（中國石油集團(tuán)渤海鉆探工程有限公司，天津 300280）

管理會計作為會計的一個重要分支在我國不僅還沒有形成一個完善的理論體系，而且在企業(yè)中也沒有得到普遍應(yīng)用。目前，管理會計在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用正處在一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，急需將以往企業(yè)中應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)和提高，形成我國的管理會計理論和方法體系，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)變的需要，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的高效率，并籍以促進(jìn)企業(yè)自身適應(yīng)能力的提高。

一、管理會計在企業(yè)實(shí)際應(yīng)用中存在的問題

（一）管理人員重視度不高

基于現(xiàn)狀分析，雖然管理會計在各個企業(yè)中獲得了全面的應(yīng)用，但是從實(shí)際應(yīng)用效果反饋并沒有體現(xiàn)其自身的價值性，之所以會出現(xiàn)上述情況與領(lǐng)導(dǎo)人員的不重視有著密切的關(guān)聯(lián)，對于大部分的企業(yè)經(jīng)營人員而言，他們對于管理會計的認(rèn)知程度相對較低，而且對于管理會計的作用性基本上是忽視的。針對當(dāng)前很多中小企業(yè)而言，經(jīng)營模式相對來說比較固定，主要是以家族式管理為主，企業(yè)的實(shí)際效益估計只有經(jīng)營者本人清楚，企業(yè)管理層對這一方面的重視度并不高，這是由于他們考核的指標(biāo)基本上是以銷售量為主，他們關(guān)注的焦點(diǎn)是銷售任務(wù)完成情況。管理會計之所以無法體現(xiàn)自身的價值性，在某種程度上與企業(yè)管理人員的重視程度有著密切的關(guān)聯(lián)。

（二）會計人員素質(zhì)較差

隨著會計在企業(yè)發(fā)展中的地位及作用越來越突出，從而促使企業(yè)對會計人員的素質(zhì)引起足夠的重視，并且在人員篩選及培訓(xùn)方面進(jìn)行了適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新，提升會計人員的整體素質(zhì)。但是依然存在很多素質(zhì)較差的會計人員，比如很多人是通過成人教育而獲取的畢業(yè)證書，他們并沒有在校接受過專業(yè)的培訓(xùn)，而且學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)也存在弊端，這樣也導(dǎo)致了很多會計人員的素質(zhì)較差，會計隊(duì)伍整體能力無法得到提升，特別是在業(yè)務(wù)水平方面并沒有得到實(shí)質(zhì)性的改變。除此之外，還需要關(guān)注的是，我國對管理會計的研究還停留在初級階段，而且還都是以理論知識為主，在實(shí)踐中的應(yīng)用相對較少，因而目前管理會計人才的研究還主要是以理論為主，更重要的是很多企業(yè)對于管理會計的重視度較低，更對其應(yīng)用重視度較低，這也導(dǎo)致很多管理會計人員無法在職場上彰顯自身的能力，他們中的很多人都已經(jīng)放棄管理會計，而是從事財務(wù)會計。上述因素導(dǎo)致管理會計人數(shù)不斷下降，在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中，企業(yè)無法借助管理會計人員實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、完善管理會計在企業(yè)應(yīng)用的具體對策

（一）強(qiáng)化企業(yè)管理人員的認(rèn)知度

在企業(yè)經(jīng)營管理中，需要強(qiáng)化企業(yè)管理人員的認(rèn)知度。對于管理會計在企業(yè)經(jīng)營中的弊端，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮應(yīng)有的作用，重視管理會計在企業(yè)經(jīng)營決策方面的作用。在現(xiàn)階段，我國管理會計相關(guān)的理論有很多，但是這些理論不能很好的滿足企業(yè)經(jīng)營的需要，需要對這些理論正確性進(jìn)行分析檢驗(yàn)，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對于管理會計認(rèn)識不夠，在經(jīng)營過程中會對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生影響。所以需要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對于管理會計的認(rèn)識，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（二）提高管理會計人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)的需要

在企業(yè)經(jīng)營管理中，需要提高管理會計人員的綜合素質(zhì)，從而更好的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，對于管理會計要求越來越高，既要專業(yè)技術(shù)水平高，有要能夠解決工作中各種問題。所以需要加強(qiáng)對管理會計繼續(xù)教育工作，進(jìn)行有針對性培訓(xùn)，從而培養(yǎng)一批高素質(zhì)的管理會計師，從而更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）是加快管理會計軟件的開發(fā)，實(shí)行管理會計的電算化

管理會計在企業(yè)的應(yīng)用中，需要花費(fèi)大量的時間，為了更好的提升管理會計的應(yīng)用效率，需要開發(fā)管理會計運(yùn)用軟件，實(shí)現(xiàn)管理會計的電算化。管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理應(yīng)用中，通過實(shí)現(xiàn)管理會計的電算化，可以更好的實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確和豐富信息資源，從而更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

三、總結(jié)

管理會計工作的規(guī)范性可以加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,從而促進(jìn)我國整體國民經(jīng)濟(jì)的提高。本文的建議對于我國企業(yè)管理會計工作的改革有一定作用但是還不全面,有一定的參考價值但是不能完全挪用,企業(yè)管理會計工作的改革還需針對企業(yè)的不同的狀況進(jìn)行討論,結(jié)合企業(yè)的發(fā)展理念、結(jié)合先進(jìn)的管理會計工作的理論知識,選擇最合適的企業(yè)發(fā)展的模式與“ 道路”。