(長(zhǎng)治高速公路管理有限公司,山西 長(zhǎng)治 046000)
在現(xiàn)代社會(huì)持續(xù)發(fā)展的背景下,可持續(xù)發(fā)展的理念具有著十分重要的地位,在公路企業(yè)中,可持續(xù)發(fā)展依然具有著重要作用,政工主要作為公路企業(yè)中的一個(gè)重要組成內(nèi)容,在可持續(xù)發(fā)展的背景下,公路企業(yè)的政工管理工作具有著十分重要的地位,但是現(xiàn)如今我國(guó)公路政工管理中依然是存在一些問(wèn)題,這些問(wèn)題的存在導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到較大的阻礙,因此在日后公路企業(yè)中,需要提高政工管理水平,完善政工工作,促進(jìn)公路企業(yè)自身持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,為我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)奠定出相應(yīng)的基礎(chǔ)。
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中,我國(guó)社會(huì)上各個(gè)領(lǐng)域的有關(guān)人員自身思想政治工作的意識(shí)和價(jià)值出現(xiàn)了相應(yīng)的變化,在目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的基礎(chǔ)上,企業(yè)要想提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力,要對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況給予充分的保障。在這個(gè)目標(biāo)引導(dǎo)之下,企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行時(shí)希望獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益,因此企業(yè)內(nèi)部政工并沒(méi)有過(guò)多的重視思想政治工作,將其自身的工作內(nèi)容放到了經(jīng)濟(jì)效益上,導(dǎo)致其思想政治工作難以順利的進(jìn)行。
在公路企業(yè)中,思想整治工作實(shí)際進(jìn)行的過(guò)程中,要將其具體到企業(yè)的每個(gè)部門中,但是因?yàn)楝F(xiàn)如今我國(guó)的公路企業(yè)中,各項(xiàng)活動(dòng)通常情況下都是集中在生產(chǎn)領(lǐng)域之中,因此在企業(yè)的政工工作實(shí)際進(jìn)行的過(guò)程中,相關(guān)責(zé)任部門并不會(huì)積極主動(dòng)的參與到其中,同時(shí)政工工作在時(shí)候進(jìn)行的時(shí)候,也將會(huì)出現(xiàn)一定程度的斷層問(wèn)題,不僅這樣,由于政工工作自身的管理機(jī)制存在一定程度的缺陷,因此對(duì)于公路企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的道路上依然是一件比較困難的事情。
在可持續(xù)發(fā)展理念的背景下,政工工作的地位至關(guān)重要,與此同時(shí)將黨的事務(wù)工作放在核心的位置上,根據(jù)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該要切合實(shí)際之后,在進(jìn)行仔細(xì)探討研究確實(shí)下比較有針對(duì)性的思想工作。尤其是高速公路企業(yè)在實(shí)際的運(yùn)行中,要切合實(shí)際根據(jù)自身的資質(zhì)以及日后的發(fā)展目標(biāo),把思想政治工作落實(shí)到實(shí)際當(dāng)中,而且還要深入研究和探討思想政治工作完成的方式方法,根據(jù)探討方案尋找出針對(duì)性的思想活動(dòng)模式,有利于高速公路企業(yè)在可持續(xù)的發(fā)展理念下迅速發(fā)展起來(lái),在一定程度上為提供社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益奠定了基礎(chǔ)。
在公路企業(yè)進(jìn)行實(shí)際運(yùn)行的過(guò)程中,要想對(duì)政工效果給予充分的保障,就要對(duì)工作人員自身的綜合水平進(jìn)行提升,不僅要讓工作人員在實(shí)際工作中接觸更多的思想政治知識(shí),同時(shí)在一些閑暇之余還要積極的參與到公路工程的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)中。此外,工作人員在實(shí)際工作的過(guò)程中,還需要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平,逐漸對(duì)自身的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善,保證其能夠更加充分的認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性,將其思想政治工作可以充分的體現(xiàn)在公路企業(yè)的每一個(gè)領(lǐng)域中,促進(jìn)企業(yè)自身持續(xù)穩(wěn)定的進(jìn)行發(fā)展。
對(duì)于文化而言,主要作為企業(yè)參與到競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中職工的重要軟實(shí)力,在公路企業(yè)中,要根據(jù)自身的實(shí)際情況,對(duì)企業(yè)的環(huán)境建設(shè)工作進(jìn)行完善,保證其每個(gè)崗位的工作人員可以在舒適的環(huán)境中進(jìn)行工作,為政工工作的順利進(jìn)行奠定出良好的基礎(chǔ)。此外公路企業(yè)的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)也是相對(duì)較為艱苦的,因此企業(yè)在實(shí)際進(jìn)行運(yùn)行的時(shí)候,工作人員自身的生活條件便是顯得較為艱苦,企業(yè)運(yùn)行中必須要將其企業(yè)的文化和企業(yè)環(huán)境建設(shè)相互結(jié)合到一起,不斷的進(jìn)行創(chuàng)新,保證可以讓員工能夠認(rèn)識(shí)到企業(yè)的文化,通過(guò)建立起良好的企業(yè)文化,可以在潛移默化的過(guò)程中對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的引導(dǎo),使其每個(gè)崗位上的工作人員能夠充分的認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性,積極主動(dòng)的參與到其中,保證提高政工工作效率。在此之外通過(guò)提高企業(yè)的文化建設(shè)力度,不僅可以為企業(yè)政工工作的順利進(jìn)行提供出相應(yīng)的保障,同時(shí)也能在一定程度上全面提高工作人員自身的積極性,促進(jìn)企業(yè)自身快速穩(wěn)定的進(jìn)行發(fā)展,因此在日后公路企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,需要對(duì)文化建設(shè)工作引起足夠的重視。
總結(jié):通過(guò)上述分析,在對(duì)政工管理模式進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新的背景下,必須要根據(jù)實(shí)際情況作為出發(fā)點(diǎn),根據(jù)其社會(huì)現(xiàn)實(shí)的角度上充分考慮如何解決政工管理中的問(wèn)題,通過(guò)將創(chuàng)新作為引導(dǎo),不斷的在原來(lái)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。此外政工工作的時(shí)候,要在政工管理模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行持續(xù)的創(chuàng)新,保證其政工工作的過(guò)程中可以展現(xiàn)出更強(qiáng)的適應(yīng)性,讓政工管理模式能夠滿足時(shí)代持續(xù)發(fā)展的需要,提高員工自身的工作積極性,在公路事業(yè)持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中將其作用發(fā)揮出來(lái),最終促進(jìn)我國(guó)公路工程建設(shè)事業(yè)持續(xù)的發(fā)展。