（南水北調中線干線工程建設管理局天津分局，天津 300000）

基層黨組織，它們是中國共產黨整個組織體系的堡壘與根基，它是黨員之間、黨與黨員之間、黨員與群眾之間進行聯(lián)系的橋梁和紐帶。它積極地發(fā)揮著自身的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力的作用，凝聚、團結起廣大黨員群眾朝著黨指引的方向，為實現(xiàn)黨確立的共同愿景而共同奮斗。在實現(xiàn)中華民族偉大復興的新時代背景下，中國共產黨承載著光榮的歷史使命以及強烈的責任擔當，基層黨組織要自覺發(fā)揮出強大的戰(zhàn)斗力、凝聚力以及組織力，為實現(xiàn)黨確立的美好愿景做出應有的貢獻。

一、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要作用

國有企業(yè)是我國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，掌握著國家經濟發(fā)展的命脈。由于社會經濟的持續(xù)發(fā)展，國企的經濟也得到快速的提升，但同時國企在職工的責、權、利的分配上也出現(xiàn)了一些不合理的矛盾。新時期的國企改革也給基層黨建工作帶來了不少阻力，甚至有些國有企業(yè)的黨建工作處于停滯不前的狀態(tài)，給企業(yè)發(fā)展和經濟發(fā)展造成了很大的阻礙。這就要求國有企業(yè)的黨組織在原有的黨建工作的基礎上進行創(chuàng)新，黨建工作也應適應改革的新形式，并要在原有黨建工作的基礎上予以創(chuàng)新和完善開辟新的途徑，利用改革帶來的機遇，加強同企業(yè)基層員工的聯(lián)系，盡量做到責、權、利基本平衡，解決企業(yè)中出現(xiàn)的問題，與職工一起推動國有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，為國家經濟發(fā)展作出貢獻。

二、提高國有企業(yè)黨建工作質量的有效措施

（一）黨建工作者應給予基層黨建更多的關注

新形勢下，要求企業(yè)管理人員與黨建工作者正確認識基層黨建的作用與價值，真正發(fā)揮我黨的優(yōu)越性，真正發(fā)揮黨組織的政治核心作用，從多角度開展改革工作，發(fā)揮創(chuàng)新精神，有效提高黨建質量的同時，充分調動員工的工作積極性，為企業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展助力。因此，企業(yè)應重視黨支部建設工作，按照實際的需求有效探索，去思考基層黨組織與企業(yè)經營管理之間的關系，在實踐中領會黨支部的前線堡壘作用，發(fā)現(xiàn)更多的工人先鋒與先進勞模，樹立與發(fā)揮榜樣作用，在為工作者提供思想與行動標兵的同時，加大基層黨組織的影響力，為后續(xù)工作的有效開展奠定良好基礎。

（二）推進黨內政治生活規(guī)范化建設

嚴格落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，引導各級黨組織和黨員干部尊崇黨章，旗幟鮮明講政治，理直氣壯講黨性。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，將基本制度規(guī)范化建設覆蓋到每個支部，層層加壓推進“主題黨日”“三會一課”、民主評議黨員、黨組織書記講黨課等制度，充分發(fā)揮黨內政治生活功能作用。要高標準、嚴要求開好民主生活會和組織生活會，促進批評和自我批評深入開展。建立黨內組織生活情況定期檢查、通報制度，嚴格落實黨員領導干部參加“雙重組織生活”和向上級黨組織報告情況制度[1]。

（三）強化黨的領導，增強領導班子戰(zhàn)斗力

國企應該依據十九大精神，強化黨的領導，通過增強領導班子戰(zhàn)斗力推動國企的改革和發(fā)展，堅持正確的黨建價值取向。要發(fā)揮基層黨組織的組織優(yōu)勢以及政治優(yōu)勢，推動企業(yè)生產力的發(fā)展。應當準確把握正確的黨建價值導向以及深刻的核心內涵，國企黨委領導班子要認真履行全面從嚴治黨過程中的主體責任，將基層黨組織的最大優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，大力開創(chuàng)黨的文化建設、思想政治發(fā)展的全新局面，為推動企業(yè)轉型升級以及改革發(fā)展提供有力的、堅強的組織、思想、文化、政治保障。

（四）國企黨建工作隊伍綜合素質的提升

在激烈的市場競爭的壓力下，企業(yè)的主要精力都放在企業(yè)的生產銷售、經濟收益上，無暇顧及企業(yè)員工的能力和素質的培養(yǎng)，這也導致了企業(yè)員工和黨組織成員的個人素質和能力都不盡相同，使得黨建工作無法順利開展，企業(yè)黨組織的隊伍和企業(yè)員工的整體素質無法真正得到提升，這樣使得真正希望為黨建工作和企業(yè)做點實事、做點貢獻的工作人員在毫無效率的工作中情緒低落，把工作熱情磨滅殆盡。因此國有企業(yè)要注重強化黨組織成員的個人素質，對企業(yè)內部人員和黨組織內部黨員干部進行定期培訓，提升黨建工作的工作質量，讓黨建工作達到預期效果。要想實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作的順利開展，提升黨建工作隊伍的整體素質是非常有效的，因為黨建工作無論如何復雜，實際工作中都是具體的工作人員在工作一線解決工作問題，要想促進企業(yè)的黨建工作成功，不能忽視黨建工作人員所組成的工作隊伍[2]。

（五）將黨建融入企業(yè)中心業(yè)務

在國有企業(yè)中，應始終遵從黨的領導，并貫徹落實到具體細節(jié)中，將企業(yè)的管理框架與黨組織結構相結合，要用制度來規(guī)定與公示黨組織在企業(yè)中的地位，并明確其在法人治理結構中的法定位置。國有企業(yè)的黨建工作應符合企業(yè)重點工作的具體要求，圍繞重心和中心來開展相關工作，將黨建與公司業(yè)務融為一體，彼此之間相互聯(lián)系、相互促進與支持。在企業(yè)內部要以制度為前提，確?！半p責雙考”的正常進行，確保其有效性；在干部的選擇上，應該從黨政互補的角度去選擇復合型人才，既有較高的專業(yè)素養(yǎng)，又有堅定的信仰，真正做到德才兼?zhèn)?。當然具體還需要企業(yè)結合自身情況制定相關的選拔標準，通過人與崗位的有效結合促進黨建工作的融入效果。企業(yè)領導要堅持企業(yè)生產經營與黨建工作不分家的路線，將黨組織的工作重點與企業(yè)的競爭力提升、經濟效益與社會效益穩(wěn)固發(fā)展、國有資產保值增值融合到一起，實現(xiàn)思想與實踐相互作用，真正發(fā)揮出國企黨建工作的價值與作用[3]。

結束語

新時期，企業(yè)的黨建工作要學會利用企業(yè)黨建工作組織的權威性質，樹立起黨組織的正面形象，將黨建工作的管理機制和企業(yè)的工作有機結合，為企業(yè)的黨建工作打好堅實基礎。