張丁方

(安陽鋼鐵集團有限責任公司，河南 安陽 455004）

新形勢下，要深刻認識加強國有企業(yè)機關黨建工作的極端重要性。在國有企業(yè)，各級機關直接服務于企業(yè)，是保證完成企業(yè)各項任務的具體組織者和直接實施者，是貫徹落實企業(yè)決策部署的“最初一公里”。抓實機關黨建工作，有力于促進機關作風轉(zhuǎn)變，切實提高工作效率，提升機關工作效能，這個既是新時代黨建工作的需要，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。

一是機關黨建具有表率作用。機關是企業(yè)聯(lián)系上下的紐帶，協(xié)調(diào)左右的橋梁，溝通內(nèi)外的中樞，是企業(yè)內(nèi)樹標桿，外樹形象的表率。各級機關直接服務于企業(yè)，是保證完成企業(yè)各項任務的具體組織者和直接實施者，其黨建工作的質(zhì)量橫向上看它反映著一個單位黨建工作的整體水平，縱向上看它關系著企業(yè)整體黨建工作水平，具有發(fā)揮基層黨組織表率的作用。

二是促進機關改進工作質(zhì)量的重要手段。從實際情況看，機關中黨員集中、領導干部集中，政治文化素質(zhì)高，思想基礎好，基層黨組織比例更高，幾乎實現(xiàn)了全覆蓋，加強企業(yè)機關黨建有利于充分發(fā)揮機關黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。當前，國有企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的關鍵時期，需要各級機關充分發(fā)揮職能作用，提高工作效率，這就要求必須加強機關黨的建設，充分解決機關黨的思想、組織、作風和制度建設中存在的突出問題，不斷激發(fā)黨組織和黨員的創(chuàng)新活力，增強干部職工愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)的責任感和使命感。

新形勢下，要更加關注國有企業(yè)機關黨建亟待解決的問題。

一是黨建重視程度不夠。機關黨建工作存在“燈下黑”——“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，工作擺不上應有的位置，對機關黨建工作關心指導支持力度不到位，在工作部署、干部配備、力量安排上沒有做到位。

二是黨組織書記履職不到位。部分基層黨組織書記“第一責任人”職責履行不夠到位，忙于日常業(yè)務，黨務工作者身份淡化，不注重對黨務知識學習和黨務工作部署，不能及時了解和掌握黨員的思想、工作和學習情況，不能堅持抓好黨內(nèi)各項制度的檢查和落實，導致整體工作推進效果不明顯。

三是黨建工作方式陳舊。目前，機關黨建工作無論在內(nèi)容上，還是在方式方法上，與新形勢新任務的要求都有一定差距。一些單位進行思想教育，主要集中于黨的路線方針政策的傳達學習，忽視了機關干部成長進步的多方面和多層次的需求，教育的針對性不強，工作載體不夠豐富。

四是黨建工作基礎薄弱。一些企業(yè)機關黨建工作內(nèi)容主要集中于黨的路線方針政策的傳達學習，忽視了機關干部成長進步的多方面和多層次的需求，教育的針對性不強。日常管理中，還存在工作不規(guī)范、臺帳不完善，對黨務干部、黨員、預備黨員、入黨積極分子教育管理不夠等問題。部分黨員示范引領作用發(fā)揮不夠、難以起到模范帶頭標桿效應；部分預備黨員、入黨積極分子對黨的認識還不夠深入、不夠系統(tǒng)，對黨員發(fā)展基本程序、基本要求掌握不夠。

新形勢下，國有企業(yè)機關黨建要圍繞“三個表率”夯實黨建基礎。面對新形勢，國有企業(yè)機關要以黨的政治建設為統(tǒng)領，在深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策、企業(yè)總體部署上作表率，全力推動機關建設更高質(zhì)量發(fā)展。

一是帶頭做到“兩個維護”，深化理論武裝，著力推進國企機關黨的政治建設。要深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，樹牢“兩個維護”。要繼續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，堅持“學”“做”結(jié)合、以“學”促“做”，使黨組織充分履行職責、發(fā)揮核心作用，使黨員增強黨性觀念、發(fā)揮先鋒模范作用。

二是以提升組織力為重點，鍛造堅強有力的機關基層黨組織。要推進基層黨支部規(guī)范化品牌化建設，開展特色鮮明的支部工作，全面增強基層黨支部的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。堅持問題導向工作方法，采取交叉檢查、分片指導等方式，強化監(jiān)督檢查，推動機關黨組織主體責任落實不到位、組織生活制度執(zhí)行不到位、黨員教育管理監(jiān)督失之于寬松軟、基礎工作薄弱等問題整治，著力破解“燈下黑”問題，保障和推動機關黨建工作走前頭上水平。

三是持之以恒正風肅紀，建設風清氣正的政治機關。要強化廉政教育，完善黨風廉政建設責任制，加強廉潔教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，筑牢黨風廉政防線，營造風清氣正的良好氛圍。

四是把握特點規(guī)律，全面提高國企機關黨的建設質(zhì)量。建立完善計劃報備、活動紀實、檢查考核制度，要求基層黨組織規(guī)范使用《黨總支（支部）記錄手冊》和《黨總支（支部）基本情況記錄本》，強化“三會一課”的思想教育功能；嚴格落實民主生活會和組織生活會等黨內(nèi)生活基本制度，切實提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量；強調(diào)領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，講好黨課；嚴格執(zhí)行“主題黨日”“黨員固定活動日”“黨員積分制管理”等制度，著力解決基層組織黨的意識不強、組織觀念不強、發(fā)揮作用不夠、從嚴治黨缺位等問題。

五是落實主體責任，加強對國企機關黨的建設的領導?！罢温肪€確定之后，干部就是決定的因素”。要落實領導干部“一崗雙責”要求，在職黨總支（支部）書記配備一律由單位領導班子成員以上職務的領導擔任，黨總支所屬支部的書記一律由機關負責人以上職務的領導擔任；每年至少舉辦1 次機關基層黨支部書記黨務業(yè)務知識培訓班，每月定期開展黨務知識相關培訓。

因此，國企機關黨的建設要努力實現(xiàn)走在前、做表率，切實提高機關工作效能，充分調(diào)動一切積極因素,消除一切不利因素,激發(fā)全體企業(yè)員工建功立業(yè)的積極性，全面加快高質(zhì)量發(fā)展建設步伐。