（黑龍江省建設(shè)投資集團有限公司，黑龍江 哈爾濱 150000）

在我國經(jīng)濟體制的不斷改革與變化之下，國內(nèi)企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)也有所變化，人們的思想也隨之發(fā)生變化，導致國內(nèi)企業(yè)的思想政治工作開展面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在這些挑戰(zhàn)之下，企業(yè)只有采取更加有效的工作機制才能贏得更好的發(fā)展。就目前國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展狀況來看，有必要建立起一個完善的思想政治工作長效機制。

一、企業(yè)思想政治工作的意義

隨著當今社會環(huán)境的不斷更新，我國企業(yè)的思想政治建設(shè)也在不斷加強。改革開放以來，全球進入了經(jīng)濟時代，與此同時國有企業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)生了很大改變，人們的思想變得多元化為我國國有企業(yè)的思想政治管理帶來了新的挑戰(zhàn)【1】。即使馬克思主義思想的開展不影響我國國有企業(yè)工作人員思想，國有企業(yè)的政治思想也會被其他方面思想潮流所影響【2】。企業(yè)的思想政治工作作為企業(yè)建設(shè)的重要工作，是企業(yè)建設(shè)的思想保證和精神動力，在企業(yè)的發(fā)展過程中有著實際的意義。具體可以表現(xiàn)在幾個方面，首先，企業(yè)的思想政治工作能夠為企業(yè)的改革創(chuàng)新提供思路。隨著社會的改革，許多企業(yè)也面臨著改革的問題，在這個過程中，需要企業(yè)的思想政治工作為改革提供新的思路。其次，完善的思想政治工作機制能夠加強企業(yè)的市場競爭力，加強企業(yè)的思想政治工作的建設(shè)，提高企業(yè)員工的綜合能力，從而加強企業(yè)在市場上的核心競爭力。企業(yè)的思想政治工作還是企業(yè)樹立良好形象，塑造良好口碑的重要條件。

二、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實狀況

（一）企業(yè)高層忽視了思想政治工作的重要性

企業(yè)中的部門的一些負責人對其思想政治建設(shè)還不夠了解，對企業(yè)思想政治只說在口頭上，所以并未付出實際行動【3】。企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)其他工作的工作性質(zhì)和內(nèi)容上有所區(qū)別，思想政治工作主要是一種精神文化傳播性質(zhì)的工作，不像其他生產(chǎn)經(jīng)營工作的性質(zhì)，這就導致了一些企業(yè)高層領(lǐng)導人員忽視了企業(yè)思想政治工作的重要性。在他們的意識中，思想政治工作不如其他實質(zhì)性的生產(chǎn)工作具有實際意義。高層領(lǐng)導不重視思想政治工作的開展，在涉及到思想政治工作建設(shè)的時候簡單的走個形式，導致企業(yè)思想政治工作的有效開展受到阻礙。

（二）思想政治工作內(nèi)容缺乏針對性

企業(yè)思想政治工作往往是在黨中央的領(lǐng)導下經(jīng)過企業(yè)長期以來不斷的摸索嘗試確定出來的一系列工作內(nèi)容，這些工作內(nèi)容首先要符合黨中央思想政治工作的要求，再根據(jù)企業(yè)自身的特點進行內(nèi)容的確定。企業(yè)思想政治工作的具體內(nèi)容要求企業(yè)的每一名員工都必須掌握，這對企業(yè)的老員工來說比較容易，但對于剛進公司的新員工來說就比較難。所以，企業(yè)在進行思想政治工作宣傳與指導的時候，應(yīng)該主要針對新員工進行，但是大多數(shù)企業(yè)沒有做到這一點。

三、建立企業(yè)思想政治工作長效機制的有效策略

（一）完善企業(yè)思想政治工作責任制度

雖然企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容與其他生產(chǎn)工作的內(nèi)容不同，但是思想政治工作在工作形式上也應(yīng)該和產(chǎn)品生產(chǎn)工作一樣，擁有一套完善的工作責任機制。企業(yè)的思想政治工作要由專門的負責人負責，負責人一般是企業(yè)中的黨委和黨支部等，明確這些負責人的職責范圍，在負責人的帶領(lǐng)下，將思想政治工作的具體工作內(nèi)容進行合理的分配，到達每一名員工身上，每名員工都要對自己的工作內(nèi)容承擔責任。定期對員工進行考核，檢驗員工是否完成工作任務(wù)。思想政治工作內(nèi)容的考核與其他工作考核方式不同，可以通過一些特殊的考核方式進行考核。除此之外，還要制定相應(yīng)的獎懲制度，對表現(xiàn)好的員工及負責人加以獎勵，反之應(yīng)該受到懲罰。通過這些方式，建立起完善的工作責任制度。

（二）創(chuàng)新思想政治教育載體

隨著現(xiàn)代科學技術(shù)的發(fā)展，許多工作的工作形式與載體都發(fā)生了變化，企業(yè)運用高科技的產(chǎn)品完成工作，大大提升了工作效率，提高了工作質(zhì)量。企業(yè)的思想政治教育工作也應(yīng)如此，嘗試創(chuàng)新思想政治教育載體，通過計算機、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代技術(shù)，有利于企業(yè)思想政治教育工作的開展。傳統(tǒng)的思想政治教育工作載體一般是指人，通過人與人之間的傳播進行思想教育?，F(xiàn)在，可以通過計算機互聯(lián)網(wǎng)在網(wǎng)絡(luò)上進行思想政治教育，通過文字、音頻、視頻等豐富的形式傳播思想政治教育的內(nèi)容。豐富的多媒體形式更加容易被人們所接受，從而提高了思想政治教育的效率。但是，以互聯(lián)網(wǎng)為載體的教育方式也不能離開人民群眾，群眾依舊是教育工作、信息傳播的主要載體之一。

（三）企業(yè)思想政治工作要創(chuàng)新發(fā)展

企業(yè)思想政治工作要根據(jù)黨中央發(fā)布的要求及時的進行創(chuàng)新，緊跟時代的步伐。如果一直沿用相同的思想政治工作內(nèi)容，不利于企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作的作用本身就是培養(yǎng)員工積極的工作態(tài)度，為企業(yè)的生產(chǎn)提供精神動力等，需要的就是符合社會發(fā)展的新思想，應(yīng)該利用新時代的先進思想促進企業(yè)的發(fā)展。所以，及時更新企業(yè)思想政治工作要求、創(chuàng)新思想政治工作制度是保證企業(yè)良好發(fā)展的重要條件。

（四）樹立典型，發(fā)揮典型的示范引導作用

加強企業(yè)思想政治工作，并且對企業(yè)政治思想優(yōu)秀的員工要及時給予鼓勵，使其成為公司中的楷模，讓其他員工向其學習，激勵員工不斷學習優(yōu)秀的政治建設(shè)思想，進而強化了企業(yè)政治的思想。

四、結(jié)論

總之，企業(yè)的思想政治工作是促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神動力，企業(yè)需要重視思想政治工作的建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)思想政治工作長效機制。具體的做法是要改進現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作的不足，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)建立完善的責任制度，創(chuàng)新企業(yè)思想政治教育載體等。