劉伯庭 羅夢(mèng)瑩

（1 江西省高速公路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)委，江西 南昌 330025；2 江西省高速公路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司上饒管理中心紀(jì)檢監(jiān)察室，江西 上饒 335508）

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，思想政治工作與紀(jì)檢監(jiān)察工作都非常重要，兩者關(guān)系到國(guó)有企業(yè)內(nèi)相關(guān)人員的行為規(guī)范性與思想覺(jué)悟，若這兩點(diǎn)存在問(wèn)題，則國(guó)有企業(yè)的形象就會(huì)受到負(fù)面影響，間接動(dòng)搖國(guó)有企業(yè)社會(huì)定位。以往思想政治工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展方式開始暴露出問(wèn)題，而這些問(wèn)題的根源就在于兩項(xiàng)工作相互獨(dú)立，在融合概念上，兩者并不完整。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與紀(jì)檢監(jiān)察工作開展問(wèn)題

（一）思想政治工作開展問(wèn)題

1.內(nèi)部人員重視度不足。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)思想政治工作已經(jīng)建立了標(biāo)準(zhǔn)化流程，基本架構(gòu)與相關(guān)內(nèi)容都趨于完善，但該項(xiàng)工作的實(shí)際效果卻并不令人滿意，內(nèi)部大部分人員在工作開展完畢之后，其思想、意識(shí)、行為等并沒(méi)有得到太多改變，而造成這一現(xiàn)象的主要原因就是內(nèi)部人員對(duì)思想政治工作的重視度不足。即思想政治工作中所提出的內(nèi)容難免會(huì)有空泛的成分，且目的是提高現(xiàn)有思想政治水平，而很多內(nèi)部人員面對(duì)稍顯空泛的內(nèi)容都表示不理解，同時(shí)自身行為也并沒(méi)有違反基本原則，只是沒(méi)有達(dá)到工作要求，同時(shí)加之思想政治工作的獨(dú)立性，內(nèi)部人員認(rèn)為既然自身行為沒(méi)有違反原則，自身不會(huì)受到處罰，因此就沒(méi)有必要響應(yīng)工作要求[1]。

2.內(nèi)部人員立場(chǎng)不堅(jiān)定。在現(xiàn)代多元化社會(huì)環(huán)境中，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人員會(huì)接觸到多種立場(chǎng)、價(jià)值觀等信息，而這些信息會(huì)對(duì)內(nèi)部人員本身的立場(chǎng)造成沖擊，同時(shí)在思想政治工作當(dāng)中，這種沖擊會(huì)讓內(nèi)部人員去思考思想政治工作內(nèi)容的正確性，會(huì)懷疑工作內(nèi)容是否真的有必要去執(zhí)行、落實(shí)，這種表現(xiàn)就代表內(nèi)部人員的立場(chǎng)不夠堅(jiān)定。而人在立場(chǎng)不堅(jiān)定的條件下就很容易受到外界不良因素的誘惑、干擾，稍有不慎就會(huì)誤入歧途。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作開展問(wèn)題

1.行為是否違規(guī)的判定標(biāo)準(zhǔn)不合理。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員需要對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部其他人員的行為規(guī)范性進(jìn)行判斷，如果發(fā)現(xiàn)不規(guī)范行為才能進(jìn)行處理，而判斷必然要有詳實(shí)依據(jù)，應(yīng)當(dāng)遵從客觀事實(shí)，不能依照主觀做出判斷，否則就說(shuō)明行為是否違規(guī)的判定標(biāo)準(zhǔn)不合理，可能導(dǎo)致內(nèi)部人員不服，影響企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。而現(xiàn)實(shí)情況中，因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察工作獨(dú)立，所以工作人員在工作中沒(méi)有太多依據(jù)，判斷標(biāo)準(zhǔn)多來(lái)源于主觀，是經(jīng)驗(yàn)之談，由此就會(huì)造成以上問(wèn)題，因此需要得到改善。

2.工作指標(biāo)存在缺漏。同理，當(dāng)工作人員根據(jù)主觀經(jīng)驗(yàn)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，則工作中的指標(biāo)也來(lái)源于主觀思想，而主觀思想的覆蓋面通常比較狹窄，不能完全覆蓋客觀事實(shí)，因此就會(huì)造成紀(jì)檢監(jiān)察工作指標(biāo)存在缺漏，這時(shí)如果出現(xiàn)了某個(gè)不存在于工作指標(biāo)內(nèi)的違規(guī)行為，就很難對(duì)此進(jìn)行處理，容易被別有用心的人“鉆空子”，這顯然是國(guó)有企業(yè)不愿意看見的。這一條件下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵從客觀現(xiàn)實(shí)完善工作指標(biāo)，由此可消除以上問(wèn)題。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與紀(jì)檢監(jiān)察工作融合路徑

（一）功能性融合

根據(jù)國(guó)有企業(yè)思想政治工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作各自的功能可知，前者強(qiáng)調(diào)客觀事實(shí)，可以提出全面、有力的行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)，而后者主要具有約束功能，這一條件下就可以將兩者的功能相互融合，即先以思想政治工作中客觀的行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)為基礎(chǔ)，將其引入紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)中，建立紀(jì)檢監(jiān)察工作客觀標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)體系，隨后以紀(jì)檢監(jiān)察工作為“執(zhí)行單元”，依照思想政治工作的客觀行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察，即可合理對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行判斷，同時(shí)全面覆蓋客觀事實(shí)，消除工作指標(biāo)缺漏。融合后的新工作體系功能體現(xiàn)為：依照客觀標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察，一切不符合客觀標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)的行為均視為違規(guī)行為，需要接受處罰，同時(shí)利用紀(jì)檢監(jiān)察工作的約束力，保障思想政治工作的有效性[2]。

（二）目的性融合

因?yàn)閲?guó)有企業(yè)思想政治工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作相互獨(dú)立，導(dǎo)致兩項(xiàng)工作的目的短淺，且不統(tǒng)一才造成了以上問(wèn)題，所以在融合路徑上必須對(duì)兩者進(jìn)行目的性融合，將兩項(xiàng)工作視為一體，樹立一個(gè)層次更深的統(tǒng)一目標(biāo)，這一前提下才能落實(shí)功能性融合，同時(shí)對(duì)原有問(wèn)題進(jìn)行治理。所謂“層次更深的統(tǒng)一目標(biāo)”，是指思想政治工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作的最終目標(biāo)，即事實(shí)上，兩項(xiàng)工作的最終目標(biāo)是一致的，都是為了保障國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人員思想、行為的規(guī)范性，要求做到“知行合一”，因此以“知行合一”為最終目標(biāo)，讓兩項(xiàng)工作圍繞目標(biāo)去運(yùn)作，才能在真正意義上實(shí)現(xiàn)彼此的融合，構(gòu)建新工作體系。

（三）體系性融合

功能性融合、目的性融合路徑不能浮于表面，其必須在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部落實(shí)，這時(shí)就必須進(jìn)行體系性融合。體系性融合的主要目的是在思想政治工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作之間建立交互關(guān)系，讓兩項(xiàng)工作相互扶持，共同發(fā)展，并結(jié)合一致目標(biāo)對(duì)企業(yè)內(nèi)部其他人員進(jìn)行規(guī)范性管理，因此體系性融合非常重要。首先思想政治工作應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作部門開展，讓紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的思想政治水平提升，同時(shí)了解當(dāng)前思想政治要求，其次紀(jì)檢監(jiān)察工作也要對(duì)思想政治工作部門開展，杜絕監(jiān)守自盜的現(xiàn)象發(fā)生，督促思想政治工作人員維持本心，不斷發(fā)展，由此實(shí)現(xiàn)體系性融合目的，最后在兩者不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)內(nèi)部其他人員進(jìn)行思想政治教育、紀(jì)檢監(jiān)察管理。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上，本文對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與紀(jì)檢監(jiān)察工作融合的路徑進(jìn)行了分析，闡述了兩項(xiàng)工作之間的關(guān)系、各自獨(dú)立開展中的問(wèn)題，并提出了兩者融合的路徑。兩者融合勢(shì)在必行，通過(guò)依照客觀標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察等方法可以起到推動(dòng)兩者深度融合，加強(qiáng)工作效能，維護(hù)國(guó)有企業(yè)社會(huì)形象與功能的作用。