（汾西礦業(yè)賀西煤礦，山西 呂梁 033300）

煤炭企業(yè)在近年來雖一直處在形低迷的環(huán)境下，但并不能對思政工作產(chǎn)生忽視，而是應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)員工的思想政治教育，此舉不但能加強(qiáng)企業(yè)員工的自身素質(zhì)發(fā)展，更能促進(jìn)企業(yè)凝聚力和文化提升。在逆境中心往一處想，力往一處使，幫助企業(yè)穩(wěn)步度過寒冬。

一、煤炭企業(yè)的逆境以及思想工作開展的意義

（一）企業(yè)逆境

截止到2013 年，終于結(jié)束了所謂的“黃金十年”[1],我國各處的煤炭價格開始出現(xiàn)跌落，各個煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益大大降低。而自2014 年起，煤炭企業(yè)的情況變得更加惡化，煤炭銷售難度的增加以及煤炭價格的降低，在各煤炭企業(yè)中不乏出現(xiàn)虧損情況，企業(yè)經(jīng)營變得十分困難。從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工的薪資降低，以及企業(yè)在生產(chǎn)中進(jìn)行成本的控制，讓企業(yè)上下都人心惶惶，氣氛消極。

（二）思想工作開展的意義

在如此嚴(yán)重的企業(yè)逆境下，不少煤炭企業(yè)的員工出現(xiàn)消極怠工、悲觀工作等情緒。一方面，此情緒大大降低了工作效率，無疑是為企業(yè)雪上加霜；另一方面，企業(yè)對外的形象很大一部分都是通過員工對外進(jìn)行宣傳和展示的，若是消極等情緒的傳導(dǎo)，讓外界對企業(yè)的形象進(jìn)一步的產(chǎn)生下滑，對于當(dāng)前的逆境還是在未來，無疑都是對企業(yè)的傷害加深。

由此，在當(dāng)前的逆境下，對員工的思想宣傳工作也變得尤為重要。煤炭企業(yè)的產(chǎn)品作為我國重要的基礎(chǔ)能源，在短時間內(nèi)并不會產(chǎn)生動搖，只是在當(dāng)前環(huán)境中發(fā)展較為嚴(yán)峻。思想工作的作用就是幫助使員工的消極心態(tài)消失，不管是在困境還是發(fā)展環(huán)境減緩中都要對工作產(chǎn)生積極態(tài)度，對企業(yè)有信心。積極的態(tài)度能幫助員工的思維變得更加活躍，只有企業(yè)中的員工有著發(fā)展的思維，定能幫助企業(yè)發(fā)展，并順利度過逆境。

二、發(fā)揮作用的具體措施

（一）開展工作的準(zhǔn)備

在開展教育工作前，要充分掌握企業(yè)員工當(dāng)下的思想情況，可以展開座談會或者意見欄等形式，搜集和歸納員工思想狀態(tài)，并根據(jù)這些情況作出分類以及對癥下藥，保證思想工作開展的順利。

工作人員要具備優(yōu)秀的談話技巧能力以及自身對企業(yè)發(fā)展的信心和實際情況掌握，并且具備耐心和責(zé)任意識。在思想工作開展時，堅定自己的立場并對員工的提問做出正確不隱瞞的回答，建立員工的信任，嘗試運(yùn)用員工樂于接受或者感興趣的方式進(jìn)行思想工作，保證工作開展的高效。

（二）正確認(rèn)識逆境

一方面來說，員工處在當(dāng)下信息爆炸的時代，對于外界環(huán)境以及產(chǎn)業(yè)形勢都有著或多或少的認(rèn)知和了解，如果在思想宣傳工作中沒有將實際情況進(jìn)行告知，將會在原本的消極心態(tài)上再一次增加對企業(yè)的不信任程度，在不信任的氛圍下不能做到思想工作的順利進(jìn)行。同時，面對困難時期員工思想比較活躍的現(xiàn)實[2]，在內(nèi)部往往會產(chǎn)生無端的猜測而進(jìn)一步造成企業(yè)內(nèi)部氣氛緊張和員工內(nèi)心的恐懼心理。另一方面，企業(yè)管理者將正確的形勢和情況對員工進(jìn)行告知，能讓員工掌握煤炭行業(yè)的未來發(fā)展情況以及企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，無疑是為員工大量一記強(qiáng)心劑，在困境中能通過企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行接下來的工作展開。并會進(jìn)一步的增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，讓員工相信此行業(yè)和企業(yè)是有發(fā)展前途的，積極引導(dǎo)周圍的人，使之一起有著向上的動力，推動企業(yè)平穩(wěn)度過逆境。

（三）樹立宣傳工作典型

在企業(yè)逆境中，結(jié)合實際的工作情況，要在思想宣傳工作中有進(jìn)一步的突破發(fā)展，讓企業(yè)能夠順利度過。企業(yè)的各項工作開展離不開員工，而因為煤炭企業(yè)的發(fā)展長久，企業(yè)員工數(shù)量眾多，若想保證員工思想宣傳工作更加能高效進(jìn)行，可以在各個部門單位選出先遣兵，樹立榜樣，在工作中起到示范作用，調(diào)動員工的積極性。需要做好深入的思想教育工作，了解企業(yè)的困境以及發(fā)展，對企業(yè)樹立堅定的信心，在工作崗位中愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，對個人的得失做到不計較，從全企業(yè)的綜合發(fā)展上來開展日常工作，讓企業(yè)的思想工作變得更加具有號召力，帶動企業(yè)所有員對公司的未來和發(fā)展都有著充足動力和決心。

在工作之余，也盡可能多組織員工活動，并帶動員工積極參與。煤炭行業(yè)的不景氣，長時間的工作和思考往往會使自己陷入死循環(huán)而產(chǎn)生更加消極的心理，此時放松一下進(jìn)行體育活動或者特色的文化活動，將工作壓力拋到一邊，能有效緩解消極情緒，在工作中能更加富有飽滿的精神對工作問題和困境進(jìn)行解決處理。再者，員工活動增加員工之間的互動交流，提升企業(yè)凝聚力和企業(yè)文化，互為補(bǔ)充的動力支撐[3]，保障讓員工對企業(yè)發(fā)展更加具有信心。

（四）充分利用多媒體

多媒體的短小精悍以及包含的內(nèi)容形式豐富，往往對于人們來說有著更高的吸引力。對于煤炭企業(yè)的思想宣傳工作來說，多媒體不僅能有效提高員工的興趣，更能提高信息傳遞的便捷性，在短時間內(nèi)能將信息全面覆蓋到所有員工。并也能通過多媒體進(jìn)行信息反饋和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，幫助思想宣傳工作完成更加的高效。例如使用微信、微博、公眾號以及自媒體形式建立起和員工交流的橋梁，快速的分享企業(yè)、行情動態(tài)和發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃，大大縮短了雙方等待的時間[4]。并通過后臺留言以及郵件及時對工作開展情況作出實施了解，為下一步的開展提供方法思路。

三、結(jié)束語

煤炭企業(yè)到目前為止仍然處于逆境之中，但煤炭行業(yè)作為我國的基礎(chǔ)能源汗液短時間內(nèi)并不會被取代。所以對于內(nèi)部員工的思想宣傳工作一定要保證順利、高效的開展。以及時了解員工心理動態(tài)、并對此張開針對性引導(dǎo)的方式進(jìn)行思想工作。并保證剛開展工作的人員對企業(yè)有著充分認(rèn)識和充足信心，對員工講解正確的形勢狀況和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，才能確保員工的信任和開展工作的充足動力。在最后，員工活動的加入和多媒體的輔助也能幫助煤炭企業(yè)進(jìn)行高效的思想宣傳工作，幫助企業(yè)順利平穩(wěn)的度過逆境。