麻曉東

（延長(zhǎng)油田股份有限公司紀(jì)委，陜西 延安 716000）

隨著社會(huì)的進(jìn)步及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)員工的價(jià)值觀日趨多元化、個(gè)性化和自主化。特別是在新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，新?tīng)顩r、新矛盾及新問(wèn)題的不斷產(chǎn)生，使國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨著一系列的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。這就要求國(guó)有企業(yè)思想政治工作從業(yè)者在工作理念和工作方法等方面做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化，探索出國(guó)有企業(yè)思想政治工作新的路徑。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

（一）忽視了思想政治工作的重要性

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與世界經(jīng)濟(jì)全球化的影響，使得當(dāng)前很多企業(yè)都受到了一些影響，導(dǎo)致了很多企業(yè)在發(fā)展中更加追求經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)于思想政治教育工作有所忽視，導(dǎo)致了很多國(guó)有企業(yè)中的黨政工作日漸缺乏實(shí)效性。由于對(duì)思想政治工作缺乏重視，使得當(dāng)前很多國(guó)有企業(yè)已經(jīng)變成了一副缺少靈魂的軀殼。

（二）思想政治制度不健全

當(dāng)前我國(guó)很多國(guó)有企業(yè)由于相對(duì)忽視了思想政治教育工作的重要性，導(dǎo)致了很多思政工作相對(duì)缺乏實(shí)效性。傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作，很難真切的將工作重心延伸廣大員工的所思所想，使得思想政治工作成為了形式層面上的內(nèi)容，空洞性極強(qiáng)。與此同時(shí)，思想政治工作模式相對(duì)落后，使得很多員工雖然表面上喊著思想政治的口號(hào)，但是在實(shí)際中并沒(méi)有將思想政治工作落實(shí)的到工作中。由于思想政治制度的缺失，導(dǎo)致了國(guó)有企業(yè)的思想工作難以發(fā)揮其應(yīng)有的效力。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作體系化管理路徑

（一）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的基本理念

為了實(shí)現(xiàn)思想政治工作的基本目標(biāo)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的理念，積極地利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)理論，完善思想政治工作的轉(zhuǎn)型規(guī)劃，同時(shí)對(duì)其具體的工作模式加以創(chuàng)新。應(yīng)該在具體的工作實(shí)踐中關(guān)注企業(yè)文化體系的合理構(gòu)建，為企業(yè)價(jià)值及精神內(nèi)涵的逐步充實(shí)提供有效的支撐，構(gòu)建起合理的企業(yè)文化體系。職工素質(zhì)的提高也是一個(gè)重要的方面，在具體的工作實(shí)踐中，需要關(guān)注員工素養(yǎng)和職業(yè)水平的提升，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，使其真正地對(duì)職工們的思想和工作起到有效的指導(dǎo)作用。在思政工作具體開(kāi)展的過(guò)程中，可以積極地利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，與時(shí)俱進(jìn)的彰顯出網(wǎng)絡(luò)化的工作模式，提高市政工作的具體效率?？山柚诰W(wǎng)絡(luò)手段構(gòu)建起企業(yè)官方網(wǎng)站，以此作為重要的支點(diǎn)，落實(shí)市政工作的宣傳與引導(dǎo)。還可借助于微信、微博等發(fā)布思政工作的基本內(nèi)容，構(gòu)建起合理化的信息傳播體系，保證工作的質(zhì)量有效提高。

（二）堅(jiān)持追求創(chuàng)新，滿足員工發(fā)展訴求

從工作目的上來(lái)看，開(kāi)展思政教育最終還是要為國(guó)企發(fā)展服務(wù)，為轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才支持。從這一層面來(lái)看，思政工作的方法，也要體現(xiàn)出時(shí)代特色，具有新穎性和創(chuàng)新性。例如，通過(guò)一線調(diào)研發(fā)現(xiàn)近段時(shí)間部分職工存在工作效率不高、思想松懈的情況。在每月的思政教育活動(dòng)中，需要將“愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)”作為教育主題，增強(qiáng)職工的緊迫感，從而用煥然一新的精神面貌重新投入工作。了解職工發(fā)展訴求，創(chuàng)新思政教育理念，成為提升體系化管理成效的可行性策略。

（三）堅(jiān)持文化引領(lǐng)，營(yíng)造良好工作環(huán)境

通過(guò)塑造國(guó)企文化氛圍，發(fā)揮文化育人的價(jià)值，從側(cè)面支持和推進(jìn)思政工作。企業(yè)文化建設(shè)與思政教育工作在作用價(jià)值、最終目的上有諸多共同之處，例如兩者都是以促進(jìn)員工成長(zhǎng)為契機(jī)，最終實(shí)現(xiàn)國(guó)企綜合效益的提升。以企業(yè)文化熏陶職工的思維和思想，具有“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果，這樣更容易讓職工接受，不會(huì)遇到太大的阻力。因此，在推進(jìn)思政工作體系化管理的過(guò)程中，也要注重發(fā)揮企業(yè)文化的影響作用。積極向上，符合“主旋律”、弘揚(yáng)“正能量”的企業(yè)文化，讓思政工作更富有成效。

（四）打造思想政治工作專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)

思想政治工作隊(duì)伍需要進(jìn)一步發(fā)展壯大，首先隊(duì)伍的人數(shù)需要滿足企業(yè)需要。要根據(jù)社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)思想政治工作隊(duì)伍進(jìn)行及時(shí)進(jìn)行擴(kuò)充和提高。要打造一支結(jié)構(gòu)合理、水平一流、能力突出的思想政治工作隊(duì)伍。在每年的校園招聘中，有針對(duì)性的招收相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)思想政治工作隊(duì)伍。要強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)教育，根據(jù)思想政治工作的特點(diǎn)，引導(dǎo)思想政治工作者具備多方面的工作能力。定期進(jìn)行思想政治工作者的培訓(xùn)，從課程設(shè)置、考試考核、課程效果等方面綜合考慮，強(qiáng)化全過(guò)程培訓(xùn)，全方位考核。要鼓勵(lì)思想政治工作者學(xué)習(xí)新的教育理念和手段，提高積極性和創(chuàng)造力，勇于開(kāi)拓、敢于創(chuàng)新，將新技術(shù)運(yùn)用于日常工作當(dāng)中。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作的意義極其重要?！叭嗣裼行叛?，國(guó)家有力量，民族有希望”。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，必須緊跟我黨、我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)與思想，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)自身在開(kāi)展思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。通過(guò)不斷地完善自身思想政治管理體系，保障思想政治工作的先進(jìn)性。