杜奮勇

（延長油田股份有限公司子長采油廠紀委，陜西 延安 716000）

企業(yè)內(nèi)部的思政工作是提升企業(yè)監(jiān)管相應質量的關鍵渠道，對企業(yè)本身的進步來說無可或缺。企業(yè)要全方位實施思政這一工作，把企業(yè)本身的精髓及文化滲入至工作者自身的觀念內(nèi)，很好地調節(jié)利益沖突關聯(lián)性，增加企業(yè)內(nèi)部工作者自身的主人公觀念，輔助其消除負性的情緒及趨向，給企業(yè)自身的長久進步予以更多的助推力。

一、企業(yè)政治思想工作在企業(yè)管理中的重要性

（一）對企業(yè)自身凝聚力的提升

企業(yè)在開展政治思想工作的前提就是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)實際情況而進行，并且將企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)定提升作為主要工作目標。在當前企業(yè)管理中加強對政治思想工作的開展，不僅能對員工自身的企業(yè)責任意識進行提升，促進員工理念的統(tǒng)一，同時對于企業(yè)體制改革工作的落實也將發(fā)揮更為顯著的積極影響。在當前社會飛速發(fā)展的背景下，企業(yè)更應該加強對自身品牌的打造，從而在文化氛圍中實現(xiàn)對企業(yè)員工意識的培養(yǎng)，通過這種方式有效推進企業(yè)政治思想工作的開展。

（二）能夠提升企業(yè)本身的市場競爭能力

現(xiàn)階段，國內(nèi)相應的經(jīng)濟機制產(chǎn)生了極大的革新，自原本的粗放式經(jīng)濟方法變換成了集約式經(jīng)濟方法，自原本的計劃式經(jīng)濟機制變換成了社會主義市場經(jīng)濟機制。而經(jīng)濟機制的持續(xù)變革就亟需思政這一工作給企業(yè)本身的進步及革新予以更大的精神助推力及思想方面的保證。處于新興時期，企業(yè)要持續(xù)借助思政相應的力量以規(guī)范工作者自身的思想認知，把企業(yè)內(nèi)部的工作者自原本的思想制約內(nèi)加以釋放，領導工作者全方位緊抓時代予以的機會，更好地凸顯出自己的技能，以增強企業(yè)內(nèi)部工作者自身的總體素養(yǎng)。另外，企業(yè)內(nèi)部思政這一工作還可以輔助工作者訓練不懼困難、堅持不懈一類品質，促使工作者形成穩(wěn)固的信念，增強企業(yè)內(nèi)部工作者自身的主人公觀念，消除其負性的情緒及趨向，進而很好地維持企業(yè)內(nèi)部工作者自身的激情，增加企業(yè)本身的市場競爭能力。

（三）可以協(xié)調各方的利益

在如今的市場環(huán)境下，企業(yè)與企業(yè)之間的經(jīng)濟利益的糾葛逐漸的復雜，與此同時企業(yè)的經(jīng)營管理者和企業(yè)的員工們之間的利益關系也變得復雜。這些錯綜復雜的利益關系是需要科學而合理的方式去梳理的，特別是企業(yè)的經(jīng)營者和企業(yè)的員工們之間的利益關系。這種利益關系不僅僅需要薪酬來維系，也需要企業(yè)的管理部門做好思想政治工作來解決。良好的思想政治工作可以協(xié)調企業(yè)經(jīng)營者和員工們之間的關系，讓兩者可以協(xié)同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

二、加強思想政治工作在企業(yè)管理中作用的策略

（一）堅持以人為本,提升企業(yè)員工的思想政治文化水平

企業(yè)管理的重要特征是“以人為本”,企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點和立足點是解決人的思想認識問題。大力推進企業(yè)思想政治工作的開展,能夠增強企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和外部競爭力,從而有力地促進企業(yè)全面發(fā)展。對于一個企業(yè)來說,如果做好了企業(yè)思想政治工作,所有人相互尊重,相互幫助,相互鼓勵,讓員工積極地去做好自己的工作。以人為本,不僅要從工作上關心幫助員工,更要從小到生活的細微之處去關心員工,給員工送溫暖,家庭困難時予以支持和鼓勵。當一個企業(yè)的員工感受到來自大家的關懷時,其思想必定會朝著思想政治工作努力的方向發(fā)展。要想真正地管理好一個企業(yè),企業(yè)思想政治工作不能只是空對空,需要堅持進行思想引導,堅持以人為本。只有堅持做好各項工作,才能取得可喜的成果,才會取得一個和諧有效的企業(yè)管理模式。

（二）要建立起完善的思想政治工作制度

企業(yè)的管理部門應當意識到企業(yè)的思想政治工作的重要性。在實際的管理過程中，企業(yè)應當投入精力和物力建立起完善的思想政治工作部門。并且要思想政治工作部門去建立起一套有效的思想政治工作制度，這套制度的建立必須要在基于了解企業(yè)發(fā)展的情況下。除此之外，企業(yè)的思想政治部門也應當要做好思想政治隊伍的建設工作，要建立起一套完善的培訓制度對企業(yè)的思想政治工作者進行培訓，要讓他們意識到自身對于企業(yè)發(fā)展的重要性，要讓他們了解黨和國家的思想方針，從而擁有最先進的工作手段。

（三）政工人員隊伍與企業(yè)管理人員隊伍組建的結合

企業(yè)應該依靠政工人員隊伍的打造來帶動企業(yè)管理人員隊伍組建。應該在企業(yè)的每一層管理組織中都配備專門的政工人員，讓他們廣泛參與企業(yè)的日常管理。這樣能夠充分發(fā)揮政工人員自身的優(yōu)勢，使得企業(yè)管理的人員隊伍多樣化。

結束語

近年，隨著我國經(jīng)濟建設不斷發(fā)展進步，我國大中型企業(yè)也加強了改革和創(chuàng)新。企業(yè)對于推進我國經(jīng)濟建設和發(fā)展有著重要的意義，其對于維護員工工作穩(wěn)定性，促進社會建設發(fā)展有著重要意義。與此同時，企業(yè)也需要有明確政治主見的人才而改革思想政治教育，提升企業(yè)各項建設的重要力量。