（國網(wǎng)江蘇省電力有限公司丹陽市供電分公司,江蘇 丹陽 212300）

在電力企業(yè)運(yùn)營發(fā)展的過程中，會計(jì)基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)重要的內(nèi)容，對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益存在著直接性影響，現(xiàn)如今隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人們用電量的增加，電力企業(yè)中會計(jì)基礎(chǔ)工作壓力的提升，相關(guān)要求也越來越嚴(yán)格。因此會計(jì)工作人員要努力提高自身綜合素質(zhì)，對其工作內(nèi)容進(jìn)行積極的完善，只有這樣才能在一定程度上提高工作質(zhì)量，對企業(yè)內(nèi)部資金管理混亂問題進(jìn)行有效的處理與解決，進(jìn)一步帶動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

一、存在問題

（一）由于重視程度存在不足

在多數(shù)電力企業(yè)中，管理人員和會計(jì)人員對會計(jì)管理工作存在一定的誤區(qū)，普遍認(rèn)為會計(jì)工作便是進(jìn)行簡單的收支統(tǒng)計(jì)，對于規(guī)范化的管理也存在認(rèn)識上的不足，導(dǎo)致數(shù)據(jù)就算出現(xiàn)誤差也沒有引起重視，同時(shí)沒有采取合理的措施進(jìn)行解決，認(rèn)為只要不出現(xiàn)比較嚴(yán)重的紕漏，其他的都是一些小問題，不需要進(jìn)行解決。此外還有一些企業(yè)連會計(jì)基礎(chǔ)工作的流程沒有制定出統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，也沒有嚴(yán)格根據(jù)國家流程制定出科學(xué)會計(jì)操作，企業(yè)中的內(nèi)部資金情況較為混亂，會計(jì)工作流程也比較隨意，長期下去，企業(yè)資金管理會存在較為嚴(yán)重的缺陷問題，同時(shí)也會對企業(yè)的安全運(yùn)營帶來較大的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）由于管理機(jī)制不完善

會計(jì)基礎(chǔ)工作的管理機(jī)制主要可以分為兩個(gè)方面：首先流程制度管理；其次監(jiān)督制度管理。由于我國電力企業(yè)管理人員對會計(jì)基礎(chǔ)工作沒有引起足夠的重視，導(dǎo)致多數(shù)企業(yè)在會計(jì)基礎(chǔ)操作的過程中，相關(guān)操作流程和管理制度不是十分規(guī)范，一些會計(jì)工作人員在對會計(jì)信息核算和管控的過程中，多數(shù)情況下都根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行，缺少著統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部資金的管理較為混亂，為企業(yè)帶來了較為嚴(yán)重的資金浪費(fèi)。在此之外，電力企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作監(jiān)督也存在形式化問題，多數(shù)企業(yè)并沒有完善的監(jiān)督管理機(jī)制，就算沒有真正的執(zhí)行和貫徹，這樣對會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化管理也會帶來較大的影響。

二、規(guī)范化管理措施

（一）優(yōu)化工作人員規(guī)范化管理意識

在電力企業(yè)中，要想對會計(jì)基礎(chǔ)管理工作的規(guī)范化水平進(jìn)行不斷的提升，就要在根本上樹立起管理者和會計(jì)基礎(chǔ)人員的規(guī)范化意識，特別是一些企業(yè)管理人員，要對這項(xiàng)工作引起足夠的重視，積極的引導(dǎo)和熏陶下層員工能夠提高自身基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，嚴(yán)格遵守著會計(jì)管理的標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能在一定程度上為電力企業(yè)營造出更加良好的會計(jì)管理風(fēng)氣，使其員工可以形成較為良好的會計(jì)基礎(chǔ)管理態(tài)度，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)管理工作向著規(guī)范化方向不斷發(fā)展。

（二）優(yōu)化會計(jì)基礎(chǔ)管理的制度

在電力企業(yè)中，樹立起良好的會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理工作后，企業(yè)管理人員要對管理機(jī)制進(jìn)行積極的完善，其中也包括會計(jì)基礎(chǔ)工作的執(zhí)行制度和監(jiān)督管理制度，通過對制度進(jìn)行完善，使其能夠?qū)?jì)人員的操作行為進(jìn)行規(guī)范，讓電力企業(yè)的內(nèi)部形成良好的風(fēng)氣。此外，電力企業(yè)還要定期組織會計(jì)出人員進(jìn)行制度學(xué)習(xí)，充分了解和熟悉管理制度，提高會計(jì)人員自身的工作水平。同時(shí)電力企業(yè)還要建立起完善的監(jiān)督檢查管理制度，建立起科學(xué)管理隊(duì)伍，對會計(jì)基礎(chǔ)工作人員的日常行為和工作情況進(jìn)行科學(xué)監(jiān)督以及考核，將其考核結(jié)果和個(gè)人的業(yè)績相互掛鉤，通過獎(jiǎng)懲方式提高工作人員的重視程度，保證其能夠進(jìn)一步提高自身的工作質(zhì)量。

（三）加強(qiáng)工作人員自身專業(yè)素養(yǎng)

現(xiàn)階段我國所有行業(yè)幾乎都向著“互聯(lián)網(wǎng)+”的方向進(jìn)行全面發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過程中的信息化程度。實(shí)施信息化辦公能加強(qiáng)工作過程中的效率，與此同時(shí)還能對人員之間的溝通成本進(jìn)行降低。特別是需要進(jìn)行較多數(shù)據(jù)處理的電力企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作來說，需要工作人員要對財(cái)務(wù)相關(guān)的電腦知識進(jìn)行熟練的掌握，了解其相關(guān)操作等，只有這樣才能利于工作人員使用電腦處理好財(cái)務(wù)方面的工作。因此電力企業(yè)要對財(cái)務(wù)工作人員的機(jī)能進(jìn)行加強(qiáng)，主要表現(xiàn)為兩點(diǎn)：一是要對會計(jì)基礎(chǔ)工作人員開展定期培訓(xùn)，幫助他們能夠快速掌握財(cái)務(wù)致使和相關(guān)的電腦操作技能等；二是企業(yè)在招聘的過程中要對重點(diǎn)選拔會計(jì)基礎(chǔ)知識，這樣做的目的能夠?yàn)槠髽I(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作注入新的力量，促進(jìn)企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作過程中的規(guī)范性。

總結(jié)：通過上述分析可以得出，在我國電力企業(yè)中，會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理依然存在著比較多的問題，對電力企業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步帶來了嚴(yán)重限制，因此要對管理人員引起足夠的重視，對于當(dāng)前的經(jīng)營情況采取針對性措施，同時(shí)也要提高對會計(jì)人員的培訓(xùn)和教育工作，這樣做的目的才能在一定程度上保證提高會計(jì)人員自身的綜合素質(zhì)的提高，進(jìn)一步為企業(yè)營造出更加良好的會計(jì)管理氛圍，不斷加強(qiáng)企業(yè)在激烈市場中的競爭力。