（大慶鉆探鉆井二公司市場管理中心，黑龍江 大慶 163413）

企業(yè)要想增強宣傳思想工作的效力，基層思想政治工作者就應(yīng)當(dāng)把功夫下在平時，勤鉆研、多磨煉，把深奧、枯燥的大道理演變成入情入理的小道理，引導(dǎo)員工以更加積極的態(tài)度、更加奮斗的姿態(tài)參與和支持企業(yè)改革發(fā)展，自覺投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去，切實為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。

一、深入基層摸實情，增強宣傳工作的主動性

當(dāng)前，宣傳思想工作的環(huán)境更加復(fù)雜，國際國內(nèi)互動增強，經(jīng)濟(jì)政治挑戰(zhàn)形勢嚴(yán)峻，對象更加個性鮮明，不同群體需求分化、訴求各異，新型問題不斷涌現(xiàn)。尤其是在企業(yè)改革發(fā)展的攻堅期，維護(hù)員工切身利益，鞏固員工思想防線，是思想政治工作者義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。面對新形勢新矛盾，思想政治工作者要牢固樹立以員工為中心的思想，繼承發(fā)揚思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，堅持“三貼近”原則。

二、存在不足

（一）思想政治工作流于形式

有的單位思想政治工作停留在紙上，沒有對應(yīng)落實到具體工作中，沒有接上本單位的“地氣”；有的單位思想政治工作簡單化、公式化，點到為止，做成了表面文章；有的單位“泛化”工作責(zé)任，給思想政治工作畫個筐，什么都想往里面裝，工作針對性不強。

（二）思想宣傳方法較為單一

雖然開展了思想政治宣傳工作，但是工作方式較為單一，主要采用講座式方法進(jìn)行思想宣傳，或者采用說教方式開展工作，許多員工課聽了，筆記記了，但不入腦、不入心，很難達(dá)到預(yù)期宣傳效果，而且一味的填鴨式教學(xué)工作，也可能使員工產(chǎn)生逆反心理，對宣傳主旨產(chǎn)生懷疑。另外，在新形勢下，人們對自己的實際利益更加重視，對自己的合法權(quán)益更加關(guān)注，如果宣傳思想政治工作的開展與員工的實際生活相背離，只會降低員工的認(rèn)同。而許多企業(yè)的宣傳工作內(nèi)容過于理論化，與員工的實際工作內(nèi)容無關(guān)，與員工的生活也無關(guān)，很難達(dá)到思想政治工作的目的。

三、改進(jìn)對策

（一）明確責(zé)任目標(biāo)，加強思想政治工作

一是加強學(xué)習(xí)研討，厘清思想政治工作理論淵源、基本概念、現(xiàn)實意義、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、制度落實，澄清思想誤區(qū)強化職責(zé)擔(dān)當(dāng)。二是分片區(qū)分層次組織理論研討、工作交流、問題調(diào)研，就思想問題展開討論，就現(xiàn)實差距進(jìn)行分析，研究解決實際問題的具體方案。三是對現(xiàn)有制度、細(xì)則進(jìn)行優(yōu)化，形成若干硬性要求、工作清單，將任務(wù)分解，逐級明確職責(zé)，確保思想政治工作“事事有人管、責(zé)任有人擔(dān)”。

（二）加強員工的行為規(guī)范與引導(dǎo)

企業(yè)要實時了解掌握員工思想動態(tài)和工作情況，從而進(jìn)一步加強規(guī)范化管理，強化員工的自律性，增強職業(yè)道德，必須堅持教育與檢查相結(jié)合的辦法不斷深化。各級黨組織守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，加強對員工的教育引導(dǎo)，在管理和引導(dǎo)上注意把握好時度效，掌握好時機、節(jié)奏、力度和范圍，對于苗頭性的風(fēng)險行為，加強思想引導(dǎo)，防微杜漸，及時提醒,解疑釋惑。只有貫徹落實好關(guān)于“守正創(chuàng)新”的要求，宣傳思想工作才能把握社會脈搏、反映時代精神，才能擔(dān)當(dāng)起新時代的責(zé)任和使命。

（三）加強引導(dǎo)，重視人文關(guān)懷

一是重視引導(dǎo)，確保輿論導(dǎo)向的正確。在宣傳思想工作中，要加強對宣傳工作人員的培訓(xùn)與教育工作，使他們能夠?qū)π麄鞯娜蝿?wù)、目標(biāo)及內(nèi)容等有所了解。另外，需要對宣傳思想工作人員的思想洞察力進(jìn)行培養(yǎng)，使他們能夠圍繞在黨組織的周圍，根據(jù)黨組織所制定的方針政策協(xié)助企業(yè)的工作。為了讓宣傳工作人員對國家各項政策以及企業(yè)各項制度有所了解，可以定期組織相關(guān)崗位員工學(xué)習(xí)最新的國家方針政策，學(xué)習(xí)企業(yè)的重要文件精神，確保輿論導(dǎo)向的準(zhǔn)確性。

二是重視企業(yè)員工的人文關(guān)懷。在企業(yè)發(fā)展過程中，人才是最重要的發(fā)展力量，關(guān)系到企業(yè)競爭力的強弱。因此，企業(yè)要重視人才，盡可能滿足他們的精神需求和物質(zhì)需求。同時，為他們做好職業(yè)規(guī)劃，激發(fā)他們的工作欲望，提高他們的工作進(jìn)取心。員工的物質(zhì)需求主要依靠于企業(yè)的福利待遇，而他們的精神需求則要依靠企業(yè)宣傳思想工作。只有當(dāng)企業(yè)的宣傳思想工作做得到位，才能使他們的思想得到更好的引導(dǎo)，進(jìn)而滿足他們的精神需求。

總結(jié)：綜上所述，要做好新形勢下的宣傳思想工作，就必須加強傳播手段和話語方式創(chuàng)新。守正創(chuàng)新就是要堅持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民，并且還要運用新的傳播手段和傳播技術(shù)，與時俱進(jìn)將黨的理論與實踐講明白。做好新形勢下的宣傳思想工作，必須把握守正與創(chuàng)新的辯證法，做到守正為本，創(chuàng)新為要。