（昊華精煤有限責(zé)任公司高家梁煤礦，內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 017000）

加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，是關(guān)系到企業(yè)興衰的重大問題。以煤炭工業(yè)為背景，分析了煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題和現(xiàn)狀。指出只有全面提高自身素質(zhì)，思想政治工作才能順利開展。只有提高工作水平和適應(yīng)能力，才能促進(jìn)煤炭企業(yè)健康、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

一、政工隊(duì)伍如何加強(qiáng)自身建設(shè)

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視政工工作

領(lǐng)導(dǎo)要了解政工人員的思想動向和工作、生活中遇到的一些實(shí)際問題，并且主管行政口的副職領(lǐng)導(dǎo)要真正重視起來這些問題。領(lǐng)導(dǎo)對于政工口的工作，不能只是開大會時(shí)講起來說多么重要，寫起來也說多么必要，但真正面對政工工作時(shí)又覺得不重要。要營造一種讓政工人員做工作時(shí)有信心、越干越覺得有前途的氛圍。同時(shí)，政工干部也應(yīng)主動地參與到生產(chǎn)中去，逐步了解和熟悉生產(chǎn)管理工作，協(xié)助搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作，從而使政工工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作相互促進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)要不忘肯定政工人員所做的工作，對他們的職稱、待遇也要考慮到，使他們在政工崗位安心。

（二）要樹立正確的人生觀和理想信念

受目前社會上金錢至上等不良價(jià)值取向的影響，加上煤炭企業(yè)政工人員的工資待遇不如生產(chǎn)一線崗位高，政工崗位干部的人生觀和價(jià)值觀勢必會受到影響。因此，對煤炭企業(yè)政工人員的人生觀、理想信念的引導(dǎo)重要性愈發(fā)顯現(xiàn)。“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，信念理想教育越要加強(qiáng)”，在此把人們對老師職業(yè)的描述借用一下，可以說政工人員是煤企員工的靈魂工程師和良師益友，所以政工干部自身是一個(gè)什么形象很重要。如果政工干部在員工中沒有好的形象，那他就不可能做好思想政治工作。

（三）要不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)

首先要用最新的政策理論武裝自己，因?yàn)檎邇?nèi)容的變動更新要頻繁很多，所以要不斷學(xué)習(xí)新知識。政工干部需要不斷接受再教育，還有一個(gè)重要的因素是政工干部的工作對象是員工。眾所共知，人的思想與制度、工藝、材料、設(shè)備、技術(shù)等相比較，變化最復(fù)雜也最快，因而政工干部在崗位上“充電”的任務(wù)要比其他專業(yè)的人員更繁重，所花的時(shí)間和精力也更多。

（四）要大力傳播企業(yè)文化

煤炭企業(yè)政工人員的作用發(fā)揮出來，會在企業(yè)的“軟實(shí)力”上體現(xiàn)。一個(gè)企業(yè)“軟實(shí)力”強(qiáng)，很有可能會成為企業(yè)間最終競爭的佼佼者?，F(xiàn)階段企業(yè)文化越來越被社會和大家所關(guān)注，這也就成了新形勢下政工人員的新方向，政工人員應(yīng)及時(shí)將總結(jié)傳承企業(yè)文化作為份內(nèi)工作。煤企政工干部首先要在保證企業(yè)堅(jiān)定的政治方向的大前提下，花大力氣營造企業(yè)文化、宣傳企業(yè)文化，為煤企的經(jīng)濟(jì)騰飛添磚加瓦。

二、提高煤炭企業(yè)政治和職工隊(duì)伍建設(shè)的途徑

（一）加強(qiáng)對政工工作重要性的認(rèn)識

煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部只有深刻認(rèn)識到了思想政治工作的重要性，才能從行動上保證政工工作的開展，首先要明確目標(biāo)、責(zé)權(quán)分明，將煤炭企業(yè)的管理工作同思想政治工作相結(jié)合；其次，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，建立思想政治工作機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)的政工人才，保證政工工作的順利進(jìn)行；再次，結(jié)合煤炭企業(yè)的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的思想政治工作計(jì)劃，并將計(jì)劃付諸實(shí)踐中。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高政工人員綜合素質(zhì)

首先要給政工人員普及最基本的思想政治理論知識，同時(shí)還要將這些理論知識同煤炭企業(yè)的實(shí)際情況相聯(lián)系，這樣才能提升煤炭企業(yè)思想政治工作的有效性；其次，在培訓(xùn)過程中要把握培訓(xùn)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，幫助政工人員解決他們最關(guān)心的問題，做到及時(shí)與員工溝通，最大限度地創(chuàng)造出政工效益。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方式和方法

提升煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍的工作效率，必須創(chuàng)新工作方式和方法，這樣才能使政工人員的積極性得到最大限度的發(fā)揮。這就需要政工人員緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷學(xué)習(xí)新形勢下的理論和精神，并將這些新理論應(yīng)用到實(shí)踐工作中。另外，煤炭企業(yè)可以根據(jù)qq、微信平臺的建立將思想政治工作推廣到網(wǎng)絡(luò)上，將企業(yè)思想政治工作與新媒體進(jìn)行結(jié)合。此外，煤炭企業(yè)還要為政工人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，做好基礎(chǔ)保障工作，切實(shí)深入到基層員工的實(shí)際工作和生活中，給予他們最基本的幫助和關(guān)心。

（四）拓寬政工干部選拔途徑

從事政工工作的人員不僅要具有專業(yè)的理論知識還要具有熱愛政工工作的熱情，這樣才能把煤炭企業(yè)的政工工作做好、做實(shí)。為了保障煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍的生機(jī)和活力，煤炭企業(yè)必須要拓寬干部的選拔途徑，要招聘一些熱愛政工工作且具有較高學(xué)歷的專業(yè)人才到工作崗位上來。

（五）加強(qiáng)考核，完善政工隊(duì)伍建設(shè)的保障機(jī)制

要加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)必須要建立完善的保證機(jī)制。先從提高政工人員的福利待遇方面著手，吸引有真才實(shí)學(xué)的青年政工人員從事政工工作；其次，要保證政工人員在職務(wù)晉升、職稱評定等方面享受同其他人員一樣的待遇；然后要加強(qiáng)考核，制定激勵政策。在政工人員中要加強(qiáng)評比工作，對政工工作突出的職工要制訂獎勵措施，對于工作不思進(jìn)取的人員要采取一定的懲罰措施，這樣才能更好地促進(jìn)政工人員工作的積極性，促進(jìn)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)。

總之，煤炭企業(yè)的思想政治工作對于促進(jìn)企業(yè)員工工作的積極性和經(jīng)濟(jì)效益的提升具有重要作用。加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，這樣才能適應(yīng)新形勢下社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。針對當(dāng)前煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，必須要采取有效措施，加強(qiáng)對政工隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識，提升政工人員的綜合素質(zhì)，創(chuàng)新政工隊(duì)伍的工作方式，完善政工隊(duì)伍建設(shè)的保障機(jī)制，為提升煤礦企業(yè)的運(yùn)營效率，保障企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。