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        企業(yè)政工宣傳工作存在的問題與創(chuàng)新策略淺述

        2020-12-08 15:18:34江奕
        魅力中國(guó) 2020年41期

        江奕

        (國(guó)網(wǎng)江西省電力公司興國(guó)分公司,江西 贛州 342400)

        引言

        企業(yè)的政工宣傳工作對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有著重要的意義,做好政工宣傳工作,有利于促進(jìn)企業(yè)文化的形成,有利于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。政工宣傳工作是發(fā)展企業(yè)軟實(shí)力的重要內(nèi)容,做好企業(yè)軟實(shí)力的建設(shè)有利于構(gòu)建一個(gè)良好的企業(yè)氛圍,可以有效地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高責(zé)任心,有效地提高企業(yè)整體工作效率,推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

        一、企業(yè)政工宣傳工作重要性

        隨著經(jīng)濟(jì)文化的繁榮和發(fā)展,對(duì)企業(yè)政工宣傳有著更高的要求,這既是來自企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要,更是意識(shí)形態(tài)轉(zhuǎn)變的必然要求,尤其是在新時(shí)代,企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)思想增添了新的內(nèi)容,需要借助政治宣傳工作,實(shí)現(xiàn)員工思想的統(tǒng)一和企業(yè)文化的塑造。對(duì)企業(yè)員工來說,同樣需要政治宣傳工作來統(tǒng)一思想,增進(jìn)員工凝聚力,激發(fā)其積極性,帶動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展。政治宣傳工作還有益于提高員工的綜合素質(zhì),更好的發(fā)揮員工在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的重要作用,帶來更強(qiáng)勁的動(dòng)力[1]。

        二、政工宣傳工作問題分析

        (一)政工宣傳意識(shí)較為淡薄

        盡管多數(shù)企業(yè)對(duì)政工宣傳的重要性有所認(rèn)識(shí),然而整體上對(duì)政工宣傳的意識(shí)仍是較為淡薄,進(jìn)而導(dǎo)致政工宣傳形式化問題嚴(yán)重,難以實(shí)現(xiàn)政工宣傳內(nèi)容的有效貫徹。該問題的成因多在于,企業(yè)工作重心仍放在具體業(yè)務(wù),注重于經(jīng)濟(jì)效益提升,而未真正理解政工宣傳所能發(fā)揮的作用,政工宣傳的意識(shí)也極為匱乏,同時(shí)對(duì)政工宣傳的不重視還體現(xiàn)在:政工人員素質(zhì)要求也不高,致使政工宣傳難以開展。

        (二)政工宣傳途徑比較單一

        新時(shí)期,企業(yè)管理面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的局面,經(jīng)營(yíng)和管理理念已有較多的改進(jìn),然而相應(yīng)的政工宣傳仍難以取得較好實(shí)效,直接原因就是政工宣傳的內(nèi)容以及途徑均過于單一,限制了政工宣傳工作實(shí)施效果,也必然影響企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)程。在宣傳內(nèi)容方面,有的企業(yè)仍自困于傳統(tǒng)的思想政治內(nèi)容,如馬列主義,而未能抓住新時(shí)代特點(diǎn),做出與時(shí)俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變,也未能充分結(jié)合生活時(shí)間,使得政工宣傳內(nèi)容缺乏吸引力。在宣傳途徑方面,傳統(tǒng)的會(huì)議宣傳模式仍有較多應(yīng)用,很難拉近政工對(duì)象間的距離,也限制企業(yè)員工積極性的調(diào)動(dòng),降低了政工宣傳效果。

        (三)政工宣傳隊(duì)伍素質(zhì)問題

        若要取得較好政工宣傳實(shí)效,必然要有較強(qiáng)的政工宣傳人員素質(zhì),有力帶動(dòng)開展相關(guān)工作。但是許多企業(yè)在政工宣傳崗位配置上,對(duì)其素質(zhì)要求不高,導(dǎo)致許多政工宣傳人員專業(yè)基礎(chǔ)薄弱且經(jīng)驗(yàn)不足,難以承擔(dān)起宣傳工作重任,導(dǎo)致企業(yè)無法發(fā)揮政工宣傳的積極作用,甚至帶動(dòng)企業(yè)政工宣傳進(jìn)入無用的境地。此外,政工人員不求進(jìn)取,固守傳統(tǒng)政工宣傳的形式和內(nèi)容,未能與時(shí)俱進(jìn),使政工宣傳未能貼近時(shí)代步伐,許多實(shí)際政工宣傳工作僅是在復(fù)制,缺乏創(chuàng)意。

        三、政工宣傳工作創(chuàng)新策略

        (一)轉(zhuǎn)變政工宣傳工作理念

        政工宣傳工作的有效開展離不開正確的認(rèn)知和工作理念,所以企業(yè)應(yīng)勇于彌補(bǔ)以往政工宣傳工作理念上的不足,積極轉(zhuǎn)變工作理念,真正將政工宣傳重要性體現(xiàn)在具體工作中,打牢政工宣傳工作的根基,特別是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,政工宣傳工作實(shí)效就體現(xiàn)在增進(jìn)企業(yè)員工凝聚力和創(chuàng)造力上,只有保證政工宣傳高質(zhì)量開展,方能促進(jìn)企業(yè)員工整體素質(zhì)提升,增強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)斗力。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在重視政工宣傳,并在具體政工宣傳工作中貫徹以人為本的理念,實(shí)現(xiàn)兩者有效融合,發(fā)揮政工宣傳在企業(yè)發(fā)展中關(guān)鍵作用。

        (二)豐富政工宣傳工作途徑

        在新時(shí)期,政工工作任務(wù)更加繁重,但可利用的政工宣傳途徑更加多樣,特別是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,為政工宣傳工作提供更多的平臺(tái),更有助于保證政工宣傳的時(shí)效性,還易于拉近宣傳對(duì)象距離,使員工更容易接受政工宣傳內(nèi)容,提高了參與熱情。企業(yè)為保證政工宣傳實(shí)效,更應(yīng)該加強(qiáng)新媒體形式應(yīng)用,充分借助微信公眾號(hào)、抖音官方賬號(hào)、微博等新宣傳陣地,改變傳統(tǒng)單一的政工宣傳方式,更好地提高政工宣傳效果[2]。

        (三)重視政工宣傳隊(duì)伍建設(shè)

        要認(rèn)識(shí)到政工宣傳重要性,從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面統(tǒng)一認(rèn)識(shí),要重視政工宣傳崗位設(shè)置,并豐富政工宣傳人才培養(yǎng)模式,塑造更高素質(zhì)的政工宣傳隊(duì)伍,確保企業(yè)政工宣傳工作高質(zhì)高效開展。首先要完善政工宣傳人員培訓(xùn)機(jī)制,要結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)確定政工培訓(xùn)內(nèi)容,提高政工培訓(xùn)頻次,還要貫徹培訓(xùn)考核制度,確保政工宣傳人員培訓(xùn)效果;其次要注重優(yōu)秀政工宣傳人才引進(jìn),要以思想政治素養(yǎng)為前提,還應(yīng)有政工宣傳工作經(jīng)驗(yàn),帶動(dòng)政工宣傳隊(duì)伍整體提升;最后要提高對(duì)政工宣傳人員的重視,政工崗位應(yīng)匹配與之對(duì)應(yīng)的工資待遇,并制定完備的獎(jiǎng)懲和晉升制度,提高政工宣傳工作熱情,打造更高素質(zhì)水準(zhǔn)的政工宣傳隊(duì)伍[3]。

        四、結(jié)束語

        綜上所述,在企業(yè)管理中,政工宣傳既是企業(yè)思想政治工作重要抓手,又是企業(yè)軟實(shí)力塑造的重要手段,對(duì)企業(yè)發(fā)展提供有效助力,因此,企業(yè)要正視政工宣傳的重要地位,充分探討和分析政工宣傳工作在思想認(rèn)識(shí)、宣傳途徑以及政工隊(duì)伍素質(zhì)等方面存在的諸多問題,不斷尋求政工宣傳創(chuàng)新策略,提高企業(yè)員工思想認(rèn)識(shí),積極發(fā)揮政工宣傳的職能,保障企業(yè)政治思想形態(tài)的正確性,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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