（延長(zhǎng)油田股份有限公司黨委組織部，陜西 延安 716000）

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷變化，企業(yè)基層黨建政工工作發(fā)生了較大的變化，新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)黨建工作提出了新的要求。對(duì)此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工工作人員要積極貫徹黨的指導(dǎo)方針，解決工作中現(xiàn)存的問(wèn)題，以此提升黨建工作的效率以及質(zhì)量。

一、基于國(guó)企基層黨建政工工作存在的問(wèn)題

（一）對(duì)黨建政工工作并未有正確認(rèn)識(shí)

很多企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，只重視經(jīng)濟(jì)效益，沒(méi)有重視基層黨建工作，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，沒(méi)有重視基層黨建工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的重要作用，很多企業(yè)出現(xiàn)一個(gè)誤區(qū)，就是工作人員完成定量任務(wù)是最重要的，將生產(chǎn)工作放在首位，不單單沒(méi)有重視工作人員的意識(shí)，從管理人員的角度方面也沒(méi)有重視黨建政工工作的重要性，對(duì)工作人員的具體思想思維情況不重視，不關(guān)心，這些情況不但對(duì)工作人員的工作熱情和工作態(tài)度產(chǎn)生影響，還會(huì)進(jìn)一步導(dǎo)致工作人員在工作過(guò)程中缺乏積極性，對(duì)企業(yè)的日常發(fā)展和宣傳產(chǎn)生重大影響。

（二）沒(méi)有建立完善的制度

盡管很多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，建立了專門(mén)的基層黨建組織，但是由于缺乏對(duì)應(yīng)的規(guī)章制度，甚至是在很多企業(yè)的建設(shè)部門(mén)之中，沒(méi)有針對(duì)黨建工作設(shè)置特定的崗位，從而使得企業(yè)的組織以及管理制度都不健全。除此之外，對(duì)于個(gè)別企業(yè)而言，已經(jīng)逐步開(kāi)始強(qiáng)化自身的思想建設(shè)工作，但是企業(yè)內(nèi)部的職工相對(duì)而言比較少，從事政治管理工作的人員，也只是企業(yè)的兼職人員，部分兼職人員甚至存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象，從而增加了企業(yè)黨建工作的難度。

（三）機(jī)制不夠完善

黨建思想政治工作機(jī)制對(duì)于工作具體開(kāi)展效果具有直接影響，現(xiàn)階段，機(jī)制不夠完善問(wèn)題普遍存在，其主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：第一，部分國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在保障機(jī)制缺乏問(wèn)題，沒(méi)有為黨建思想政治工作開(kāi)展提供物力支持、人力支持、財(cái)務(wù)支持；第二，部分國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在激勵(lì)機(jī)制不健全的主要問(wèn)題，沒(méi)有為黨建思想政治工作者實(shí)施有效激勵(lì)措施，這會(huì)讓工作人員學(xué)習(xí)熱情以及工作積極性受到不利影響；第三，部分國(guó)有企業(yè)思想政治工作開(kāi)展存在評(píng)估反饋機(jī)制缺乏現(xiàn)象，無(wú)法依照反饋結(jié)果、評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作措施進(jìn)行有效調(diào)整。

二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的措施

（一）提高對(duì)黨建工作的重視

目前國(guó)有企業(yè)普遍對(duì)于黨建工作還不夠重視，導(dǎo)致黨建工作者工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。因此。首先要讓國(guó)有企業(yè)全體員工認(rèn)識(shí)到黨建工作開(kāi)展的必要性和重要性，要從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者做起，重視企業(yè)文化建設(shè)。要正確的給企業(yè)員工宣傳黨組織和黨建工作開(kāi)展的意義，讓全體員工認(rèn)識(shí)到黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。要讓企業(yè)職工認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)于他們工作、生活的潛在影響，給予她們思想政治教育的重要性，讓他們真正感受到企業(yè)的關(guān)懷，對(duì)黨建工作了解和認(rèn)可。這樣，黨建工作在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中也能夠更好的走到群眾中去，為廣大員工解決工作生活中遇到的各種困難。

（二）創(chuàng)新多元化的工作組織方式

國(guó)有企業(yè)在基層黨建政工工作展開(kāi)的過(guò)程中，可以進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的全面健康成長(zhǎng)，然而在實(shí)際發(fā)展的時(shí)候，很多工作方式的創(chuàng)新還會(huì)存在一定的問(wèn)題，對(duì)于這種發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，一定要依照實(shí)際情況，有針對(duì)性的進(jìn)行處理和管理，有效的進(jìn)行創(chuàng)新，積極開(kāi)展和建設(shè)智慧工會(huì)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，利用物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、云技術(shù)等相關(guān)方式加強(qiáng)工會(huì)工作，利用互聯(lián)網(wǎng)有效的融合工會(huì)工作的相關(guān)內(nèi)容形成網(wǎng)上智能化平臺(tái)，進(jìn)一步升級(jí)工會(huì)工作的操作方法，利用工會(huì)大數(shù)據(jù)庫(kù)形成一套安全共享、全面覆蓋的管理機(jī)制，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和輿論陣地的完善提供幫助，充分的使用微信、移動(dòng)客戶端、微博的相關(guān)工具，對(duì)工會(huì)新媒體矩陣進(jìn)行強(qiáng)化和完善，利用通用平臺(tái)，推動(dòng)工會(huì)上下級(jí)的互聯(lián)互通，形成一種協(xié)同互助、線上線下有機(jī)結(jié)合的工會(huì)發(fā)展體系。

（三）充分重視基層黨建政工隊(duì)伍的建設(shè)

國(guó)有企業(yè)在實(shí)際對(duì)相關(guān)的基層黨建政工工作進(jìn)行有效開(kāi)展的過(guò)程中，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是非常重要的。在這個(gè)過(guò)程中，不僅要對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)與教育問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的重視，也要放長(zhǎng)眼光，對(duì)基層黨員以及相關(guān)人員的教育問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的關(guān)注，定期選派專門(mén)的工作人員到專業(yè)的地區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)，使其不僅豐富相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，也在此基礎(chǔ)上。對(duì)自身的政治思想工作等進(jìn)行有效的提升，不斷對(duì)現(xiàn)如今的智能化、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)進(jìn)行有效的利用，通過(guò)多媒體等設(shè)備對(duì)相關(guān)的思想進(jìn)行系統(tǒng)宣傳，并以視頻、音頻等形式進(jìn)行展現(xiàn)，從而更好地推動(dòng)相關(guān)基層黨建政工工作開(kāi)展的有效性。

結(jié)束語(yǔ)：

基層黨建政工工作是企業(yè)黨組織建設(shè)的重要組成部分，關(guān)系到黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)保障、關(guān)系到黨組織建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的積累、關(guān)系到企業(yè)未來(lái)改革發(fā)展方向的定位?，F(xiàn)階段，企業(yè)發(fā)展面臨國(guó)內(nèi)外激烈的市場(chǎng)環(huán)境，加強(qiáng)基層黨建政工工作是企業(yè)發(fā)展站穩(wěn)腳跟的根基所在。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，做好企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展極為重要和關(guān)鍵。