（延長油田股份有限公司工會，陜西 延安 716000）

思想政治教育是提高基層干部思想政治素質(zhì)和穩(wěn)定隊(duì)伍的重要手段，是基層開展思想政治工作的一個有效形式。在目前油田企業(yè)進(jìn)行重組改制的新形勢下，更要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層思想政治教育，以確?；鶎痈刹俊⒓覍訇?duì)伍的穩(wěn)定，統(tǒng)一思想，為青海油田正在實(shí)施的重組改制工作創(chuàng)造一個良好的政治環(huán)境。

一、油田基層干部隊(duì)伍思想政治教育的現(xiàn)狀分析

（一）基層干部自身對思想政治工作重要性不夠重視

個別基層干部對思想政治工作缺乏熱情，他們總以“務(wù)實(shí)”的觀念指導(dǎo)他們的活動，認(rèn)為勤勤懇懇干活，做出成績比虛頭巴腦的理論教條實(shí)際的多，帶來的好處也多，長此以往，在枯燥的勞動中，基層勞動者逐漸失去了耐心，沒有信仰和司子昂政治的理論支撐，面對現(xiàn)實(shí)的殘酷，思想和身體都向現(xiàn)實(shí)地下了頭，勞動者思想懈怠，勞動積極性不高，工作效率低下，在這樣的基層干部帶領(lǐng)下的基層員工必定是一群萎靡不振的“行尸走肉”。

（二）油田基層思想政治工作缺乏完善的評估機(jī)制

油田企業(yè)主要是以盈利為目的的產(chǎn)業(yè)，在“利潤”為首的觀念的長期深入下，對思想政治教育所帶來的“好處”并不重視，對業(yè)績的評估體系建立的比較完善，但是思想政治教育評估機(jī)制基層思想政治教育的進(jìn)行缺乏保障，導(dǎo)大家思想政治學(xué)習(xí)的積極性不高，其中很大的原因在于對思想政治工作投入的物力和財(cái)力不夠，哲學(xué)認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，因此，只有付出足夠的物力和財(cái)力，將大家的思想政治教育學(xué)習(xí)和實(shí)際需求結(jié)合起來，這樣能充分調(diào)動大家學(xué)習(xí)思想政治工作的積極性。同時，基層隊(duì)伍中缺乏激勵機(jī)制，對思想政治積表現(xiàn)積極的人沒有相應(yīng)的鼓勵和獎勵，使得工作者對思想政治的學(xué)習(xí)失去了動力，一而再，再而衰，最終，連工作的積極性也消失殆盡了。

二、油田基層干部隊(duì)伍思想政治教育對策

（一）不斷強(qiáng)化基層干部思想意識

個別基層領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏黨性思想觀念，官本位意識嚴(yán)重，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子不和諧、工作作風(fēng)漂浮現(xiàn)象頻繁發(fā)生。為此，油田企業(yè)需要積極做好基礎(chǔ)思想文化建設(shè)工作，定期對基層領(lǐng)導(dǎo)干部開展教育培訓(xùn)，不斷對學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法進(jìn)行改革，突出思想教育目的，提升思想政治教育效果，充分調(diào)動基層領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)意識與責(zé)任意識，端正領(lǐng)導(dǎo)干部的工作態(tài)度，不斷強(qiáng)化基層領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)，使每一位基層領(lǐng)導(dǎo)干部均能夠擁有求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是、廉潔公正的良好作風(fēng)。

（二）思想政治教育應(yīng)有針對性，要根據(jù)實(shí)際需要精選教育內(nèi)容

增強(qiáng)思想政治教育的針對性，就是要按照基層干部思想的實(shí)際情況，采取不同的方式方法，有的放矢、對癥下藥，克服形式主義。由于基層干部的年齡、經(jīng)歷、背景以及所處的家庭或時代環(huán)境不同，其認(rèn)識事物的水平有高有低，反映出來的問題也就千差萬別，做基層干部的思想政治教育，就要“因人施教”、“因事施教”，不能搞“一刀切”或“千人一方”，否則，“公式化”的思想政治教育，基層干部不僅不會接受，可能還會產(chǎn)生逆反心理，不利于教育工作的進(jìn)一步開展。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督管理

油田企業(yè)所實(shí)施的監(jiān)督考評制度不健全，監(jiān)督檢查工作不到位，監(jiān)督管理工作未能全面落實(shí)到位是導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子不和諧、工作作風(fēng)漂浮等問題形成與發(fā)展的重要原因。為此，油田企業(yè)應(yīng)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，結(jié)合各項(xiàng)工作的具體需求，制定與之相適宜的管理制度、檢查制度與考評制度，在后期管理過程不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，并對現(xiàn)行的各項(xiàng)制度進(jìn)行優(yōu)化與整合，全面提升對基礎(chǔ)員工的巡視與檢查力度，積極聽取廣大群眾以及基層員工的各項(xiàng)意見，使基層領(lǐng)導(dǎo)干部能夠以身作則，廉潔奉公，嚴(yán)格遵循上級領(lǐng)導(dǎo)安排，做好各項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行與部署工作。

（四）注重政工隊(duì)伍建設(shè)，提供思想政治工作人才保障

政工干部的能力、素質(zhì)直接關(guān)系到思想政治工作的水平和質(zhì)量。一是要建立一支責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)、敢于吃苦的高素質(zhì)專職政工干部隊(duì)伍。選拔熱愛思想政治工作、思想品質(zhì)較好、素質(zhì)較高的年輕優(yōu)秀人才充實(shí)到專職政工干部隊(duì)伍中去，增強(qiáng)后備力量，促進(jìn)政工隊(duì)伍的新陳代謝。二是注重加強(qiáng)對政工干部的培訓(xùn)工作，提高政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)。通過加強(qiáng)對政工干部的培養(yǎng)，不斷提高他們的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，使之能夠熟練運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法去分析問題和解決問題，不斷增強(qiáng)控制復(fù)雜局面和突發(fā)事件的本領(lǐng)。

結(jié)束語：

總之，油田企業(yè)在對基層干部進(jìn)行思想政治教育時，應(yīng)緊密聯(lián)系本單位、本部門實(shí)際情況，在內(nèi)容上，我們一方面在堅(jiān)持宣傳共產(chǎn)主義的理想信念、黨的基本路線和愛國奉獻(xiàn)、艱苦奮斗的同時，也要結(jié)合當(dāng)前的油田正在進(jìn)行的重組改制、中國的人世和黨內(nèi)滋生腐敗現(xiàn)象、基層干部利益不斷調(diào)整的形勢，熱點(diǎn)難點(diǎn)較多，抓好形勢任務(wù)教育、統(tǒng)一基層干部思想認(rèn)識就具有了更大的現(xiàn)實(shí)意義。