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        論如何成為一名優(yōu)秀政工者去推動(dòng)企業(yè)政工工作

        2020-12-08 15:18:34王勇
        魅力中國(guó) 2020年41期

        王勇

        (國(guó)家電投集團(tuán)貴州金元股份有限公司,貴州 貴陽 550081)

        一、個(gè)人對(duì)目前所在企業(yè)政工工作存在問題的看法

        (一)目前在職政工工作者多數(shù)存在自身業(yè)務(wù)水平不足的情況,尤其電力企業(yè)政工工作已經(jīng)進(jìn)入了職業(yè)化發(fā)展,但很多政工工作者的專業(yè)水平和個(gè)人素質(zhì)有所欠缺。因此,很多新到崗政工工作者的工作方式都是通過老員工的傳幫帶,談不上有好的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,固然學(xué)到了一些經(jīng)驗(yàn),卻也缺乏思考和創(chuàng)新,造成了政工工作的僵化、老化、固化現(xiàn)象。甚至有部分職工把政工部門當(dāng)成了養(yǎng)老機(jī)構(gòu),認(rèn)為在這種部門里沒有風(fēng)險(xiǎn),沒有業(yè)績(jī)壓力,就是搞搞宣傳,組織一下活動(dòng),自己也有些得過且過的思想,也喪失了曾經(jīng)堅(jiān)定的信念,長(zhǎng)此以往,工作得不到認(rèn)可,也就沒有激情,自然也看不到美好前途,職業(yè)規(guī)劃無法較好的發(fā)展。

        (二)單位對(duì)政工部門及員工的重視程度不夠,長(zhǎng)久以來,我們所在的電力企業(yè)一度把生產(chǎn)效益和生產(chǎn)安全放在第一位,一般直接和企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益掛鉤的火電、水電等生產(chǎn)部門是一線部門,政工屬于是二線部門,往往把一些年齡較長(zhǎng)、學(xué)歷較低的同志安排到政工部門,也沒有參加比較正規(guī)的培訓(xùn)就直接到崗工作,對(duì)政工部門同志的職業(yè)發(fā)展也關(guān)注不夠。思想政治工作是安全管理不可缺少的重要手段,它為安全文化建設(shè)提供了必要的條件。要以人為本,增強(qiáng)企業(yè)職工的參與意識(shí)和主人翁意識(shí),提高職工整體素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。

        (三)目前在電力企業(yè)部門,考察晉升制度基本一致,并沒有針對(duì)政工師設(shè)立比較有針對(duì)性的考察晉升制度。上級(jí)設(shè)定的政工師考察制度與基層考察基本相同,很少涉及比較專業(yè)的知識(shí),對(duì)政治與黨建方面的考察基本處于比較淺顯的狀態(tài)。因此,政工師位列考績(jī)而忽視學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)成為常態(tài),在晉升崗位和職務(wù)上相對(duì)于專業(yè)部門比較吃虧,以上種種,造成下面的基層政工工作者的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展通道較窄,對(duì)工作及再學(xué)習(xí)的積極性自然大大減弱。

        二、淺談一名優(yōu)秀的企業(yè)政工工作者應(yīng)該具備的素養(yǎng)。

        (一)首先要堅(jiān)持正確的政治方向,作為一名合格的電力央企的政工工作者,必須先是一名優(yōu)秀的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,其次得是一位對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),熱愛本職工作,關(guān)心同事的企業(yè)職工。想成為一名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者,必先增強(qiáng)政治修養(yǎng),修養(yǎng)的概念有著豐富的內(nèi)涵,“修”可以理解為學(xué)習(xí)、鍛煉、政治、提升;“養(yǎng)”指的是熏陶、涵養(yǎng)、培育。首先,政工干部需要具備的一項(xiàng)基本素質(zhì)就是良好的政治修養(yǎng)。堅(jiān)定的信念與理想,堅(jiān)定的政治立場(chǎng),鮮明的政治觀點(diǎn),是政治修養(yǎng)得以強(qiáng)化的關(guān)鍵。其次,政工工作者理應(yīng)遵守紀(jì)律規(guī)章,始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,以人為本,這樣才能受到職工干部的尊重。

        (二)作為一名優(yōu)秀的政工工作者應(yīng)當(dāng)樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,培養(yǎng)自身優(yōu)良的思想道德修養(yǎng),需要真正做到“日三省吾身”,需要具備高尚的思想覺悟,先人后己、先公后私,把黨的利益、集體的利益、他人的利益始終高于個(gè)人利益,為群眾想好事、辦實(shí)事,處處以自己為榜樣先鋒,把群眾的利益放在第一位。

        (三)秉承工匠精神,在實(shí)際工作中,政工工作者要準(zhǔn)確定位自身角色,認(rèn)清自己的職責(zé),秉承敬業(yè)精神,做好本職工作,事情無論大小,都要認(rèn)真對(duì)待。其次,敬業(yè)精神的本質(zhì)核心是無私奉獻(xiàn)精神,政工工作者在工作中應(yīng)堅(jiān)持無私奉獻(xiàn)精神,切實(shí)做到愛崗敬業(yè),認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,弘揚(yáng)“孺子?!本?,為其他職工樹立榜樣。

        (四)一名優(yōu)秀的政工工作者還應(yīng)具備良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,了解自己所在企業(yè)的情況,熟悉目前從事的工作,對(duì)自己分管的業(yè)務(wù)精通,主動(dòng)了解現(xiàn)在國(guó)內(nèi)政工工作的動(dòng)態(tài),積極學(xué)習(xí)新發(fā)布的規(guī)章條例,能運(yùn)用自身現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)服務(wù)于企業(yè)政工工作,在此基礎(chǔ)上達(dá)到提升企業(yè)基層人員以及企業(yè)管理者整體道德素養(yǎng)的目標(biāo)。

        (五)拓寬思維方式與團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,當(dāng)下我國(guó)已經(jīng)全面進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,對(duì)新媒體、新型社交工具的普及和應(yīng)用已位居世界前列,作為一個(gè)已位列世界500 強(qiáng)的大型企業(yè),更加需要我們政工工作者具備開闊的眼界和超前的思維方式。如政工工作很重要的宣傳工作就可以充分利用微信、抖音等媒介,我們可以建立微信公眾號(hào)宣傳企業(yè)風(fēng)采、企業(yè)動(dòng)態(tài),可以以部門或支部建立微信群,讓大家通過手機(jī)隨時(shí)隨地交流溝通,鼓勵(lì)年輕人用他們喜歡的抖音號(hào)來展示企業(yè)和個(gè)人的風(fēng)采,傳播正能量的東西。以上種種,使我們不再局限于部門,三級(jí)單位、二級(jí)單位,甚至可以和整個(gè)集團(tuán)的政工工作者在一起零距離溝通、學(xué)習(xí)、交流。

        三、對(duì)如何開展好企業(yè)政工工作的一點(diǎn)建議

        我們所在企業(yè)屬于大型電力中央企業(yè),是我國(guó)的重要經(jīng)濟(jì)體之一,政工工作是不可或缺的。要更好地開展政工工作??梢酝ㄟ^以下幾種方式進(jìn)行。

        (一)由企業(yè)設(shè)立專業(yè)考察政工師的制度,相對(duì)提高政工工作者的準(zhǔn)入門檻,劃分政工師考察制度與普通員工考察制度,使政工師的選拔具有針對(duì)性,考察專業(yè)知識(shí)。這有利于促進(jìn)政工師學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、有利于電力企業(yè)的管理和發(fā)展??疾煺煂I(yè)是實(shí)行其職業(yè)化的重要一步,對(duì)企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

        (二)在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門采納政工師建議的機(jī)制,讓政工工作者可以通過專門的渠道提出自己的建議,尤其是需要發(fā)出不同的聲音。政工工作者就可以更好的同時(shí)還通過文化構(gòu)建等豐富的活動(dòng)來提高企業(yè)員工的積極性和工作熱情,激發(fā)企業(yè)員工的潛能來發(fā)揮他們的創(chuàng)造力,由此推動(dòng)企業(yè)員工的工作覺悟提升,并在此基礎(chǔ)上打造出來一種積極向上的良好狀態(tài),增加企業(yè)的凝聚力,促進(jìn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

        (三)宣揚(yáng)以人為本思想、招賢納才。在現(xiàn)代企業(yè)中,當(dāng)前最重要的資源就是人才。對(duì)于人才選拔我們也要加大創(chuàng)新力度。要根據(jù)我們企業(yè)和職工的發(fā)展,來不斷地培養(yǎng)企業(yè)員工并開拓他們的視野,提高他們的素養(yǎng)。利用引進(jìn)優(yōu)秀人才的經(jīng)驗(yàn)來不斷提升我企業(yè)職工的素質(zhì)。同時(shí)還需要加大對(duì)于崗位的管理,天生我材必有用,要把正確的人放到合適的崗位上來,充分的發(fā)揮每個(gè)人自己的長(zhǎng)處,來為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

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