王寶磊

（國電河南電力有限公司，河南 鄭州 450001）

在我國綜合國力一步步增強的道路上，創(chuàng)新是第一推進力。而企業(yè)作為創(chuàng)新力的產出者，在這其中承擔著重要的部分。企業(yè)發(fā)展的目標是將技術、人才優(yōu)勢轉變?yōu)樯虡I(yè)化成果。而伴隨著我國供給側結構性改革的進一步開展，時代對企業(yè)也提出了創(chuàng)造性的新的需求。在這其中，黨建工作利用自身的優(yōu)點，不斷促進企業(yè)發(fā)揮自己的作用去符合在國家的改革。黨建工作主要包括了黨的作風樹立、黨的組織建立以及黨的隊伍建立等多個要件，以技術創(chuàng)新為發(fā)展企業(yè)的重點目標。這里就需要把黨建工作和企業(yè)發(fā)展目標相融合，進而落實黨建工作所帶來的作用。進而使企業(yè)在日新月異的市場環(huán)境中不斷添加新的動力。

一、黨建工作助力企業(yè)發(fā)展的路徑分析

黨建工作的發(fā)展目標及其內容決定了，其幫助企業(yè)發(fā)展路徑，將從以下三個方面進行：

（一）黨的作風樹立所產生的幫助企業(yè)發(fā)展的路徑

一個企業(yè)能否發(fā)展長遠取決于職工的技術創(chuàng)新以及能力，而其領導人起到了對職工的帶頭作用。這就要求黨建工作要首先從領導者、黨員干部開始著手。領導者、黨員干部要在職員面前發(fā)揮其領頭人的作用，為他們樹立良好的模范。進而使職工在日常工作中向其學習，不斷發(fā)掘自己工作的潛能。在日常工作中遇到困難時積極地去解決。

（二）黨的組織建立所產生的幫助企業(yè)發(fā)展的路徑

黨建工作的重心是建設黨支部，在不同的時期都能夠促進人民產生凝聚性。由此可以看出“組織”在黨建工作所產生的幫助企業(yè)發(fā)展的路徑上的作用。這就要求，在新時期轉變舊的組織工作路徑，要提高科技人才和一線職工在組織中的話語權，促進組織建立的效率，并讓更多的職工群體積極的參與進黨建工作中。

（三）黨的隊伍建立所產生的幫助企業(yè)發(fā)展的路徑

在企業(yè)中，能夠擁有一個具有帶頭作用的領導人，是企業(yè)朝著長遠發(fā)展的需要，也是促進企業(yè)在國家發(fā)展中發(fā)揮作用的源頭。由此可知道黨建工作的不斷堅固，需要通過加強企業(yè)中領導地位的黨員隊伍的建立。之后培養(yǎng)他們的黨性、提高他們的管理能力，已備更充分地發(fā)揮其領頭人的作用。

二、助力路徑與現實意義分析

上述三個方面揭示了黨建工作助力企業(yè)發(fā)展的路徑，然而在實踐工作的完成中，也需要企業(yè)有自身的組織環(huán)境。主要有三個方面構成。

（一）行為文化方面

企業(yè)領導的行為文化，作為參與組織文化的一個關鍵性元素，起到了不可忽視的影響。在大多數企業(yè)中，職員的日常工作是建立在企業(yè)領導的權力之上的。這就造成了許多領導人在廣大職工面前表現出強勢的狀態(tài)。進而導致領導人對職工的工作細節(jié)不夠關注，自身也就沒有起到一個很好的模范作用。

（二）黨建組織方面

雖然，在黨建工作中同樣也有著“上級全權管理下級”的工作模式，但是在我國改革的背景下，這些現象也在逐步的減弱。這種傳統的工作模式不利于黨支部的發(fā)展，也就不利于黨建工作對于助力企業(yè)發(fā)展推動企業(yè)的科技創(chuàng)新。由此可見這種現象所帶來的消極的問題必須加以整改。

（三）領導黨性方面

實事求是的說，我國有許多處于領導位置的黨員干部在黨性上依舊比較薄弱。黨性的培養(yǎng)需要黨員自身有較強的積極性，只有這樣才能夠進一步培養(yǎng)出合理的領導人，所以要積極的呼吁各級黨員干部培養(yǎng)黨性。

三、黨建助力企業(yè)發(fā)展中需要注意的方面

綜上所述，黨建工作力企業(yè)發(fā)展中仍然存在一些需要注意的方面，主要有以下三點。

（一）發(fā)現企業(yè)發(fā)展所產生的思想意識方面

黨建工作在助力企業(yè)發(fā)展的同時，有兩個基本原則：即不超過自己管轄的范圍、不超過自己管轄的權力。所以，黨建工作的實施需要企業(yè)領導和廣大職員的共同參與。這也要求企業(yè)領導要深入了解內部的思想意識。只有在此基礎上，黨建工作才能深入落實，為企業(yè)發(fā)展提供推動力。

（二）黨建工作中出現的問題

傳統的黨建工作是有一定的缺點的，所以我國需要在新時期積極推動黨建工作的改革，加強對黨員的黨性、黨風培養(yǎng)，以及深入落實思想教育。這也要求企業(yè)在科技創(chuàng)新轉化為商業(yè)成果的基礎上，進一步規(guī)范黨建工作所覆蓋的范圍。進而，將黨員干部的思想逐漸統一，然后帶動企業(yè)廣大職員，提高黨建工作的效率，把握好黨建工作的中心思路。

（三）不斷規(guī)范黨建工作的制度

黨建工作的深入落實，需要依靠黨風建設的規(guī)范性。然而，由于各級工作下達的信息容易出現紕漏，只靠制度的規(guī)范性是很難應用到實際工作中的。所以，企業(yè)中的領導，黨員干部和黨建工作中黨支部都要不斷地參加組織學習。從而使企業(yè)領導干部在規(guī)范合理的思想意識的帶領下，積極的關注企業(yè)的一線職員的工作細節(jié)不斷加強企業(yè)的科技創(chuàng)新。

四、結束語

綜上所述，經過以上的關于黨建工作在助力企業(yè)發(fā)展中所產生的積極的作用和實現路徑與現實意義的思索，我們可以從中看出黨建助力將會一直環(huán)繞三個方面進行，這就要求在進行黨建工作時，要積極地落實責任的主體，不斷推進改革的進行。