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        基層思想政治工作創(chuàng)新與實踐

        2020-12-08 15:18:34許光耀
        魅力中國 2020年41期

        許光耀

        (河南高速房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,河南 鄭州 450001)

        思想政治工作是單位生產(chǎn)不竭動力的源泉。當前,一些地方和單位的思想政治工作存在方法簡單、內(nèi)容枯燥、與實際脫節(jié)等問題,影響著思想政治工作的效果。因此,必須進一步改進和創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。摒棄固守老思維、舊經(jīng)驗,要認清態(tài)勢、發(fā)現(xiàn)問題、反省自我,不斷創(chuàng)新工作形式,以單位統(tǒng)一思想、凝聚力量、提升工作效率。

        一、思想政治工作含義

        實踐探索基礎(chǔ)之上的思想政治工作創(chuàng)新,則是企業(yè)凝聚力量、統(tǒng)一思想、提升工作效益的重要智力支撐。思想政治工作的對象主要是人,主要是解決人的觀點、思想、政治立場問題。因為所處階級不同或團體政治目標差異,導(dǎo)致思想政治工作內(nèi)容也存在著一定的差異。針對同一階級而言,思想政治工作也會隨著時代的發(fā)展而發(fā)生改變。在革命斗爭與社會主義事業(yè)建設(shè)中,思想政治工作發(fā)揮著舉足輕重的作用,為黨的各項工作的有效實施提供了可靠保障。

        二、基層思想政治工作創(chuàng)新與實踐策略

        (一)增加思想政治開展活動,將宣傳理論落到實處

        一般來說,在企業(yè)遇到問題或者是企業(yè)工作落實存在問題的情況下,企業(yè)尋找到關(guān)鍵性問題后,如果企業(yè)的員工尚未意識到問題的嚴重程度時,可以組織思想政治工作的開展和落實,以多樣的途徑和形式來開展思想政治教育工作。譬如說可以運用工作匯報和文創(chuàng)小品的形式,將匯報內(nèi)容放在情景表演中,表演完成之后領(lǐng)導(dǎo)會對具體的工作問題一一指出,這種形式也能夠讓每一個相關(guān)工作內(nèi)容的員工更加理解其問題所在,進而以有效的方式去解決問題。相反,如若不進行問題指出,企業(yè)員工可能在面對二次相關(guān)問題時沒有解決問題的意識,這樣會大大降低企業(yè)工作的效率。

        (二)充分利用現(xiàn)有的載體服務(wù)于思政教育工作

        社會在不斷的進步和發(fā)展,思想政治教育工作的發(fā)展要求現(xiàn)有的載體做出相應(yīng)發(fā)展以及改變,現(xiàn)的載體不僅僅是局限于當今教育環(huán)境下,還要拓展到人們生活的社會環(huán)境下,一定要確保思想政治教育工作的持續(xù)完善以及創(chuàng)新,現(xiàn)在的企業(yè)可以經(jīng)過大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng),生活中最常用的手機,紙質(zhì)書刊雜志等等來進行傳播,而且可以針對不同的載體來進行層次性的傳播,比如說,當代的年輕人很少的翻閱紙質(zhì)雜志,對于這樣的年輕人就應(yīng)該給他們提供網(wǎng)絡(luò)的途徑來進行思想政治教育工作??偠灾?,就要利用現(xiàn)有的載體來不斷地豐富思想政治教育工作的內(nèi)容和體制,要不斷地進行改進并且加工那些傳統(tǒng)思想政治教育工作的內(nèi)容和體制,把思想政治教育工作的發(fā)揮的功能和作用運用到最好,為我國社會的不斷發(fā)展貢獻出其應(yīng)該有的效果和作用。

        (三)加強企業(yè)文化創(chuàng)新

        首先,應(yīng)加強企業(yè)精神建設(shè)。企業(yè)精神對職工有著潛移默化的作用。積極向上的企業(yè)精神,有助于社會主義精神文明的建設(shè),對員工來說,是其奮進的動力。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,應(yīng)該大力塑造企業(yè)精神,以先進人物為榜樣,通過“幫”“帶”作用,傳承企業(yè)精神。其次,樹立企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)的名片。企業(yè)加強企業(yè)文化建設(shè)的重要措施之一便是提升企業(yè)美譽度。企業(yè)美譽是企業(yè)無形的資產(chǎn),也被視為企業(yè)為無價之寶。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,就是要從自身做起,必須把企業(yè)形象宣傳作為工作的重點。借助多媒體網(wǎng)絡(luò)加大企業(yè)文化建設(shè)、宣傳企業(yè)文化,以企業(yè)自身的魅力感染職工,讓職工在潛移默化中得到熏陶,自覺提升自身素質(zhì)與適應(yīng)企業(yè)形象。最后,滿足職工的文化需求。職工文化是企業(yè)文化的重要組成。文化具有強大的凝聚力,職工是企業(yè)文化的主體,管理者應(yīng)從多方面考慮職工的需求,有針對性地開展創(chuàng)新思政工作,以提高員工的思想覺悟。只有注重職工文化的需求,才能加速企業(yè)與員工間的融合,使企業(yè)的理念、精神、文化得到員工的認同,促進平等和諧的工作環(huán)境的建設(shè)。

        (四)要以情感人,體現(xiàn)理解、信任,以實現(xiàn)互信互融、消除思想隔閡

        “情”體現(xiàn)在個人,要表現(xiàn)出對工作的熱忱,要打心底將其作為自身安身立命的平臺,以真感情感染群體,帶動整個工作氛圍的好轉(zhuǎn)。對思想政治工作者而言,能真情流露在本職工作,發(fā)掘自身工作的價值,并能為之作為畢生奮斗的主航道,就有賴于那份發(fā)自肺腑的熱愛,發(fā)自內(nèi)心對這項工作價值的認可,并維持不辭勞苦的奉獻付出。對這樣的工作個人而言,圍繞著其身邊的影響力,將由衷的感染周邊群體,帶動整個工作氛圍的好轉(zhuǎn)?!扒椤斌w現(xiàn)在工作,要表現(xiàn)在循序漸進,要體現(xiàn)出思想疏導(dǎo),更要有足夠的耐心,松緊適度,持之以恒地發(fā)揮正能量的引導(dǎo)、擴散作用。情感的溝通、理解、信任本身就是一個循序漸漸、耐心處之的過程,在這個過程中,務(wù)必要戒躁、戒急,把握好思想上溝通的尺度,松弛有度、不偏不倚,將傳播的正能量擴散引導(dǎo)到的群體中,真正實現(xiàn)互聯(lián)互通、思想統(tǒng)一、理解認同、消除隔閡?!扒椤斌w現(xiàn)在行為,要表現(xiàn)在日常恰如其分的組織談心、搞文娛活動,在愉悅和諧的氛圍中做好思想政治工作,在輕松愉快的氣氛中消除隔閡,達到互信融合的目的。

        三、結(jié)語

        做好基層思想政治工作,必須重視思想政治工作,爭當信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的思想政治工作戰(zhàn)線主力,切實把思想政治工作者的形象樹牢,真正使思想政治工作成為展現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢、維護意識形態(tài)安全、推動實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的磅礴力量。

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