袁小茹

（四川省紫坪鋪開發(fā)有限責任公司 四川省成都市 610091）

企業(yè)文化既包括了規(guī)章制度與道德規(guī)范，也包括了價值觀等較為廣泛的內容，它是企業(yè)在發(fā)展過程中所展現出來的標志性的文化形式。企業(yè)文化主要分為兩種：（1）物質文化：主要是指企業(yè)發(fā)展過程中所展現出的一些硬性標準；（2）精神文化：主要是指企業(yè)發(fā)展過程中所宣傳的價值觀和文化傳統(tǒng)兩方面。生產經營的領導者對企業(yè)文化的形成和發(fā)展具有較大的導向作用，所以在企業(yè)發(fā)展過程中必須確保其發(fā)展的方向不會出現大失誤或變動的現象，這樣才能為企業(yè)打下堅實的文化基礎，企業(yè)文化需要領導者和整個公司團隊共同努力。良好的企業(yè)文化是提高員工工作積極性的重要因素，同時也可以一定程度的優(yōu)化企業(yè)在外的形象。

企業(yè)文化的界定與認識過程

企業(yè)文化的定義。目前國外大多數人普遍認為，企業(yè)文化是企業(yè)員工在工作中通過相互合作、加強溝通的過程中逐漸形成的。由于它的形成與企業(yè)所有員工有十分緊密的聯(lián)系，所以可以用來作為培養(yǎng)新成員共同意識、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的體系標準。雖然中國大多數人認為企業(yè)文化主要通過各種社會活動和商業(yè)活動來體現，國內學者認為以文明取勝的群體競爭意識是企業(yè)文化所涉及的價值觀、道德、精神追求和生活習俗的體現。因為企業(yè)文化具有延續(xù)性的共同的認知系統(tǒng)，所以企業(yè)中所有員工的默契度得到了一定程度的提升。

企業(yè)文化的內涵。針對企業(yè)之中的文化現象即可用企業(yè)文化來形容，企業(yè)文化發(fā)展會直接影響現代中國企業(yè)的管理系統(tǒng)的發(fā)展，它既會影響管理的理論發(fā)展，同時也會影響管理的實踐發(fā)展。企業(yè)文化既是現代企業(yè)提高管理質量的重要手段，也是提高管理水平的重要依據。企業(yè)文化不是企業(yè)全體員工思想、觀念等文化形式的綜合體現，它是一種以企業(yè)管理主體意識為主導的文化形式。企業(yè)文化既具有自己的共同目標，也具有一定的群體意識?，F代企業(yè)可以根據企業(yè)文化的共同目標和集團意識，建立相應的組織機構和制度。企業(yè)文化的形成必定離不開企業(yè)的經濟活動。

企業(yè)文化的特點?，F代企業(yè)的企業(yè)文化特點主要有三點：（1）獨特性：每一個企業(yè)都具有自己獨特的企業(yè)文化氛圍，精神及經營理念，它們在形成的過程中都具有自身的價值觀；（2）難交易性：企業(yè)文化是現代企業(yè)用來教育新成員共同意識、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范準則的重要體系，每個企業(yè)的企業(yè)文化是根據自身的實際情況和特點形成，不一定也適合其他公司的發(fā)展；（3）難模仿性：雖然現代企業(yè)的核心競爭力和技術創(chuàng)新在科學技術不斷發(fā)展的環(huán)境中可以被模仿，但是它所具有的企業(yè)文化由于其獨特性和復雜性而不能被模仿。

企業(yè)文化在現代企業(yè)發(fā)展中的作用

企業(yè)文化對企業(yè)形象形成和影響力的作用。公司企業(yè)文化的展現形式主要是通過企業(yè)形象來實現，企業(yè)形象的好壞不僅是影響社會群眾對企業(yè)接納的直接因素，而且也是合作伙伴對企業(yè)認同的直接影響因素，通常企業(yè)形象主要分為兩種形式：（1）外在標志形象：其外在標志形象需要與企業(yè)文化息息相關，還需要具有明顯的標志，需要達到人們一看到標志就能聯(lián)想到該企業(yè)的效果，同時還需要與潮流、時尚相結合；（2）輿論形象：公司在經營過程中不能僅僅依靠廣告進行營銷，需要達到口口相傳的宣傳效果，同時還需將合作伙伴、員工和顧客的建議與需求放在首要位置。無論是企業(yè)的外在標志形象，還是企業(yè)的輿論形象，都會對企業(yè)產生較大的影響。企業(yè)形象的好壞既是影響企業(yè)現今發(fā)展的重要因素，也是推動企業(yè)未來發(fā)展的重要動力。

企業(yè)文化對企業(yè)員工之間凝聚力的作用。企業(yè)文化的好壞是影響員工工作熱情與積極性的直接因素，同時也會對企業(yè)團隊的協(xié)作能力產生直接影響。首先所有員工都需認同自己所在公司的企業(yè)文化，其次企業(yè)領導者需做好導向工作，最后企業(yè)需要加強培養(yǎng)全體員工工作的積極性與團隊的協(xié)作能力，這是企業(yè)能夠穩(wěn)定長遠發(fā)展的關鍵，同時也是企業(yè)提高自身綜合實力的關鍵，以確保企業(yè)能夠在社會競爭日益激烈的社會環(huán)境中持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

現代企業(yè)需要深入了解企業(yè)文化在發(fā)展中的作用，良好的企業(yè)文化是推動現代企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定經營的關鍵，企業(yè)文化是決定企業(yè)管理工作質量和效率的重要因素，所以現代企業(yè)在經營過程中需要做到在以市場為導向的基礎上加強對企業(yè)文化的建設，通過不斷的擴大企業(yè)文化滲透的領域來提升企業(yè)的綜合實力與競爭力。