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黨的建設是國有企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的基礎，是確保國有企業(yè)各項事業(yè)蓬勃開展的“根”，是國有企業(yè)在新時期新形勢下勇?lián)厝蔚摹盎辍?。國有企業(yè)只有秉持“不忘初心、牢記使命”的信念，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，持續(xù)不斷加強黨的建設，不斷深化黨的理論在實踐中的應用，才能確?？茖W發(fā)展、高質量發(fā)展。

一、持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

（一）從政治和全局高度，深刻認識主題教育的重要意義。當前和今后一個時期，是全面貫徹落實十九大精神的開局階段，是邁進新時代、開啟新征程、續(xù)寫新篇章的奠基階段。在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，既是十九大做出的重要部署，也是完成十九大確定的奮斗目標和工作任務的重要保證；是堅持不懈用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作的具體步驟；是引導全黨同志從黨的歷史中汲取經驗、推進各項事業(yè)全面開展的思想指南。

（二）把主題教育融入“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化當中?！安煌跣?、牢記使命”主題教育，既是“兩學一做”學習教育的延續(xù)和擴展，也是升華與凝練。要以“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化為基礎，把十九大精神作為主旨和靈魂貫穿其中，緊緊圍繞學懂弄通做實的標準要求，廣泛開展黨的光榮傳統(tǒng)和黨的綱領路線學習教育，扎牢“不忘初心、牢記使命”的思想根基。

（三）緊密聯(lián)系實際，解決重點問題。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要牢固把握用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦這個根本，提升黨性修養(yǎng)和科學態(tài)度，促進轉變工作作風，注重研究新情況、解決新問題，以一切著眼于實際、著眼于落實、著眼于長遠的信念，以指導工作。

二、發(fā)揮黨組織核心作用，切實增強班子建設

（一）切實增強核心意識。落實“黨管一切”原則，明確黨委會、董事會、經理層會議的層級關系，使黨組織的核心作用與企業(yè)中心工作相融合。做到黨的建設和企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，確保黨組織的領導核心、政治核心作用支撐和服務于企業(yè)改革發(fā)展這個中心。

（二）切實增強核心表率。黨組織是企業(yè)的核心，領導班子是黨組織的核心。核心表率，首要是領導班子作出表率。要在政治上與黨中央保持高度一致，與黨委保持高度一致，做到行動在前，落實在先。遇到困難要帶頭找原因、想對策、提方案、抓解決。對于各項工作，不搞花架子、不搞假把式，堅決杜絕形式主義，逐條逐項落實各項工作。

（三）切實增強核心能力。作為班子成員，要從長遠著眼，系統(tǒng)謀劃企業(yè)未來發(fā)展的總體思路；要從大局入手，通盤考慮企業(yè)發(fā)展與黨組織建設；要以身作則，加強學習，創(chuàng)新市場開拓與管理流程。同時，要注重年輕干部的培養(yǎng)，堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，把敢于創(chuàng)新、大膽實踐的干部人才充實到黨組織中。

三、強化思想宣傳，重構企業(yè)文化建設

（一）進一步整合創(chuàng)新新時期企業(yè)價值觀體系。注重把企業(yè)長遠發(fā)展與當前目標相結合；把優(yōu)良傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新相結合；把企業(yè)價值與職工利益相結合；把用人文化與作風建設相結合。通過整合重構新的企業(yè)文化體系，為企業(yè)發(fā)展賦予新的生機與活力。

（二）用企業(yè)的語言講述企業(yè)的故事，使宣傳工作更加鮮活，更具感染力。打破傳統(tǒng)死板固化的說教模式，結合新媒體方式，多方位、多角度、多渠道宣傳黨的大政方針，宣傳企業(yè)的中心工作，大力弘揚時代新風、企業(yè)先鋒，展現(xiàn)發(fā)展業(yè)績與職工風采。

（三）把企業(yè)文化建設融入日常、融入職工。通過活動、慰問等方式，使廣大職工感受到黨組織的溫暖與關懷；通過評選、培訓等方式，提升干部職工業(yè)務能力與自身素質，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識；通過捋順工作機制、創(chuàng)造發(fā)展空間，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，構筑和諧向上的文化氛圍。

四、深化作風整頓，優(yōu)化營商環(huán)境

（一）堅持問題導向，把握整頓重點。要集中整治失責失信、不依法治企，思想僵化、不公平競爭，流程不優(yōu)、機構臃腫，形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，不細不實、能力不足五個方面的問題，繼續(xù)抓好作風問題清單整改工作，持續(xù)整頓“三個壞把式”“五個壞作風”和“四風”新表現(xiàn)，進一步鞏固提高整改成效。

（二）結合作風整頓，優(yōu)化企業(yè)運營好作風。重點圍繞企業(yè)發(fā)展新要求，引導教育各級領導干部提振精氣神，樹立履職盡責、忠于職守的好作風，勤勉刻苦、好學上進的好作風，解放思想、勇于改革的好作風，善作善為、擔當有為的好作風，扎實肯干、狠抓落實的好作風，為企業(yè)日常工作開展創(chuàng)造良好風氣。

（三）把考評驗效納入作風整頓的組成部分。堅持以廣大職工是否滿意、制約企業(yè)改革發(fā)展的作風問題是否有效解決為標準，通過開展作風評議、問卷調查、隨機測試等方式，提高考核評價的針對性和實效性。

五、進一步加強廉潔風險防控

（一）充分認識開展廉潔風險防控工作的重要性，加強組織領導，周密部署安排。黨組織主要負責人要切實履行“第一責任人”職責，班子其他成員要切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉潔風險，帶頭制訂和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉潔風險防控工作，確保工作取得實效。

（二）明確工作目標、工作重點，分步落實。要立足實際，立足發(fā)展，突出抓好領導班子、中層干部、關鍵崗位和重點人員，以重點領域、關鍵環(huán)節(jié)為重點，在找準、找實、找全風險點和健全完善防范措施下功夫，多層次、全方位鋪開，確保不漏崗、不缺項。

（三）與落實黨風廉政建設責任制、民主評議和“三型”機關建設緊密結合起來、與解決涉及職工群眾利益的突出問題緊密結合起來，統(tǒng)籌推進。根據(jù)廉潔風險防控工作運行情況，結合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和全面從嚴治黨的新要求、新舉措，及時調整風險內容和防控措施，提出下一個階段工作目標、任務，轉入下一階段風險防控周期。