)力清單。紀(jì)檢工作人員要明確自己的工作職責(zé)，對負(fù)面清單要有一個明確的認(rèn)識，要守住底線，不該做的事情堅決不做；第二，對紀(jì)檢監(jiān)督的結(jié)果，要做好利用工作，要做好以案促改工作，利用大案要案的處理，起到警示作用；第三，要創(chuàng)新改進(jìn)監(jiān)督檢查方式，要以問題為導(dǎo)向，全面開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，要對整個工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保各部門認(rèn)真履行工作職，并對自己的工作制度進(jìn)行完善；第四，要對紀(jì)檢規(guī)章制度進(jìn)行完善，將紀(jì)檢監(jiān)督與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，促進(jìn)煤炭企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展；對履職過錯要嚴(yán)格予以糾正；對于一些嚴(yán)重的問題要移交司法機(jī)關(guān)處理，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作在煤炭企業(yè)運(yùn)營中起到有力的促進(jìn)作用。

五、結(jié)束語

綜上所述，煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展與創(chuàng)新是其發(fā)展的重要條件，因此，企業(yè)必須通過不斷改善管理理念、改進(jìn)監(jiān)察制度，提高煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政的建設(shè)，確保煤炭企業(yè)能夠更加穩(wěn)定地發(fā)展。需要進(jìn)一步提高針對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度，在人員配置以及制度改革方面大力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，并充分優(yōu)化各部門之間的關(guān)系，為煤炭企業(yè)的持久穩(wěn)定發(fā)展提供動力。